國(guó)際人力資源咨詢服務(wù)合同

國(guó)際人力資源咨詢服務(wù)合同-PAGE國(guó)際人力資源咨詢服務(wù)合同-PAGE國(guó)際人力資源咨詢服務(wù)合同一、合同背景地質(zhì)方式地質(zhì)方式二、合作內(nèi)容1.咨詢服務(wù)范圍招聘與人才引進(jìn)協(xié)助委托方制定招聘策略，發(fā)布招聘信息，篩選候選人，組織面試和選拔。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)根據(jù)委托方的需求，提供專業(yè)的培訓(xùn)方案和講師，為委托方員工提供專業(yè)培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃?？?jī)效管理協(xié)助委托方建立完善的績(jī)效管理體系，包括設(shè)定指標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和提供改進(jìn)建議。薪資福利管理幫助委托方制定合理的薪資體系和福利制度，提供薪資調(diào)查和分析，確保薪酬合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。勞動(dòng)法咨詢向委托方提供勞動(dòng)法相關(guān)咨詢，包括雇傭合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)法規(guī)遵守等。2.服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體期限），雙方可協(xié)商延長(zhǎng)或終止合同。3.服務(wù)費(fèi)用委托方將根據(jù)咨詢公司提供的服務(wù)情況支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用以雙方另行簽訂的服務(wù)費(fèi)用協(xié)議為準(zhǔn)。三、服務(wù)提供方式1.咨詢方式咨詢公司將以書(shū)面或口頭方式向委托方提供咨詢服務(wù)，并及時(shí)提供咨詢報(bào)告、解決方案和其他必要的文件。2.咨詢流程雙方將事先商定咨詢服務(wù)的具體流程，并按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，確保咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行。3.保密義務(wù)咨詢公司將嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不泄露委托方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。委托方也應(yīng)對(duì)咨詢公司的商業(yè)機(jī)密和專有信息予以保密。四、合同終止1.合同終止條件雙方協(xié)商一致終止合同一方違約，另一方提出終止要求發(fā)生不可抗力事件，無(wú)法繼續(xù)履行合同。2.終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)算未結(jié)算款項(xiàng)，并歸還對(duì)方的所有資料和文件。五、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同受相關(guān)法律的約束和解釋。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力通過(guò)友好協(xié)商解決如協(xié)商不成，爭(zhēng)議將提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。六、其他條款1.合同變更和修訂本合同的任何修改和修訂，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并以書(shū)面形式作為合同附件。2.合同備份本合同正本一式兩份，咨詢公司和委托方各持一份，具有同等法律效力。3.合同效力本合同自雙方簽署之日起生效，并在服務(wù)期限內(nèi)有效。咨詢公司