環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的管理，提高環(huán)境保護(hù)意識(shí)，營(yíng)造良好的環(huán)境保護(hù)氛圍，本制度根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況制定。第二條本制度適用于公司全體員工，包括職工、管理人員、臨時(shí)工等。第三條本制度的目的是激勵(lì)員工積極參與環(huán)保工作，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作的開(kāi)展。第四條公司將建立健全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)與處罰制約相結(jié)合的管理模式。第五條公司將定期開(kāi)展環(huán)境保護(hù)教育和培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識(shí)和能力。第六條管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行本制度，認(rèn)真履行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的職責(zé)，做到公正公平。第二章環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)管理第七條公司將根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)環(huán)保工作突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八條對(duì)于表現(xiàn)突出的環(huán)保工作團(tuán)隊(duì)，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。第九條公司將定期評(píng)選優(yōu)秀的環(huán)保工作崗位，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十條公司將評(píng)選出環(huán)保明星員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。第十一條公司將建立環(huán)保先進(jìn)個(gè)人和集體展示平臺(tái)，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行宣傳和展示。第十二條公司將對(duì)參與環(huán)保工作的員工進(jìn)行培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)的安排。第十三條公司鼓勵(lì)員工積極參與環(huán)保公益活動(dòng)，對(duì)參與公益活動(dòng)的員工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第三章環(huán)保處罰管理第十四條對(duì)于違反環(huán)保法律法規(guī)或公司相關(guān)規(guī)定的員工，將給予相應(yīng)的處罰和警告。第十五條對(duì)于嚴(yán)重違反環(huán)保規(guī)定的員工，公司將給予停職、降職等嚴(yán)厲懲罰。第十六條對(duì)于造成環(huán)境污染的員工，公司將按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰和追究責(zé)任。第十七條對(duì)于故意損壞環(huán)境設(shè)施的員工，公司將給予相應(yīng)的懲罰和追究法律責(zé)任。第十八條對(duì)于未按時(shí)上報(bào)環(huán)保相關(guān)信息的員工，公司將給予相應(yīng)的處罰和警告。第十九條公司將建立環(huán)保信息監(jiān)督機(jī)制，對(duì)環(huán)境違法行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。第四章后記制定環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度，是向全體員工宣傳環(huán)保理念，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作的開(kāi)展的重要舉措。本制度以鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)為主線，以處罰警告為底線，旨在營(yíng)造良好的環(huán)保氛圍，激勵(lì)員工積極參與環(huán)保工作，共同推動(dòng)公司環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。希望通過(guò)本制度