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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

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IP屬地：四川 上傳時(shí)間：2024-01-24 格式：DOC 頁數(shù)：4 大小：12.50KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第頁共頁申報(bào)學(xué)?？蒲泄ぷ鞴芾碇贫确侗緦W(xué)?？蒲泄ぷ鞴芾碇贫鹊谝徽驴倓t第一條為規(guī)范學(xué)校的科研工作，提高科研工作的質(zhì)量和效益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于全體學(xué)校教師及科研人員，包括教授、副教授、講師、助教和研究生。第三條科研工作應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、開放合作、勇于創(chuàng)新、科學(xué)管理的原則。第四條學(xué)校應(yīng)加大對(duì)科研工作的支持和投入，建立健全科研管理機(jī)制，提供必要的科研條件和資源。第二章科研項(xiàng)目管理第五條科研項(xiàng)目是學(xué)校開展科學(xué)研究的基本形式，科研項(xiàng)目的申請(qǐng)、評(píng)審、實(shí)施及結(jié)題驗(yàn)收等程序應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條申請(qǐng)科研項(xiàng)目的教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定的申請(qǐng)材料和要求，按時(shí)提交項(xiàng)目申請(qǐng)書，并在項(xiàng)目實(shí)施過程中做好相關(guān)的報(bào)告和記錄工作。第七條科研項(xiàng)目實(shí)施過程中涉及的經(jīng)費(fèi)使用、材料采購等事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第八條科研項(xiàng)目的結(jié)題驗(yàn)收應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行，驗(yàn)收結(jié)果應(yīng)及時(shí)向申請(qǐng)人和學(xué)校有關(guān)部門報(bào)告。第三章科研成果管理第九條學(xué)校鼓勵(lì)教師積極從事科研活動(dòng)，支持教師申請(qǐng)科研成果的鑒定和評(píng)獎(jiǎng)等工作。第十條科研成果包括論文、專利、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目等形式，科研成果的評(píng)定應(yīng)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十一條科研成果應(yīng)在符合學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)校要求的情況下進(jìn)行推廣和應(yīng)用，并及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門報(bào)告。第四章學(xué)術(shù)論文管理第十二條學(xué)術(shù)論文是科學(xué)研究的重要成果之一，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)論文的管理和評(píng)審工作。第十三條發(fā)表學(xué)術(shù)論文應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，并按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行投稿和出版。第十四條學(xué)校鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和合作，并支持教師申請(qǐng)學(xué)術(shù)會(huì)議差旅費(fèi)用。第五章科技成果轉(zhuǎn)化管理第十五條學(xué)校鼓勵(lì)教師將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第十六條科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，并向?qū)W校有關(guān)部門報(bào)備相關(guān)信息。第十七條科技成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)費(fèi)分配和收益分配應(yīng)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十八條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化過程的監(jiān)管和管理，確?？蒲谐晒陌踩秃戏ㄐ?。第六章獎(jiǎng)勵(lì)和考核第十九條學(xué)校應(yīng)設(shè)立科研工作的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)取得突出成績的教師予以獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。第二十條學(xué)校應(yīng)建立科研工作的考核制度，對(duì)教師的科研工作進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)聘和晉級(jí)的重要依據(jù)。第二十一條對(duì)科研工作投入較少、成果較差的教師，學(xué)校應(yīng)采取相應(yīng)措施，鼓勵(lì)其加強(qiáng)科研工作。第七