酒店客房衛(wèi)生管理制度模版_第1頁
酒店客房衛(wèi)生管理制度模版_第2頁
酒店客房衛(wèi)生管理制度模版_第3頁
酒店客房衛(wèi)生管理制度模版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁酒店客房衛(wèi)生管理制度模版第一章總則第一條為確保酒店客房的衛(wèi)生管理工作得到有效的落實(shí),提升客戶滿意度,保障客人的健康和安全,特制定本制度。第二條本制度適用于酒店所有客房的衛(wèi)生管理工作。第三條酒店客房衛(wèi)生管理工作應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和酒店行業(yè)規(guī)范。第四條酒店客房衛(wèi)生管理工作應(yīng)以客人健康和安全為重點(diǎn),衛(wèi)生整潔、環(huán)境舒適為目標(biāo),服務(wù)質(zhì)量為保障。第二章職責(zé)分工第五條酒店總經(jīng)理是酒店客房衛(wèi)生管理的最高負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)酒店客房衛(wèi)生管理工作。第六條酒店總經(jīng)理應(yīng)明確衛(wèi)生管理團(tuán)隊(duì)的組成和各成員的職責(zé)分工,并嚴(yán)格落實(shí)。第七條衛(wèi)生管理團(tuán)隊(duì)由衛(wèi)生主管、清潔員和技術(shù)人員等組成。第八條衛(wèi)生主管是衛(wèi)生管理團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督酒店客房衛(wèi)生管理工作。第九條清潔員是酒店客房衛(wèi)生管理的執(zhí)行者,負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理和衛(wèi)生檢查工作。第十條技術(shù)人員負(fù)責(zé)酒店客房設(shè)備的維護(hù)和檢修,保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三章工作流程第十一條酒店客房衛(wèi)生管理工作應(yīng)按照以下流程進(jìn)行:(一)衛(wèi)生準(zhǔn)備:清潔員在客人離房之后,對(duì)客房進(jìn)行整理、清潔和消毒準(zhǔn)備工作,包括更換床品、清洗衛(wèi)生間、整理桌椅等。(二)清潔工作:清潔員按照既定的清潔標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)客房進(jìn)行清潔工作,包括打掃地面、清洗窗戶、整理床鋪等。(三)衛(wèi)生檢查:衛(wèi)生主管對(duì)清潔員完成的工作進(jìn)行檢查,確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求得到落實(shí)。(四)問題整改:如發(fā)現(xiàn)客房存在衛(wèi)生問題,衛(wèi)生主管應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)清潔員進(jìn)行整改,確保問題得到解決。(五)設(shè)備維護(hù):技術(shù)人員定期檢查客房設(shè)備的運(yùn)行狀況,如有故障及時(shí)修復(fù)。第四章工作要求第十二條酒店客房衛(wèi)生管理工作應(yīng)符合以下要求:(一)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):清潔員應(yīng)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,確??头康恼麧嵑托l(wèi)生。(二)環(huán)境舒適:清潔員應(yīng)保證客房的溫度、濕度、通風(fēng)等環(huán)境條件符合客人的需求。(三)服務(wù)態(tài)度:清潔員應(yīng)友好、熱情地對(duì)待客人,及時(shí)解決客人提出的問題和需求。(四)信息記錄:衛(wèi)生主管應(yīng)做好客房衛(wèi)生管理的信息記錄,包括每日清潔工作情況、設(shè)備維護(hù)記錄等。第五章考核評(píng)估第十三條酒店客房衛(wèi)生管理工作應(yīng)定期進(jìn)行考核評(píng)估,以確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定和持續(xù)提升。第十四條衛(wèi)生主管應(yīng)制定考核評(píng)估計(jì)劃,并建立評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估方法,全面評(píng)估清潔員的工作表現(xiàn)。第十五條考核評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給清潔員,并與其溝通改進(jìn)意見和措施,促進(jìn)其提高工作質(zhì)量。第六章附則第十六條酒店應(yīng)定期召開酒店客房衛(wèi)生管理工作會(huì)議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),解決存在的問題。第十七條如有需要,酒店可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充。第十八條

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論