大學師生關(guān)系現(xiàn)狀的調(diào)查報告

大學師生關(guān)系現(xiàn)狀的調(diào)查報告師生關(guān)系是大學校園里最基本、最重要的人際關(guān)系。它決定和制約著高等教育的存在和發(fā)展,直接影響教學質(zhì)量。長期以來,有許多學者以不同的立場和觀點,用多樣的手法對這一問題進行了研究,但由于所處時代不同,又有著各異的文化背景,就導(dǎo)致這成為一個常說常新的問題。那要如何構(gòu)建21世紀新型的師生關(guān)系就成了亟待解決的重要課題。一、調(diào)查目的本次調(diào)查主要是為了了解我校師生關(guān)系的現(xiàn)狀，分析其中出現(xiàn)問題的原因，并對一些問題提出建議或意見。二、調(diào)查對象我校學生三、調(diào)查方式本次調(diào)查采取網(wǎng)上的調(diào)查方式。調(diào)查內(nèi)容1.您的性別是？A男生B女生。2.您是大幾的學生？A大一學生B大二學生C大三的D是大四的3.你覺得老師應(yīng)該扮演什么樣的角色（可多選）90.8%的學生選傳道授業(yè)解惑者；45.4%選示范者；13.1%選管理者；20%選研究者；28.5%選學習者；37.7%選朋友家人。4.您印象中最深刻的老師是出現(xiàn)在您哪個學習階段上3.8%學生選幼兒園；14.6%小學；32.3%初中；45.4%高中；3.8%大學。5.現(xiàn)階段有沒有令你欽佩或欣賞的老師嗎?13.8%的學生選較多；76.2%選為數(shù)不多；6.9%選沒有；3.1%選沒想過這個問題。6.令你敬佩的老師；通常是（可多選）70.8%的學生選專業(yè)課老師；11.5%選選修課老師；23.8%選公共課老師；13.1%選輔導(dǎo)員老師；16.9%選其他老師。7.您能叫出多少任課老師的名字？10%學生選全部；43.1%選大部分；26.2%一般；20%很少；0.8%沒有。8.您會主動與任課老師交流嗎？7.7%的學生選經(jīng)常；32.3%選一般；53.1%選很少；6.9%從不。9.您與老師交流的內(nèi)容多是：51.5%的學生選課程疑難問題；7.7%選關(guān)于考研、就業(yè)等方面的信息和意見；13.8%請教人生道理及經(jīng)驗；13.1%隨便聊、拉家常；13.8%幾乎沒有交流。10.您對現(xiàn)階段的師生關(guān)系滿意嗎？10%的學生選滿意；59.2%選一般；21.5%選不滿意；9.2%選無所謂。11.您與現(xiàn)階段大部分老師的關(guān)系7.7%的學生選很好，就想家人和朋友般；66.9%選一般，偶爾有所交流；21.5%選淡漠，老死不相往來；0.8%選不好，經(jīng)常和老師鬧別扭；0.8%選其他。81.5%選對所授課程的有關(guān)研究和問題有獨到見解；63.1%選勇于進行教學內(nèi)容；教學方法的改革與實踐；65.4%選能聽取意見；不斷調(diào)整教學；30%選考試時采取的方式和難易程度；3.8%選其他。16.您認為學生哪些行為會拉近師生之間的距離？（可多選）87.7%的學生選多與老師進行面對面交流；41.5%通過手機、電子郵件等方式與老師保持聯(lián)系；21.5%過節(jié)給老師送祝福,送小禮物；40.8%努力學習，給老師留下好印象；38.5%擔任班干部，為老師同學服務(wù)；4.6%其他。17.您認為老師哪些行為會拉近師生之間的距離？（可多選）79.2%的學生選以學生為本，公平對待學生；74.6%尊重學生，保護學生自尊心；73.1%利用課內(nèi)外活動、網(wǎng)絡(luò)等多和學生交流互動；20%嚴格對待學生，對學生的每一個錯誤都指出并糾正；10.8%對學生睜一只眼閉一只眼，雙方輕松；57.7%加強修養(yǎng)，完善自我，提高自身素質(zhì)；0.8%其他。六、調(diào)查分析（一）、大學師生關(guān)系的現(xiàn)狀通過此次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)了兩點可喜之處。