公會管理總制度范本

第頁共頁公會管理總制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范公會的管理行為，保障公會成員的合法權(quán)益，提高公會的組織效能和服務(wù)水平，特制定本制度。第二條公會管理總制度是公會內(nèi)部的基本管理規(guī)范，所有公會成員必須遵守并執(zhí)行。第三條公會管理總制度適用于公會的日常管理工作和成員的行為規(guī)范，公會管理委員會負(fù)責(zé)對本制度進(jìn)行解釋和修訂。第四條公會成員包括在公會注冊的在編人員和特定的合作伙伴，所有公會成員應(yīng)該互相尊重、互相合作、共同發(fā)展。第五條公會成員有權(quán)提出有關(guān)公會管理的建議和意見，并有義務(wù)積極參與公會的管理事務(wù)，共同推動公會的發(fā)展。第二章公會組織與職責(zé)第六條公會由管理委員會、執(zhí)行機構(gòu)和各個部門組成。第七條管理委員會是公會的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公會的發(fā)展戰(zhàn)略、大事決策和重要政策，由公會成員選舉產(chǎn)生，任期為兩年。第八條管理委員會由一名會長、一名副會長和若干名常務(wù)委員組成，會長與副會長由公會成員投票選舉產(chǎn)生。第九條執(zhí)行機構(gòu)是公會的具體執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)公會日常管理和實施管理委員會的決策，由管理委員會任命產(chǎn)生。第十條各個部門負(fù)責(zé)公會的具體工作，由執(zhí)行機構(gòu)根據(jù)公會的需要設(shè)立，部門負(fù)責(zé)人由執(zhí)行機構(gòu)任命產(chǎn)生。第三章公會成員權(quán)利與義務(wù)第十一條公會成員享有以下權(quán)利：1、參與公會的決策和管理。2、享受公會提供的服務(wù)和資源。3、提出對公會管理的建議和意見。4、參加公會的培訓(xùn)和活動。第十二條公會成員有義務(wù)遵守公會的章程和規(guī)定，維護(hù)公會的形象和利益，履行對公會的責(zé)任。第十三條公會成員應(yīng)當(dāng)積極參與公會的管理事務(wù)，維護(hù)公會的正常運轉(zhuǎn)。第十四條公會成員應(yīng)當(dāng)尊重公會其他成員的權(quán)益，與其他成員和睦相處，共同營造良好的工作氛圍。第十五條公會成員應(yīng)當(dāng)保守公會的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露公會和其他成員的機密信息。第四章公會工作規(guī)范第十六條公會組織實行向電子辦公制度，成員通過電子郵箱和公會系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和管理事務(wù)。第十七條公會成員應(yīng)當(dāng)按照公會的工作要求和時間安排完成工作任務(wù)。第十八條公會成員應(yīng)當(dāng)遵守公會的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，不得違反公會的規(guī)章制度。第十九條公會成員不得利用公職謀取私利，不得接受他人的賄賂和受賄。第二十條公會成員應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，忠誠履行職責(zé)，切實完成工作任務(wù)。第五章公會獎懲制度第二十一條公會對優(yōu)秀的成員和單位給予獎勵，對違反公會規(guī)章制度的成員和單位予以懲處。第二十二條公會獎勵包括表彰、獎金和晉升等，獎勵決定由管理委員會或執(zhí)行機構(gòu)負(fù)責(zé)。第二十三條公會懲處包括警告、罰款和停職等，懲處決定由管理委員會或執(zhí)行機構(gòu)負(fù)責(zé)。第六章附則第二十四條對本制度的解釋和修訂由公會管理委員會負(fù)責(zé)。第二十五條本制度自公布之日起