幼兒園食堂職員的雇傭條約_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

幼兒園食堂職員的雇傭條約本條約（以下簡(jiǎn)稱“條約”）是由幼兒園食堂（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與職員（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）之間的雇傭合同。雙方在自愿、平等和互惠的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：1.聘用和職位1.1雇主同意聘用雇員作為幼兒園食堂的職員，雇員同意接受雇主的聘用。1.2雇員將擔(dān)任食堂職位，負(fù)責(zé)提供健康、營養(yǎng)的飲食給幼兒園的學(xué)生。1.3雇員應(yīng)按照雇主的要求履行職責(zé)，并執(zhí)行與職位相關(guān)的其他任務(wù)。2.工作時(shí)間和假期2.1雇員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)雇主的安排而定。2.2雇員享有法定的帶薪年假。具體假期安排將根據(jù)幼兒園的規(guī)定執(zhí)行。2.3雇員有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定享受病假和其它特殊假期。3.薪酬和福利3.1雇員將按照雇主制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲得工資。3.2雇員享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并由雇主按照相關(guān)法律規(guī)定繳納。3.3雇員有權(quán)享受幼兒園的其他福利待遇，具體內(nèi)容將根據(jù)幼兒園的規(guī)定執(zhí)行。4.保密和競(jìng)業(yè)限制4.1雇員在工作期間和離職后應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何第三方。4.2在雇傭關(guān)系終止后，雇員在離開雇主一定期限內(nèi)不得從事與幼兒園食堂相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.合同期限和終止5.1本條約自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2若一方違反條約的規(guī)定，另一方有權(quán)提前終止合同。5.3雙方協(xié)商一致，可在合同到期前續(xù)簽新的合同。6.爭(zhēng)議解決6.1若在履行本條約過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，可提交給當(dāng)?shù)胤ㄔ航鉀Q。7.其他事項(xiàng)7.1本條約的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。7.2本條約的各項(xiàng)條款是可分割的，若有任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。雙方確認(rèn)已經(jīng)閱讀、理解并同意本條約的所有內(nèi)容，并在下面簽字：雇主簽字：_________________日期：_________________雇

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