普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定

匯報(bào)人：XX2023-12-29普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定目錄總則就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)招聘與應(yīng)聘簽約與派遣權(quán)益保障與監(jiān)督附則01總則Part本規(guī)定旨在促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率。促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定目的和依據(jù)本規(guī)定適用于普通高等學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)工作，包括本科、?？?、高職等各類(lèi)畢業(yè)生。本規(guī)定適用對(duì)象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生、用人單位、高等學(xué)校及有關(guān)部門(mén)。適用范圍和對(duì)象適用對(duì)象適用范圍就業(yè)工作原則公平公正畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循公平公正的原則，保障畢業(yè)生平等就業(yè)權(quán)利。信息公開(kāi)高等學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)信息，方便畢業(yè)生和用人單位了解和選擇。雙向選擇畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循雙向選擇的原則，畢業(yè)生和用人單位在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇。優(yōu)先推薦高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生和特殊困難畢業(yè)生，積極為畢業(yè)生提供就業(yè)幫助和服務(wù)。02就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)Part

就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)校級(jí)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)全校就業(yè)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，制定就業(yè)政策，提供就業(yè)信息服務(wù)和職業(yè)咨詢等。院系級(jí)就業(yè)指導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)本院系學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦、實(shí)習(xí)管理等。班級(jí)就業(yè)指導(dǎo)委員協(xié)助院系級(jí)就業(yè)指導(dǎo)辦公室開(kāi)展工作，組織班級(jí)就業(yè)活動(dòng)，提供個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)與實(shí)施職業(yè)規(guī)劃課程幫助學(xué)生了解自我、探索職業(yè)世界，制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。求職技能課程提高學(xué)生的求職技能，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職場(chǎng)禮儀等。創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持。1423就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容及方式就業(yè)信息服務(wù)發(fā)布各類(lèi)招聘信息，提供就業(yè)市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)。職業(yè)咨詢服務(wù)為學(xué)生提供個(gè)性化的職業(yè)咨詢，解答就業(yè)過(guò)程中的疑問(wèn)和困惑。實(shí)習(xí)管理服務(wù)協(xié)調(diào)和組織學(xué)生實(shí)習(xí)，提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和支持。就業(yè)推薦服務(wù)根據(jù)企業(yè)需求和學(xué)生特點(diǎn)，進(jìn)行就業(yè)推薦和匹配。03招聘與應(yīng)聘Part高校應(yīng)制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等，確保招聘活動(dòng)的有序進(jìn)行。招聘計(jì)劃制定高校應(yīng)組建專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，包括人力資源部門(mén)、用人部門(mén)等相關(guān)人員，共同負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織和實(shí)施。招聘團(tuán)隊(duì)組建高校應(yīng)制定規(guī)范的招聘流程，包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保招聘活動(dòng)的公平、公正和公開(kāi)。招聘流程規(guī)范招聘活動(dòng)組織與管理招聘信息發(fā)布與傳遞高校應(yīng)通過(guò)官方網(wǎng)站、招聘會(huì)等途徑及時(shí)發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、招聘條件、報(bào)名時(shí)間、考試方式等，確保畢業(yè)生能夠及時(shí)了解招聘信息。招聘信息發(fā)布高校應(yīng)積極與用人單位合作，將招聘信息傳遞給畢業(yè)生，同時(shí)通過(guò)校內(nèi)宣傳、就業(yè)指導(dǎo)中心等途徑提供咨詢和幫助，確保畢業(yè)生能夠充分了解和把握就業(yè)機(jī)會(huì)。招聘信息傳遞應(yīng)聘流程規(guī)范畢業(yè)生應(yīng)按照招聘流程規(guī)范參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，遵守考試紀(jì)律和規(guī)定，確保應(yīng)聘活動(dòng)的公平、公正和公開(kāi)。應(yīng)聘材料準(zhǔn)備畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)招聘要求準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、推薦信等相關(guān)材料，確保材料的真實(shí)性和完整性。