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文檔簡介

第頁共頁物資部安全責任制模版第一章總則第一條為了規(guī)范物資部的安全管理工作,確保物資部的人身安全和財產安全,特制定本安全責任制。第二章安全責任的確定第二條物資部的安全責任由物資部負責人擔任,負責制定物資部的安全管理制度,組織實施安全檢查和安全培訓,監(jiān)督安全工作的執(zhí)行。第三章安全檢查與隱患排查第三條物資部負責人應每月組織開展一次安全檢查,并記錄檢查情況和存在的安全隱患。第四條安全檢查應包括對物資部的場所、設備、消防設施、通風系統(tǒng)、倉庫儲存等方面的檢查,并對存在的安全隱患制定整改措施。第五條物資部負責人應組織安全隱患排查工作,每季度組織一次全面的安全隱患排查,并及時整改。第六條物資部的員工可以根據工作需要提出安全隱患排查建議,并及時報告物資部負責人。第四章物資部員工的安全責任第七條物資部的員工對于自己的人身安全和財產安全負有責任,應遵守物資部的安全制度,積極參與安全培訓,提高安全意識和防范能力。第八條物資部員工在執(zhí)行工作任務時,應按照工作程序和安全規(guī)范進行操作,不得擅自改變工作程序或使用不合格的設備。第九條物資部員工在發(fā)現安全隱患時,應及時上報給物資部負責人,并配合整改工作。第十條物資部員工應定期參加物資部組織的消防演練和安全培訓,提高應急處理能力。第十一條物資部員工應勤勉工作,確保質量安全,不得以犧牲安全為代價。第五章監(jiān)督與處罰第十二條物資部負責人應定期組織安全檢查組對物資部的安全工作進行檢查,并根據檢查結果提出整改意見和建議。第十三條物資部負責人對于安全管理不到位、發(fā)生重大事故或者安全事故的嚴重后果由其直接負責的,應承擔相關責任,并可能受到相應的處罰。第十四條對于違反安全規(guī)定,嚴重損害安全利益的員工,物資部負責人可以根據情節(jié)輕重,給予批評教育、警告、記過、記大過、辭退等處罰。第十五條對于發(fā)現安全隱患不報告或者不配合整改的員工,物資部負責人可以采取追責問責的方式,并可能給予相應的處罰。第六章附則第十六條本安全責任制自頒布之日起執(zhí)行,如有需要進行修改,應經物資部負責人批準,并及時向相關人員通知。第十七條物資部負責人應當向所有員工宣傳本安全責任制,提高員工對安全責任的認識和遵守程度。第十八條對于特殊情況下的安全責任,可根據實際情況另行制定相關的責任制度。第十九條本安全責任制的解釋權歸物資部負責

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