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園區(qū)上半年人才工作總結(jié)參考范文

園區(qū)上半年人才工作總結(jié)范文根據(jù)貴部要求,現(xiàn)將我單位**年上半年人才工作總結(jié)如下。

一、主要工作開展?fàn)顩r(一)大力引進(jìn)高層次人才。實(shí)施“人才興園”規(guī)劃,實(shí)行創(chuàng)新性引進(jìn)和柔性引進(jìn)方式,幫助園內(nèi)企業(yè)引進(jìn)高層次人才x名,同時鼓舞園內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)到高等院校引進(jìn)博士討論生等高學(xué)歷人才,參加企業(yè)經(jīng)營治理和產(chǎn)品研發(fā),推動企業(yè)依靠科技的力氣,不斷進(jìn)展壯大。截止目前,園內(nèi)碳酸鈣、化成箔、黃磷等企業(yè)引進(jìn)高層次人才x余名。

(二)大力培育優(yōu)秀企業(yè)家。依據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局,分行業(yè)遴選治理力量強(qiáng)、擅長駕馭市場的治理骨干,實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人培育規(guī)劃,鼓舞他們到沿海一帶經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)學(xué)習(xí)溝通,目前園區(qū)共有x余名企業(yè)中層治理干部納入培育規(guī)劃。

(三)大力深化校企合作。投入x萬元開展??h合作,與xx科技大學(xué)開展園區(qū)環(huán)境質(zhì)量調(diào)查、環(huán)保監(jiān)測與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估等科技工程合作,借助高校人才優(yōu)勢,全面把握園區(qū)環(huán)境質(zhì)量狀況,推動園區(qū)經(jīng)濟(jì)綠色低碳進(jìn)展。**x技術(shù)討論院檢測中心引進(jìn)XX理工大學(xué)和XX量子能討論所專家團(tuán)隊(duì),積極開展企業(yè)檢測效勞工作。xx新材料與XX科技大學(xué)合作共建試驗(yàn)室,共同研發(fā)新產(chǎn)品。XX新材料建成博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,在站博士后x名,吸引了大批的碩士、本科等中高學(xué)歷人才來基地開展討論、實(shí)習(xí)等工作,投入xx萬元,正在創(chuàng)立XX院士(專家)工作站,目前專家評審已完成,總體進(jìn)展順當(dāng),吸引清華大學(xué)、**大學(xué)、XX交大、XX理工大學(xué)等專家教授及其團(tuán)隊(duì)x余開展合作工程及人才培育合作。

二、存在的問題園區(qū)軟硬環(huán)境不優(yōu),吸引人才的綜合實(shí)力偏弱。一是硬環(huán)境缺乏。由于缺乏區(qū)位優(yōu)勢,根底設(shè)施、購物消遣、住房交通、文化醫(yī)療以及教育設(shè)施等與XX等興旺地區(qū)相比處于劣勢,對人才工作、生活造成相當(dāng)不便,使高層次人才不愿來、留不住。二是軟環(huán)境不優(yōu),人才評價、鼓勵和保障機(jī)制有待進(jìn)一步完善。人才政策的支持力度偏弱,政策體系還有缺項(xiàng)。雖然已經(jīng)制定出臺了一系列政策措施,但比擬零碎,吸引人才優(yōu)待政策,扶持人才的稅收、土地、投融資等關(guān)鍵性政策,效勞人才,解決人才后顧之憂的住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、保健醫(yī)療等保障政策還未出臺,科學(xué)的人才評價體系還未全面建立。

三、工作建議(一)制造人才工作環(huán)境是關(guān)鍵。要加大教育培訓(xùn)力度,對現(xiàn)有的人才培訓(xùn)基地的各類資源進(jìn)展有機(jī)整合,優(yōu)化配置,進(jìn)展職業(yè)教育和成人教育,搞好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)治理人員和廣闊農(nóng)夫的全方位、多層次、寬領(lǐng)域的培訓(xùn)。

(二)完善人才引進(jìn)評價機(jī)制。科學(xué)制定人才評價考核方法,根據(jù)黨政人才重在群眾認(rèn)可,企業(yè)經(jīng)營治理人才重在市場和出資人認(rèn)可,專業(yè)技術(shù)人才重在社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的要求,分別構(gòu)建以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn),由品德、學(xué)問、力量等要素構(gòu)成的各類人才評價指標(biāo)體系。使有真才實(shí)學(xué)、干事創(chuàng)業(yè)的人才得到科學(xué)評價、提拔重用、增加收入,增加各類人才創(chuàng)新激情和活力。

(三)創(chuàng)新人才鼓勵機(jī)制。切實(shí)做好對有突出奉獻(xiàn)科技人才、優(yōu)秀科技成果表彰嘉獎工作。鼓舞縣內(nèi)用人單位制定和實(shí)行有效鼓勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多元化安排政策,探究期權(quán)、股權(quán)等按生產(chǎn)

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