內(nèi)務(wù)司機(jī)雇傭協(xié)議

內(nèi)務(wù)司機(jī)雇傭協(xié)議-PAGE內(nèi)務(wù)司機(jī)雇傭協(xié)議-PAGE內(nèi)務(wù)司機(jī)雇傭協(xié)議協(xié)議編號(hào)[協(xié)議編號(hào)簽訂日期[簽訂日期雇主公司名稱[雇主公司名稱地質(zhì)[雇主公司地質(zhì)司機(jī)姓名[司機(jī)姓名聯(lián)系號(hào)碼[司機(jī)聯(lián)系號(hào)碼地質(zhì)[司機(jī)住質(zhì)1.雇傭內(nèi)容1.1職責(zé)接送雇主及家庭成員到指定地點(diǎn)，包括但不限于公司、會(huì)議、約會(huì)等負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)、維修和清潔輔助雇主處理一些輕雜雜務(wù)需要根據(jù)雇主的要求，根據(jù)工作需要有彈性的工作時(shí)間。1.2工作時(shí)間司機(jī)將按照雇主的工作安排進(jìn)行工作，工作時(shí)間如下工作日[工作日工作時(shí)間休息日[休息日工作時(shí)間節(jié)假日[節(jié)假日工作時(shí)間在需要加班的情況下，雙方需要提前協(xié)商并達(dá)成一致。2.薪資和福利2.1薪資司機(jī)將根據(jù)雇主的支付標(biāo)準(zhǔn)獲得薪資。薪資支付方式如下薪資結(jié)構(gòu)[薪資結(jié)構(gòu)，例如月薪、日薪等薪資金額[薪資金額，例如10000元月支付時(shí)間[支付時(shí)間，例如每月底薪資支付2.2福利社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)國家法律法規(guī)進(jìn)行繳納年假根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定享受年假住宿提供住宿條件。3.保密條款雙方在協(xié)議履行過程中可能會(huì)接觸到雇主或司機(jī)的商業(yè)秘密、客戶資料、個(gè)人隱私等機(jī)密信息。雙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)以及協(xié)議終止后，對于所了解到的上述信息予以保密，并不得向第三方披露或使用，除非經(jīng)雙方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。4.違約責(zé)任4.1雇主違約若雇主違反本協(xié)議規(guī)定，包括但不限于未按時(shí)支付薪資、未提供合理工作條件等，司機(jī)有權(quán)向雇主提出書面警告并要求解決問題。若雇主在接到司機(jī)書面警告后仍不改正，則司機(jī)有權(quán)解除協(xié)議，并有權(quán)要求雇主支付違約金。4.2司機(jī)違約若司機(jī)違反本協(xié)議規(guī)定，包括但不限于出勤不到崗、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)等，雇主有權(quán)向司機(jī)提出書面警告并要求解決問題。若司機(jī)在接到雇主書面警告后仍不改正，則雇主有權(quán)解除協(xié)議，并有權(quán)要求司機(jī)支付違約金。5.協(xié)議變更與終止本協(xié)議可以根據(jù)雙方的協(xié)商和共識(shí)進(jìn)行變更，變更協(xié)議需采用書面形式并由雙方簽字確認(rèn)生效。協(xié)議期限屆滿雙方書面一致同意終止雙方因重大原因無法繼續(xù)履行而解除協(xié)議。6.爭議解決雙方在履行本協(xié)議的過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議采用法律進(jìn)行解釋和執(zhí)行