就業(yè)協(xié)議簽訂畢業(yè)生在通過(guò)應(yīng)聘后，應(yīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保就業(yè)關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性。畢業(yè)生應(yīng)聘流程與規(guī)范04簽約與派遣Part123畢業(yè)生和用人單位在供需見(jiàn)面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向，畢業(yè)生填寫(xiě)本人基本情況并簽名。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向用人單位填寫(xiě)接收畢業(yè)生意見(jiàn)，包括同意接收、安排的工作崗位、試用期時(shí)間、工資待遇等內(nèi)容，并加蓋單位公章。用人單位填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容并蓋章學(xué)校對(duì)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行審核，符合要求的列入學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。學(xué)校審核并列入就業(yè)計(jì)劃簽約程序及要求學(xué)校制定派遣方案01學(xué)校根據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)制定畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，包括畢業(yè)生姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位、報(bào)到期限等內(nèi)容。省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核02學(xué)校將派遣方案報(bào)省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核，審核通過(guò)后方可實(shí)施派遣。畢業(yè)生領(lǐng)取報(bào)到證并按時(shí)報(bào)到03畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取報(bào)到證，并按照?qǐng)?bào)到證上的要求到用人單位報(bào)到。派遣計(jì)劃及實(shí)施畢業(yè)生或用人單位違反就業(yè)協(xié)議書(shū)的約定，均屬違約行為。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。具體處理方式由雙方協(xié)商或按照協(xié)議書(shū)約定執(zhí)行。違約情形及處理畢業(yè)生與用人單位在就業(yè)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。其中，仲裁和訴訟是解決爭(zhēng)議的最后手段，一般應(yīng)先通過(guò)協(xié)商或調(diào)解方式解決。爭(zhēng)議解決途徑違約處理及爭(zhēng)議解決05權(quán)益保障與監(jiān)督Part畢業(yè)生權(quán)益保障措施就業(yè)信息知情權(quán)畢業(yè)生有權(quán)獲得全面、準(zhǔn)確的就業(yè)信息，包括招聘需求、崗位描述、薪酬待遇等。就業(yè)協(xié)議簽訂權(quán)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，有權(quán)簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。平等就業(yè)權(quán)畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中享有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)，不受性別、民族、宗教信仰等歧視。就業(yè)服務(wù)權(quán)畢業(yè)生有權(quán)獲得學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、招聘會(huì)等就業(yè)服務(wù)。用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，自主制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)。招聘自主權(quán)用人單位有權(quán)依法對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行用工管理，包括簽訂勞動(dòng)合同、安排工作崗位、制定勞動(dòng)紀(jì)律等。用工管理權(quán)用人單位在招聘過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)得到保護(hù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于違反就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的畢業(yè)生，用人單位有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。違約追責(zé)權(quán)用人單位權(quán)益保障措施政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的監(jiān)督，確保各項(xiàng)政策措施得到有效落實(shí)。政府監(jiān)督社會(huì)各界應(yīng)積極關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，對(duì)就業(yè)工作中的不規(guī)范行為進(jìn)行監(jiān)督和曝光。社會(huì)監(jiān)督高校應(yīng)建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作監(jiān)督機(jī)制，對(duì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、招聘會(huì)組織等進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。學(xué)校監(jiān)督畢業(yè)生和用人單位作為就業(yè)工作的直接參與者，應(yīng)積極行使監(jiān)督權(quán)利，對(duì)就業(yè)工作中的問(wèn)題進(jìn)行反饋和投訴。畢業(yè)生和用人單位監(jiān)督就業(yè)工作監(jiān)督機(jī)制建立06附則Part解釋權(quán)歸屬本規(guī)定的解釋權(quán)歸教育部所有。教育部將根據(jù)需要對(duì)本規(guī)定進(jìn)行解釋，并公布相關(guān)解釋文件。修訂程序本規(guī)定的修訂由教育部負(fù)責(zé)起草，提交國(guó)務(wù)院審批。修訂后的規(guī)定將重新公布，并自公布之日起施行。解釋權(quán)歸屬及修訂程序廢止文件自本規(guī)定施行之日起，以前發(fā)布的有關(guān)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的文件與本規(guī)定不一致的