員工守則制度

員工守則制度【5篇】一、傳媒業(yè)務(wù)承接登記制度

公司對承接的傳媒業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負責(zé)登記，并依據(jù)傳媒的內(nèi)容和傳媒客戶提出的宣傳要求，根據(jù)傳媒法其次十四條、第三十四條規(guī)定，收取以下傳媒證明。

1、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)、經(jīng)營資格的證明文件；

2、質(zhì)量檢驗機構(gòu)對傳媒中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：

3、確認傳媒內(nèi)容真實性的其他證明文件：

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進展審查的傳媒，應(yīng)供應(yīng)傳媒審查機關(guān)批準文件。

沒有提交傳媒證明的，公司登記員須向傳媒客戶索要。

二、傳媒業(yè)務(wù)審核制度

登記并收取了傳媒證明之后，由公司審查人員進展審查。依據(jù)《傳媒法》其次十七條規(guī)定，查驗有關(guān)證明文件，核實傳媒內(nèi)容，傳媒審查人員要把傳媒內(nèi)容、傳媒證明和傳媒治理法規(guī)進展對比和全面審查。

傳媒審查的內(nèi)容：

1、審查傳媒客戶的主體資格是否合法。內(nèi)容是否符合《傳媒法》其次十二條規(guī)定，傳媒客戶是否真實合法的組織。

2、審查傳媒是否真實。

依據(jù)《傳媒法》第三條、第四條規(guī)定，應(yīng)留意審查以下幾個方面內(nèi)容：

a.傳媒的語言文字要真實，畫面表現(xiàn)也要真實，傳媒構(gòu)思符合客觀事實。

b.留意傳媒中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相，夸張宣傳。

c.傳媒內(nèi)容不得使消費者產(chǎn)生誤會，以致誤導(dǎo)消費。

3、審查傳媒的合法性。留意傳媒內(nèi)容和傳媒表現(xiàn)形式是否合法。

a.審查傳媒中有無傳媒治理法規(guī)規(guī)定制止消失的內(nèi)容，也就是傳媒中有無涉及到《傳媒法》第七條、第八條、第十四條、第十七條、第十九條、第三十二條等規(guī)定中制止消失的情形。

b.審查傳媒宣傳的表現(xiàn)形式是否合法，依據(jù)《傳媒法》第十三條規(guī)定，不得以新聞報導(dǎo)形式公布傳媒。

c.審查承攬的傳媒是否是規(guī)定制止使用的媒介，是否違反《傳媒法》中第十八條規(guī)定。

d.審查傳媒是否違反其它法律、法規(guī)規(guī)定。在審查時，有疑問的，審查人員應(yīng)主動向傳媒監(jiān)視部門征求意見，了解有關(guān)規(guī)定。

e、審查人員審查后提出審查意見，交復(fù)查人員進展復(fù)查。

4、復(fù)查。

傳媒負責(zé)人或傳媒復(fù)審人員對傳媒和傳媒證明復(fù)查，確認手續(xù)齊全的，由負責(zé)人簽字，并指定專人負責(zé)，向工商治理部門辦理有關(guān)傳媒的審批手續(xù)后，方可投入制作。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知傳媒客戶補充提交證明或不予承接。

三、傳媒合同治理制度

1、傳媒合同治理人員應(yīng)領(lǐng)悟依法簽訂傳媒合同的意見

2、在簽訂傳媒合同中，必需做到仔細細致，明確各方面的權(quán)利、義務(wù)。一方面是維護傳媒市場正常秩序的保證，另一方面也是愛護當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施。

3、傳媒合同治理人員必需仔細做好如下傳媒合同的內(nèi)容和種類：

內(nèi)容：a、數(shù)量或質(zhì)量；b、價款或酬金；c、履行的期限、地點、方式；d、違約責(zé)任；e、糾紛的解決方式

種類：a、傳媒公布業(yè)務(wù)合同；b、傳媒制作合同；c、傳媒市場調(diào)查合同；d、傳媒代理協(xié)議書。

四、傳媒檔案治理制度

1、傳媒檔案治理人員應(yīng)有高度責(zé)任感，仔細負責(zé)治理好傳媒檔案

2、傳媒檔案是傳媒活動當(dāng)事人分類保存的傳媒樣件及相關(guān)證明、文件和資料，傳媒檔案治理人員應(yīng)當(dāng)治理好如下內(nèi)容：a、設(shè)計、制作、代理、公布的傳媒樣件；b、傳媒合同；c、承接登記記錄；d、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件；e、傳媒審查員和審查意見；f、在條件許可下爭取建立公布效果及反應(yīng)的記錄；g、其他與該傳媒有關(guān)的文件資料。

