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文檔簡介

人力資源優(yōu)化咨詢服務合同-PAGE人力資源優(yōu)化咨詢服務合同-PAGE人力資源優(yōu)化咨詢服務合同1.背景和目的2.合同雙方2.1咨詢公司公司名稱：咨詢公司名稱地質：咨詢公司地質聯系人：咨詢公司聯系人聯系方式：咨詢公司聯系方式電子咨詢公司電子郵件2.2委托方公司名稱：委托方公司名稱地質：委托方公司地質聯系人：委托方聯系人聯系方式：委托方聯系方式電子委托方電子郵件3.服務范圍評估現有人力資源管理流程和政策，提出改進建議；為委托方設計并實施人力資源培訓計劃，包括培訓內容和培訓材料的準備；幫助委托方優(yōu)化招聘流程，設計并實施招聘策略；提供員工績效管理方案，包括績效評估標準和績效評估工具的設計；協助委托方制定員工福利計劃和獎勵機制；4.服務期限本合同的服務期限為合同簽署之日起，至服務完成之日止。具體服務期限將根據服務范圍的復雜程度和實際情況進行協商確定。5.服務費用和支付方式為提供上述人力資源優(yōu)化咨詢服務，委托方向咨詢公司支付服務費用。具體費用和支付方式如下：費用總額：合同總費用支付方式：支付方式支付方式具體分解：預付款：預付款金額進度款：進度款金額尾款：尾款金額6.保密條款雙方同意在合作過程中，對涉及到的商業(yè)、技術和財務信息保密，除非獲得對方事先書面許可否則不得向第三方泄露。7.解約和違約責任任何一方在履行合同過程中如有違約行為，違約方將承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、違約金等。8.爭議解決對于因本合同引起的任何爭議或糾紛，雙方將通過友好協商解決。如協商不成，雙方同意將爭議提交至所在地法院裁決。9.其他條款本合同未盡事宜雙方另行協商，簽署補充協議。本合同一式兩份，

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