從以下兩點，不難發(fā)現(xiàn)，我們的學生對于如何發(fā)展自己，自己需要什么樣的師生關(guān)系認識較為充分并將沿著健康方向發(fā)展。1、廣大教師能正確認識師生關(guān)系的重要性，八成以上的學生認為師生關(guān)系在教學中起到重要的作用。并初步掌握了構(gòu)建良好師生關(guān)系的方法。2、學生對師生間的關(guān)系有了較為正確的認識。絕大部分學生認為師生間應(yīng)是平等關(guān)系，而不是偏向于教師中心說或?qū)W生中心說。學生對自身的發(fā)展需要和老師的評價也有了較為清晰、正確的認識。但是，我們也大致了解到，從整體上看目前我校師生關(guān)系還處于一般狀態(tài)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、我校大部分老師認為作為一個大學老師應(yīng)該是知識的傳授者。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，老師和學生堪稱朋友知己關(guān)系的很少。2、學生對大學教師的尊敬程度比中小學低。調(diào)查結(jié)果顯示，只有極少部分的學生在大學里有印象深刻的教師。3、學生不滿意現(xiàn)階段的師生關(guān)系。調(diào)查問卷中，只有很少一部分學生是滿意現(xiàn)在的師生關(guān)系的，而大部分都認為現(xiàn)階段的師生關(guān)系處于一般和緊張狀態(tài)。4、課后師生交流很少。分析資料顯示，大部分老師提供學生的聯(lián)系方式是電子郵箱，聯(lián)系方式比較單一，這對學生與老師的交流及以后的聯(lián)系造成一定的影響，不利益師生關(guān)系的發(fā)展。（二）、師生關(guān)系出現(xiàn)問題的原因初步分析，引起師生之間關(guān)系緊張、矛盾沖突問題的主要原因，有如下幾點：1、由于教師不喜愛不尊重學生所造成的緊張關(guān)系。教師出于職業(yè)上的考慮，對用功學習、能按其要求去做的學生自然比較喜歡，這部分學生容易受到教師的偏愛，以至于出現(xiàn)“愛有等級”。教師的“不愛”、“偏愛”都是對學生不尊重的表現(xiàn)。同時，師生在角色、身份、地位上的差異也可能使一些教育思想不端正的教師不尊重學生的意見和批評。而學生的自尊心一般是很強的，對別人是否尊重自己十分敏感。所以，教師若不尊重學生，就特別容易造成師生關(guān)系的緊張。2、由于教師未能全面深入了解學生所引起的緊張關(guān)系。師生之間存在年齡、閱歷、性格、興趣等方面的差別，這種差別常常制約師生間的相互了解、交流和溝通。了解學生是一門藝術(shù)，也是一件勞心費神的事，而教師與學生是“一”對“多”的關(guān)系，這就給教師觀察了解學生增加了相當大的難度，不容易把每個學生了解全面、準確。而不全面、不準確，就不能適應(yīng)學生的身心特點因材施教，致使學生產(chǎn)生消極情緒，就不能保證對學生作出公正、公平的評價和處理，引起部分學生的抱怨、逆反心理。3、教師的工作壓力和心理健康問題。教師工作往往是教學工量大，在評定職稱、認定教師資格、晉級等工作中要考核教師業(yè)績，這使得相當多的教師產(chǎn)生了較大的工作壓力。受社會變革和教師工作環(huán)境等因素的影響，教師心理健康問題也日益突出，由于教師被賦予了太多的職責，而其工作又較為繁重，工作強度大，耗費大量時間和精力而得到的回報或地位等卻并不理想，這就容易誘發(fā)教師的心理障礙。4、由于學生的某些偏差行為所導(dǎo)致的緊張關(guān)系。學生的不成熟性決定了他們?nèi)菀讓處煯a(chǎn)生誤解，把教師的嚴格要求、善意批評視為故意叼難。學生的不成熟性還決定了他們?nèi)菀走`紀違規(guī)，忘記自己曾經(jīng)許下的諾言，立下的決心，常常多次重犯錯誤，有的還會對教師有失禮行為。