制造業(yè)公司總經(jīng)理聘用合同_第1頁
制造業(yè)公司總經(jīng)理聘用合同_第2頁
制造業(yè)公司總經(jīng)理聘用合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

制造業(yè)公司總經(jīng)理聘用合同-PAGE制造業(yè)公司總經(jīng)理聘用合同-PAGE制造業(yè)公司總經(jīng)理聘用合同背景信息1.聘用期限雙方同意聘用期限為兩年，自合同生效之日起計(jì)算。2.職責(zé)和權(quán)力聘用方將作為公司的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理公司的全面運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展。聘用方應(yīng)確保公司的利益最大化，并按照公司董事會(huì)的要求履行其職責(zé)和權(quán)力。3.工資和福利待遇聘用方的工資和福利待遇如下月薪元人民幣年終獎(jiǎng)金元人民幣住房津貼元人民幣月交通津貼元人民幣月養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他法定福利待遇按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休假聘用方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。雙方同意在必要時(shí)加班。聘用方享受帶薪年假，每年最少為15天。聘用方需提前向公司申請(qǐng)休假，并獲得公司批準(zhǔn)后方可享受休假。5.保密和競(jìng)業(yè)限制聘用方在任職期間及其終止后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，并禁止將其泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。雙方同意，在聘用期限終止后的兩年內(nèi)，聘用方不得從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.終止合同聘用方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度聘用方嚴(yán)重失職聘用方受到法律制裁或犯罪行為公司重大調(diào)整或解散。公司未按時(shí)支付聘用方的薪水和福利待遇公司在重大事項(xiàng)上違反本合同。7.法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、生效、履行和解釋均適用于的相關(guān)法律法規(guī)。雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.其他本合同一式兩份，公司和聘用方各執(zhí)一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論