人力資源咨詢服務(wù)合同（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃）

人力資源咨詢服務(wù)合同（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃）甲方：公司名稱：___________________________地質(zhì)：___________________________聯(lián)系人：___________________________方式：___________________________乙方：公司名稱：___________________________地質(zhì)：___________________________聯(lián)系人：___________________________方式：___________________________本合同旨在為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，具體包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。雙方達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃組織架構(gòu)設(shè)計人員招聘與選拔員工培訓(xùn)與發(fā)展績效管理與激勵制度設(shè)計薪酬福利體系建立人力資源政策制定與優(yōu)化人力資源管理流程優(yōu)化乙方將根據(jù)甲方的要求，提供相應(yīng)的人力資源策略與解決方案，并就實施方案給予相關(guān)咨詢與指導(dǎo)。二、服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用，費用金額為___________（大寫）人民幣，具體支付方式為___________。服務(wù)費用應(yīng)在服務(wù)開始前的______個工作日內(nèi)支付至乙方指定的賬戶。三、服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為_____年。如果甲方需要延長服務(wù)期限，應(yīng)在合同期滿前______工作日書面通知乙方，并達成書面協(xié)議。四、保密條款雙方應(yīng)對彼此所獲得的對方企業(yè)信息、商業(yè)機密和人員檔案等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將對方的保密信息披露給第三方或用于其他目的。在符合法律法規(guī)及監(jiān)管機關(guān)要求的前提下，雙方保留為自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要使用對方保密信息的權(quán)利。五、違約責(zé)任如果一方違反本合同的任何條款，守約方有權(quán)要求違約方在_______工作日內(nèi)糾正違約行為。如果違約方未能在規(guī)定的期限內(nèi)糾正違約行為，守約方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)守約方因違約行為所遭受的損失。六、法律適用與爭議解決本合同的訂立、解釋和執(zhí)行均適用法律。如因合同履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字后生效，并在合同期限內(nèi)有效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽字：___________________簽字：__