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文檔簡介
第第頁關(guān)于違規(guī)從事營利活動檢討書
第1篇:違規(guī)從事營利活動檢討書
敬愛的各位領(lǐng)導各位同事:對不起!
今日,我滿懷愧疚和后悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領(lǐng)導和單位造成的困擾,深感對不起。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的必定后果。經(jīng)過反思,我對自己的這種行為感到深深的愧疚,更重要的是感到對不起領(lǐng)導和大家對我的信任,愧對領(lǐng)導和同事對我的關(guān)懷,給單位抹了黑!首先,我絕對不應(yīng)當在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事,在單位內(nèi)部造成了嚴峻不良影響,給部門同事帶來了污點,給部門領(lǐng)導帶來了困擾,我深感對不起。唯有深刻檢討、仔細反省、嚴于律己、謹記前車可鑒、絕不重蹈覆轍,以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱,未能真正樹立服務(wù)意識,未能恪守機關(guān)勞動紀律。由于平常疏于對作風建設(shè)相關(guān)文件學習,思想上對機關(guān)作風建設(shè)未能認識到位,徑直導致行動上不能跟進,以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設(shè)要求和工作紀律的行為,而自身卻沒有認識到事情的嚴峻性,最終導致涌現(xiàn)大問題。這與本人作風建設(shè)思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關(guān)系,本人將仔細補習相關(guān)知識,提升思想認識,恪守工作紀律,杜絕類似行為的涌現(xiàn)。
其次,本次違反工作紀律的行為反映出本人個人掌握技能較差,客觀上表達出自身綜合素養(yǎng)有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)分,工作時間嚴格遵守工作紀律,不受其他的影響。通過本次違紀行為,充分反映出本人在自控技能上存在問題,未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)分,將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間,這是導致違紀行為涌現(xiàn)的重要緣由。本人將提高自身修養(yǎng),堅決做到公私分明,實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換,避開因角色轉(zhuǎn)換不到位而導致的不良現(xiàn)象。
再次,本次違反工作紀律行為表達出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中,本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果,使我清楚的認識到,個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象,我個人的不良行為已嚴峻損害全局同事和單位的聲譽,嚴峻損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中,本人必當著重提升集體意識和團隊意識,將集體榮譽牢記心中,避開因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。
最末,本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員,未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率,反而成為違反工作紀律的始作俑者,產(chǎn)生的不良影響可想而知,對此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次違反工作紀律行為,暴露出本人在思想、工作、學習方面許多問題,本人將全面思索仔細總結(jié),將本次檢討作為提升自己的契機,努力查找、發(fā)覺和彌補自身不足,提升自身業(yè)務(wù)技能,全力做好本職工作。通過自身的積極努力,積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時盼望各級領(lǐng)導和同事予以監(jiān)督,促進本人更快進步。
最末,本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!
檢討人:我的公文網(wǎng)
20**年4月10日
第2篇:違規(guī)從事營利活動檢討書
敬愛的領(lǐng)導:
你好!
