暑假工勞動(dòng)合同范本

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)暑假工勞動(dòng)合同范本合同如今成了一個(gè)熱門(mén)話(huà)題，為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益，無(wú)論做什么，我們都得有合同意識(shí)。下面是我整理的暑假工勞動(dòng)合同范本，歡迎參考。暑假工勞動(dòng)合同范本1聘用方（甲方）：_________

受聘人（乙方）：_________

身份證號(hào)碼：__________________

茲有聘用單位（甲方）_________打算聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

二、乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

1.工作崗位：_________。

2.職責(zé)范圍和要求：_________。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的平安教育、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、消失以下?tīng)顩r之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的；

3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無(wú)法重新支配工作的；

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

暑假工勞動(dòng)合同范本2用人單位(甲方)：______________

身份證號(hào)碼：__________________

暑假員工(乙方)：______________

身份證號(hào)碼：__________________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_________年_____月___日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)___天，至_________年_____月___日止。

二、工作任務(wù)

乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)__________________。

乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行每日不超過(guò)_________小時(shí)，平均每周不超過(guò)_________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_________小時(shí)。

甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_______小時(shí)。

有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準(zhǔn)時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方肯定支配工作，否則甲方包賠來(lái)回車(chē)費(fèi)，假如有什么特別狀況，甲方需在動(dòng)身之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

2、甲方依據(jù)工作同學(xué)的個(gè)人狀況及工作需要，統(tǒng)一支配工作同學(xué)的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)同學(xué)進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或消失違反廠(chǎng)方相關(guān)規(guī)章者，廠(chǎng)方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4、乙方除車(chē)費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)峻者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。

(2)乙方責(zé)任和義務(wù):

1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿(mǎn)____個(gè)月;

2、在整個(gè)過(guò)程中乙方假如有狀況不清晰可向甲方詢(xún)問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答;

3、在整個(gè)聘請(qǐng)及支配過(guò)程中假如有突發(fā)狀況或不行預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必需盡全力幫助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不協(xié)作，否則造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

五、勞動(dòng)酬勞

乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在合同期滿(mǎn)時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定和《勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)愛(ài)護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方平安健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方有意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之