3、定期檔案檢查、清點、歸納、妥當(dāng)保管，便利查閱。

4、傳媒檔案資料保存時間一般自傳媒最終公布之日起保存兩年。

員工守則制度篇二

一、不準在琴房吸煙、飲食、大聲談笑。

二、私人財物自行保管，如有損失，本琴行恕不負責(zé)。

三、不得損壞琴行一切財物，如有損壞需照價賠償。

四、在練琴期內(nèi)不能影響其他人的學(xué)習(xí)，練琴完畢應(yīng)關(guān)好燈、空調(diào)，蓋好琴蓋，然后寧靜離開。

五、學(xué)員按琴行規(guī)定繳交學(xué)費，如連續(xù)學(xué)習(xí)下期課程，須在本期最終一節(jié)課繳交下期學(xué)費，本琴行視學(xué)員學(xué)習(xí)程度、級別等詳細狀況適時調(diào)整學(xué)員學(xué)習(xí)費用。

六、學(xué)員已繳付的學(xué)費、練琴費、培練費恕不作轉(zhuǎn)讓及退回，只能按琴行規(guī)定價格購置各種樂器或書籍。

七、本琴行保存更改教師及調(diào)動授課時間之權(quán)利，除特殊通知外，本琴行保持每日營業(yè)。

八、學(xué)員需按時上課，在每期課程內(nèi)請假不能超過二次（上集體課不行請假，如有缺課，在下一節(jié)課由教師補上），并提前一天通知本琴行，否則做自動放棄上課處理，不退任何學(xué)費。

九、本規(guī)章制度由公布之日起執(zhí)行，詳細內(nèi)容由本琴行負責(zé)解釋。

員工守則制度篇三

1、上下班必需按規(guī)定員工通道進出，不遲到、早退，下班后不得無故在營業(yè)場所逗留。

2、上班前適當(dāng)修飾，根據(jù)規(guī)定著裝，保持莊重干凈的形象。

3、對工作要有責(zé)任心、投入感，能為客人供應(yīng)妥當(dāng)、周到、主動、熱忱的效勞。

4、效勞客人要使用標準的禮貌用語，杜絕不良體語，不行以用有色眼光對待客人和同事，不行表露出不耐煩的神情，要細心、急躁的答復(fù)客人、上司的提問。

5、團結(jié)同事，互助互愛，發(fā)揚團體精神，不在背后談?wù)撍耸桥c非，隨時協(xié)作其他工。

6、保持親切懇切、時時微笑的態(tài)度工作，要精神飽滿、開心，不準帶私人心情上班。

7、聽從治理，對上司安排的工作應(yīng)盡快完成，不行以頂撞上司，要做到先聽從后投訴。

8、來賓投訴時要細心傾聽并加以記錄，早職權(quán)范圍內(nèi)，應(yīng)先向來賓致歉并立刻實行補救措施，事后向上級部門反映，超出職權(quán)范圍時，向上級部門申報。

9、要愛惜公物，節(jié)省并掌握本錢，損害公物者按原價賠償，情節(jié)嚴峻者追究其責(zé)任。

10、嚴禁偷取客人或同事財務(wù)，如發(fā)覺遺留物品應(yīng)準時上交，并不得向客人強索小費。

11、在公司范圍內(nèi)不得與客人或同事發(fā)生摩擦，甚至打架或斗毆，更不得恫嚇客人或同事。

12、要做到客來有迎聲，受助有致謝聲，麻煩別人有賠禮聲，客走有送聲，要本著顧客是上帝的宗旨來為客人供應(yīng)周到快捷熱忱的效勞。

公司員工守則篇四

1、每天準時到公司(早上：8.20上班，中午11.50—1.00休息時間，下午5.40下班)

2、翻開電腦，查看前一天所新增樓盤，熟識市場行情，養(yǎng)成每天背誦樓盤和發(fā)覺自己所需要之樓盤。

3、翻開電腦，隨時查閱公司“新間公告”、“員工論壇”等欄目，準時了解公司業(yè)務(wù)動態(tài)同規(guī)章制度，跟上公司日新月異進展的步伐。

4、查看本區(qū)域廣告(包括本公司和外公司)發(fā)覺自己客戶所需要的盤，增加成交量進而增加業(yè)績(及分類廣告)。

5、本分行或本區(qū)域若有新收的匙盤，堅持拿匙看房，日積月累，區(qū)域內(nèi)的全部戶型你都會了若指掌。

6、每天必需仔細按質(zhì)清洗十五個盤源。清洗任何盤源必需與業(yè)主徹底溝通，了解真實狀況。

7、洗盤過程中，了解業(yè)主有換樓的需要。在業(yè)主未出售前，先行約業(yè)主看房(每周至少一個)。

8、下打算每天找尋一個新客戶(臨時未需要，但半年內(nèi)會買的客戶)

