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文檔簡介

幼兒園園長薪酬合同-PAGE幼兒園園長薪酬合同-PAGE幼兒園園長薪酬合同1.引言2.雙方權(quán)利和義務(wù)2.1委員會的權(quán)利和義務(wù)提供幼兒園園長所需的工作環(huán)境和資源審核幼兒園園長的工作計劃，并提供必要的指導(dǎo)和支持對幼兒園園長的工作進行評估，并提供合理的反饋意見根據(jù)幼兒園園長的工作表現(xiàn)，決定是否提供獎勵和激勵措施向幼兒園園長支付合理的薪酬，并按時支付。2.2園長的權(quán)利和義務(wù)制定和執(zhí)行幼兒園的工作計劃，并確保其符合委員會的要求確保幼兒園的教育目標(biāo)得到實現(xiàn)，并提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)幼兒園教職員工的工作提供必要的報告和信息，以便委員會能夠評估園長的工作表現(xiàn)遵守幼兒園的規(guī)章制度，并遵循委員會的決策。3.薪酬待遇3.1基本薪酬根據(jù)委員會和園長之間的協(xié)商，園長的基本薪酬為每月人民幣元。3.2績效獎金幼兒園的整體發(fā)展?fàn)顩r幼兒園的教育質(zhì)量幼兒園的經(jīng)濟狀況園長的個人工作表現(xiàn)。3.3其他福利待遇五險一金委員會將按照國家法律規(guī)定，為園長繳納社會保險和住房公積金帶薪年假園長有權(quán)享受每年天的帶薪年假健康體檢委員會將按照約定為園長提供定期的健康體檢服務(wù)其他福利待遇根據(jù)委員會的決策，園長還有可能享受其他福利待遇。4.合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為X年。合同到期前若雙方未提出終止合同的意向，本合同將自動延長X年。5.終止合同5.1解除合同雙方協(xié)商一致解除合同園長因個人原因無法繼續(xù)擔(dān)任園長職位委員會認為園長的工作不符合要求，并經(jīng)過書面警告和指導(dǎo)后，園長仍未改善。5.2終止合同園長在履行職責(zé)過程中嚴重違反幼兒園的規(guī)章制度園長因犯罪行為被判刑6.爭議解決雙方如對本合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。7.其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8

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