今日在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字,并被領(lǐng)導發(fā)覺,我仔細反思,為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和擔心,在此,我謹向領(lǐng)導做出了深刻的檢討。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,但同時,也是我對自己工作的放松,帶來的結(jié)果,經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上照舊特別欠缺,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)懷,這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個特別不好的傾向,也是一個極為重要的苗頭,假如不是領(lǐng)導實時發(fā)覺,并要求自己深刻反醒,而我還這樣下去,那么后果極為嚴峻,甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,在此我在像領(lǐng)導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情特別沉重和慚愧。
查這次犯錯誤,自己想了許多東西,反省了許多的事情,自己也很后悔,很氣自己去觸犯公司的鐵規(guī),也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴峻性,對自己所犯的錯誤感到了慚愧。公司一再強調(diào)十大禁令,提示我們不要違反規(guī)定,可我卻沒有把公司領(lǐng)導的話放在心上,沒有重視公司領(lǐng)導說的話,沒有重視公司頒布的重要事項,當成了耳旁風,這些都是不應(yīng)當?shù)摹R彩菍镜牟蛔鹁?。?yīng)當把公司的規(guī)定緊記在心,把公司頒布的規(guī)定牢記在心。事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,而且重重影響了公司的安全生產(chǎn)。
發(fā)生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,因此我不懇求領(lǐng)導的寬恕,無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我,我都不會有任何看法,同時!我懇求領(lǐng)導在給我一次機會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導相信我。
望領(lǐng)導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的狀況發(fā)生,我真誠地接受批判,并情愿接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人:我的公文網(wǎng)
20**年*月*日
第3篇:違規(guī)從事營利活動檢討書
敬愛的部門領(lǐng)導:
*月*日一上班,我就受到領(lǐng)導問責,由于被公司領(lǐng)導查出自作主見,假冒領(lǐng)導在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么,但經(jīng)過反復思考,整個人從上午到現(xiàn)在一貫沉醉在擔心之中,我覺得,事項的發(fā)生,有違公司制度的執(zhí)行,作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員,本應(yīng)帶頭遵守公司各項規(guī)章,但自己主動犯錯,內(nèi)心久久不能鎮(zhèn)靜并且深懷愧疚之心。
首先我要向領(lǐng)導做深刻的檢討。辜負了領(lǐng)導對我的信任和期望。做了不該做的事情。我也深感懊悔。沒有自己的立場,立場不堅決。導致了自己的失職。
記得20**年進入公司時,我滿懷信心和激情。一晃4年過去了,4年來,自己每天都在和身邊的同事努力工作,也從沒有過如此念想,沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。
事情的起因是。由于我身懷有孕,常常要到醫(yī)院作例行檢查,有時不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了,都讓我請事假。但公司請假原那么是,先發(fā)郵件請假,然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次,需要補單子。由于領(lǐng)導來的很匆忙,我也沒有實時預備好單子,就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導簽字了。后來人事催單子,我就冒充領(lǐng)導簽了幾個字。
本領(lǐng)件發(fā)生之后,我對事項的發(fā)生進行了仔細的、深層次的分析,查找出了問題發(fā)生的緣由。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情,不是表面上的一次簡約的違規(guī),而是思想任意造成的,在此,向公司領(lǐng)導做出深刻的檢討,并情愿接受公司領(lǐng)導對我的處理。本人以為,產(chǎn)生問題的緣由主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是工作要求不嚴。在日常工作中,沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定,而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中,放松了甚至忽視了日常行為規(guī)范的嚴格要求。
二是責任心不足。單位紀律和作息制度,是我們每個員工都需要嚴格遵守的,而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么,這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理,萬萬要不得。
三是沒有估計后果??此埔粋€人在違紀,殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律。
通過本次事項的發(fā)生,使我更清晰的認識到,每一名員工的行為,不僅僅代表著個人的形象,更重要的是代表著我們公司的形象,發(fā)生了違法違紀事項,受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂,員工的素養(yǎng)有多差,以至于受屋及烏,對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響??梢哉f,這種事情的發(fā)生,是一顆老鼠屎,壞了滿鍋湯。同時,我還認識到,日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標的實現(xiàn),還包括員工的思想工作。通過這一次事項,使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育,員工就沒有好的思想和好的作風,就簡單發(fā)生違規(guī)違紀事項。
面對錯誤,我決心徹底改正,為了避開今后再次發(fā)生類似違紀事項,我決心在今后的工作中做好以下幾點,在此,特向領(lǐng)導作如下深刻檢討和承諾。
第一,我需要徹底改正這種違規(guī)行為,以后不論大事小事,凡領(lǐng)導分管的事就需要做到請示匯報,經(jīng)領(lǐng)導同意再仔細實施,不得擅自作為。
紀律性不強。要嚴格根據(jù)醫(yī)院規(guī)章行事辦事,自始自終相信"不以規(guī)則,難成方圓'這一古訓。無論做事還是做人,都要循途守轍。也只有循途守轍,方可成圓。
對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中涌現(xiàn)了沖突及管理死角。
第二,我需要就此次錯誤向領(lǐng)導做出深刻檢討與賠禮,向全體同事表示深深的歉意,并且現(xiàn)身說法,提高大家的守紀意識,以我為鑒,下不為例,自覺
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