9、嘗試考核本身對買賣過程中，稅費及各項手續(xù)費的計算方法。

10、每天必需盡量保證帶兩個客戶看房。

11、每天必需即時跟進自己客戶及每天洗十個公客。

12、主動到公交站或盤源缺乏的指定目標派發(fā)宣傳單張，爭取客源及盤源。

13、自行輯錄五個樓盤，不停查找客戶作配對，時機自然大增

14、跟進以往經(jīng)自己成交的租盤或賣盤，(租客到期完約否？會否另覓新居？會買房否？)做好自己的“客戶回訪“工作。

15、跟進以往經(jīng)自己租出的樓盤業(yè)主，會否買多一個單位作投資(收租)

16、有時間到四周交易活潑的社區(qū)兜客，及地產(chǎn)公司門口拉客。

17、自己洗盤時認為和自己溝通比擬好的業(yè)主多聯(lián)系，加深感情爭取控盤(簽獨家托付)

18、晚上是聯(lián)絡(luò)客戶與業(yè)主最正確時間，堅持在8-9點間跟客戶、業(yè)主溝通。

19、業(yè)務(wù)員應(yīng)多了解本市及國內(nèi)房地產(chǎn)之要聞，令本身在這方面的學(xué)問增加，從而在與業(yè)主及客戶交談的時更有內(nèi)容，塑造“專家“形像。

20、談判過程中，遇上挫折，是尋常不過之事，并要將問題癥結(jié)之所在登記，不要重犯。

21、工作總結(jié)(看房總結(jié)閱歷)，預(yù)備其次天工作規(guī)劃(客與業(yè)主需聯(lián)系)

22、心動不如行動，心勤不如手勤，主動出擊，才能爭取入息。

公司員工守則篇五

一、工作時間

8：30—17：00

二、考勤制度

各職員上下班需用指紋考勤。遲到一分鐘一元，遲到20分鐘按請假計算(扣一天工資)并不享有帶薪休班；遲到一小時按曠工計算，扣三天工資并不享有帶薪休班；公司員工請假，需提前想部門負責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)遞交書面申請，填寫《請假單》，交行政人事部備案，否則按曠工處理。曠工一天扣三天工資，曠工兩天扣六天工資，曠工三天開除扣工資500元。公司每月15號發(fā)放上月工資。

三、銷售任務(wù)

1、嘉獎制度：每月完成1單的嘉獎提成為利潤的5%；每月完成2單嘉獎提成為利潤的6%；每月完成3單的嘉獎提成為利潤的7%，以此類推。

2、懲處制度：每個員工要求每月必需完成一單業(yè)務(wù)，兩個月沒有完成一單業(yè)務(wù)的賜予警告。三個月還未能完成一單業(yè)務(wù)的扣除工資的50%算是懲處。

四、財務(wù)工作制度

1、建立健全的財務(wù)治理的各種規(guī)章制度，編輯財務(wù)規(guī)劃，厲行節(jié)省，合理使用資金；

2、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必需真實、精確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。

3、財務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會同總經(jīng)理辦公室專人定期進展財務(wù)清查，保證賬簿記錄與實物、款項相符。

4、財務(wù)工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不精確、不完整的原始憑證，應(yīng)準時向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報告，并懇求查明緣由，作出處理。

5、負責(zé)公司材料、辦公用品的治理。

6、完成公司的其他工作。

五、迎賓前臺工作制度

1、嚴格遵守前臺接待處的崗位責(zé)任、操作規(guī)程及各項規(guī)章制度；

2、做好重要客人的接待工作及重要留言的落實狀況；

3、負責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或幫助經(jīng)理處理；

4、負責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔；

5、維護前臺區(qū)域內(nèi)的干凈，盆栽植物的日常維護和保養(yǎng)；

6、對工作中消失的各種問題準時匯報；

7、負責(zé)前臺接待突發(fā)大事及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦大事的處理；

六、保鏢制度

1、嚴格遵守公司的各項治理制度，仔細履行工作職