這就形成師生之間的關(guān)系緊張。5、尊師重教氛圍不夠帶來的緊張。新時代下，盡管教師的地位不斷提高，但是相比其他一些行業(yè)，教師在經(jīng)濟、政治上的社會位臵并不高，因此教師在學生和家長心中明顯分量不足，這就造成學生及家長對老師不夠尊重的情況。6、由于學校、家庭和社會配合不好所帶來的緊張關(guān)系。教育是一個系統(tǒng)工程，需要協(xié)調(diào)方方面面的力量，但在實際操作中卻不盡如人意。學校、家庭和社會相互之間不理解、不支持、不配合，相互推卸責任的情況時有發(fā)生，常常出現(xiàn)教育力量中的“內(nèi)耗”。這也是造成師生關(guān)系緊張，教師與學生家長關(guān)系緊張的主要原因。（三）、改善師生關(guān)系的對策和建議1、更新教育教學觀念，改善教育方法。改善師生關(guān)系教師先要更新觀念，學習新課改理念和教育教學好的經(jīng)驗，擺脫在應(yīng)試教育下陳舊的觀念。其二是教師應(yīng)自覺確立起通過人格性影響和積極性影響所建立起來的權(quán)威。其三是教師應(yīng)該與學生平等相處，在生活和學習中給予學生更多關(guān)懷，更多地了解學生，做學生的知心朋友，促進師生關(guān)系的健康發(fā)展。2、老師要不斷提高自身教學水平，加強自身教學的吸引力。知識淵博、能力全面、教學藝術(shù)高超是教師的必備素質(zhì)，這是建立良好師生關(guān)系的重要保證教師只有廣收并蓄，一專多博，才能在教學中旁征博引、游刃有余，在教學過程中能融會貫通，得心應(yīng)手。在此基礎(chǔ)上，養(yǎng)成深厚的綜合文化素養(yǎng)，真正服務(wù)于新教材改革的實施。所以，我們會說：“要給學生一碗水，教師要有一桶水”。3、依法治教，教師增強尊重和保護學生權(quán)益的維權(quán)意識。教師在新型師生關(guān)系中起主導(dǎo)作用，所以學校要加強教育法律、法規(guī)的宣傳和教育，積極引導(dǎo)廣大教師樹立教育法制觀念，依法施教、依法行使教育者的權(quán)力。特別是教師要注意尊重學生的人格與隱私，重視學生的正當權(quán)益的保護，改變教師教育法律意識淡薄的局面，堅決杜絕“體罰”學生、無視學生人格尊嚴的現(xiàn)象。4、幫助教師掌握師生交往與溝通的技巧。從教育教學實踐中看，教育效能的發(fā)生是在學?；钌娜穗H關(guān)系中進行的。師生關(guān)系的真正生命力是通過教師在與學生的交往和溝通中體現(xiàn)出來的。一些教師和學生關(guān)系緊張除了觀念層面和管理層面的原因外，與教師缺乏交往溝通的方法和技巧有密切的關(guān)系。因此，應(yīng)將教師校本研修、培訓(xùn)納入教師繼續(xù)教育范疇，促使教師能主動與學生交往，善于與學生溝通。5、學生應(yīng)樹立積極、正確的觀念。學生要積極主動地與老師建立良好的人際關(guān)系，首先學生要尊重老師的勞動，在教學、生活、為人處世等方面主動真誠坦白地與教師交換意見，加強彼此溝通。二是學生應(yīng)積極調(diào)整自己的狀態(tài)，主動適應(yīng)老師的教學。三是學生應(yīng)自覺發(fā)展在師生交往中的自主、互動意識，珍惜課堂上課外與老師交流溝通的機會。6、營造有利于良好師生關(guān)系建立的社會環(huán)境。隨著市場經(jīng)濟體制的初步建立,大學生的社會意識加強,他們已不再滿足于僅從課堂上學到的知識,而是更希望直觀地認識社會、煅煉自己,以便更快地適應(yīng)社會。教師不僅要面向社會,而且要面向?qū)W生,建立以知識傳授為媒介,以學術(shù)追求為內(nèi)容,以心理交融為基礎(chǔ)的良好的師生關(guān)系。同時,社會也要給予學校一定的配合,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。社會人為劃