人力資源實習(xí)合同書

人力資源實習(xí)合同書-PAGE人力資源實習(xí)合同書-PAGE人力資源實習(xí)合同書一、背景本合同書旨在規(guī)定人力資源實習(xí)生與公司之間的權(quán)責(zé)關(guān)系和工作安排，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠獲得合理的培訓(xùn)和實踐機會。二、合同雙方2.1實習(xí)生姓名[實習(xí)生姓名聯(lián)系方式[實習(xí)生聯(lián)系方式2.2公司公司名稱[公司名稱地質(zhì)[公司地質(zhì)聯(lián)系方式[公司聯(lián)系方式三、實習(xí)期限本實習(xí)合同從[起始日期開始，到[結(jié)束日期結(jié)束。實習(xí)期限為[實習(xí)時長。四、實習(xí)內(nèi)容和工作安排4.1實習(xí)內(nèi)容根據(jù)公司需要和實習(xí)生的專業(yè)背景，實習(xí)內(nèi)容主要包括但不限于參與人力資源招聘流程，協(xié)助篩選簡歷、面試等工作參與員工培訓(xùn)活動的策劃與組織協(xié)助制定、修訂公司人力資源政策和流程組織員工活動、福利計劃等。4.2工作安排實習(xí)生每周工作時間為[工作時間，具體安排由公司根據(jù)實習(xí)生的學(xué)業(yè)和工作需求進行調(diào)整。在實習(xí)期限內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和工作需要隨時調(diào)整工作安排。五、實習(xí)報酬實習(xí)期間，公司將按照當?shù)貙嵙?xí)生最低工資標準支付實習(xí)報酬，具體數(shù)額為[報酬金額，以[支付周期的方式發(fā)放。公司將在每月[發(fā)放日期支付實習(xí)報酬。六、實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)6.1實習(xí)生的權(quán)利獲得與實習(xí)內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)在實習(xí)期間獲得適當?shù)墓ぷ鲿r間和工作條件獲得具體實習(xí)工作的指導(dǎo)和評價。6.2實習(xí)生的義務(wù)熱愛人力資源工作，認真學(xué)習(xí)和完成公司交給的任務(wù)遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的形象和利益保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。七、保密協(xié)議實習(xí)生在實習(xí)期間將可能接觸到公司的商業(yè)秘密和關(guān)鍵信息，因此實習(xí)生需簽署保密協(xié)議，保證不泄露公司的商業(yè)秘密和任何與公司相關(guān)的敏感信息。八、解除合同任一方有權(quán)提前通知對方解除合同，提前通知期限為[通知期限。在解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。九、違約責(zé)任如任一方出現(xiàn)嚴重違約行為，對方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、法律適用和爭議解決本合同的解釋和爭議解決應(yīng)適用所在地的法律。對于由于本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可向所在地的人民法院提起訴訟。十一、附則本合