2024年行政人事副總崗位職責(zé)5篇

2024年行政人事副總崗位職責(zé)5篇

目錄

第1篇行政人事副總監(jiān)崗位職責(zé)

第2篇行政人事副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第3篇行政人事副總崗位職責(zé)任職要求

第4篇行政人事副總崗位職責(zé)

第5篇行政人事副總經(jīng)理崗位職責(zé)

行政人事副總經(jīng)理崗位職責(zé)

行政人事副總經(jīng)理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達(dá)集團(tuán),納金職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

2、大型企業(yè)3年以上同類工作經(jīng)驗;

3、熟悉政府與相關(guān)組織辦事程序及法律法規(guī),有良好的政府關(guān)系背景,可迅速整合社會資源;

4、文筆較好,熟悉各類公文寫作;

5、具有較強(qiáng)的公關(guān)技巧及良好的應(yīng)變決策能力;

6、形象良好,溝通表達(dá)能力佳。

主要職責(zé):

1、組織開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)及建立健全行政管理制度:

2.控制人力資源成本和行政費用的預(yù)算與管理;

3.管理人力資源風(fēng)險;

4、通過與各相關(guān)政府部門(政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社團(tuán)等)的聯(lián)絡(luò)及定期溝通,為公司建立、拓展及維護(hù)良好、暢通的政府關(guān)系及溝通渠道,獲得相關(guān)支持;

5、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)外重要接待工作。

行政人事副總監(jiān)崗位職責(zé)

行政人事副總監(jiān)廣西鼎豐投資集團(tuán)有限公司廣西鼎豐投資集團(tuán)有限公司,鼎豐崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案;

2、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)開展員工招聘、培訓(xùn)、績效考核和薪酬管理工作;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理制度的制訂和執(zhí)行監(jiān)督;

5、集團(tuán)信息化建設(shè);

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的日常行政、人資管理。

任職要求:

1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗,8年基礎(chǔ)工作經(jīng)驗、5年管理工作經(jīng)驗;

3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動法》、《勞動合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識,有一定的寫作水平和語言表達(dá)能力、計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力。

行政人事副總崗位職責(zé)任職要求

行政人事副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟練掌握人力資源管理6大模塊

(1、人力資源規(guī)劃2、招聘與配置3、績效考評4、培訓(xùn)與開發(fā)5、薪酬管理6、勞動關(guān)系)，具有勞動、安全、消防及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過先關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

2、能起草公司有限人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策。

3、能擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃。

4、負(fù)責(zé)考勤核算。

5、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理在職員工續(xù)簽勞動合同事宜。

6、負(fù)責(zé)編制公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃。

7、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理。

9、協(xié)助公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘申請報批手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職位考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)。

11、協(xié)助開展員工考核工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核。

12、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議。

13、參與負(fù)責(zé)管理公司的員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

14、負(fù)責(zé)公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費用報銷等管理工作。

15、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動。

16、能展開后勤(水電、廚房、清潔工、公務(wù)車輛)一系列工作。

17、配合其他部門完成其他工作。

任職資格:

1、5年以上工作經(jīng)驗，有扎實的員工招聘經(jīng)驗，有全面負(fù)責(zé)公司人事及行政工作經(jīng)驗。

2、熟悉hr理論和實物操作，熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策。

企業(yè):運輸碼頭行業(yè)

地點:惠州博羅龍溪崗位職責(zé):

1、熟練掌握人力資源管理6大模塊

(1、人力資源規(guī)劃2、招聘與配置3、績效考評4、培訓(xùn)與開發(fā)5、薪酬管理6、勞動關(guān)系)，具有勞動、安全、消防及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過先關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

2、能起草公司有限人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策。

3、能擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃。

4、負(fù)責(zé)考勤核算。

5、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理在職員工續(xù)簽勞動合同事宜。

6、負(fù)責(zé)編制公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃。

7、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理。

9、協(xié)助公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘申請報批手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職位考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)。

11、協(xié)助開展員工考核工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核。

12、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議。

13、參與負(fù)責(zé)管理公司的員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

14、負(fù)責(zé)公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費用報銷等管理工作。

15、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動。

16、能展開后勤(水電、廚房、清潔工、公務(wù)車輛)一系列工作。

17、配合其他部門完成其他工作。

任職資格:

1、5年以上工作經(jīng)驗，有扎實的員工招聘經(jīng)驗，有全面負(fù)責(zé)公司人事及行政工作經(jīng)驗。

2、熟悉hr理論和實物操作，熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策。

企業(yè):運輸碼頭行業(yè)

地點:惠州博羅龍溪

行政人事副總崗位

行政人事副總崗位職責(zé)

行政人事副總陜藥派昂醫(yī)療器械陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)派昂醫(yī)療器械有限公司,派昂醫(yī)療,陜藥派昂醫(yī)療器械,派昂1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;

2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策;

3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實施,完成年度任務(wù)目標(biāo);

4、建設(shè)人力資源體系,組織開展人力資源管理工作;

5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及改進(jìn)方案;

6、負(fù)責(zé)搭建公司績效考核體系,貫徹考核方案的實施和推廣;

7、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)與政府各部門的對接及接待工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

行政人事副總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系;

2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計劃，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才儲備;

3.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，協(xié)調(diào)整體流程實施;

4.結(jié)合公司需要，負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制和薪酬體系;

5.管理日常行政事務(wù)工作，統(tǒng)籌安排公司重大活動;

6.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。

任職條件:

1.統(tǒng)招本科