咖啡廳保潔員聘用合同

咖啡廳保潔員聘用合同-PAGE咖啡廳保潔員聘用合同-PAGE咖啡廳保潔員聘用合同合同編號[ContractNumber合同簽訂日期[SigningDate1.背景1.1基于雇主需要在其咖啡廳維持整潔衛(wèi)生的要求，雇主擬聘用員工作為咖啡廳的保潔員。1.2員工具備相關(guān)聘用條件，愿意為雇主提供相應(yīng)的保潔服務(wù)。1.3雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成一致，并簽訂本合同。2.職責(zé)和工作時間2.1員工同意在雇主指定的工作地點（咖啡廳）從事保潔工作，包括但不限于清掃、拖地、擦窗、清洗衛(wèi)生間等。2.2員工的工作時間按照雇主的安排執(zhí)行，雙方約定的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間安排由雇主根據(jù)咖啡廳運營情況靈活安排，并提前通知員工。2.3員工應(yīng)按時到崗上班，并嚴(yán)格按照工作流程和要求進行工作。3.工資和福利待遇3.1員工的工資為月薪制，工資標(biāo)準(zhǔn)為[薪資金額元。3.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主制定的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向雇主請示并得到批準(zhǔn)。3.3員工享受法定節(jié)假日和年假等與保潔員職務(wù)相適應(yīng)的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和安排由雇主制定。4.保密條款4.1員工在履行本合同期間及終止后，應(yīng)對其在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、客戶信息以及與雇主相關(guān)的商業(yè)機密及保密信息予以保密。未經(jīng)雇主書面同意，員工不得向任何第三方披露或使用上述信息。4.2員工應(yīng)采取合理措施，確保不泄露雇主的商業(yè)機密及保密信息。一旦發(fā)生泄露行為，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主所遭受的一切損失。5.合同期限和終止5.1本合同自[開始日期起生效，有效期為[合同期限。在合同有效期內(nèi)，任何一方均不得擅自解除合同。5.2若在合同期限屆滿前，任何一方希望解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限書面通知對方，并征得對方同意。5.3若員工違反本合同約定，未履行合同規(guī)定的職責(zé)、違反雇主的規(guī)章制度或商業(yè)道德，雇主有權(quán)立即終止本合同，并要求員工返還相關(guān)違約金和賠償雇主所遭受的一切經(jīng)濟損失。6.其他條款6.1本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力，并對雙方具有約束力。6.2本合同未盡事宜，可由雇主和員工另行協(xié)商補充，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。6.3本合同的效力、解釋和爭議的解決均適用的相關(guān)法律。雇主[雇主姓名[雇主簽名日期[簽署日期員工[員工姓名