2024年集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)(5篇)

2024年集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)(5篇)

目錄

第1篇地產(chǎn)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

第2篇集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

第3篇文化集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

第4篇投資集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

第5篇農(nóng)業(yè)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

地產(chǎn)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

房地產(chǎn)集團(tuán)常副總裁崗位職責(zé):

1、制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景;

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;

3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時(shí)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)行過程中的各種問題,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

5、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;

6、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn),最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操作過3個(gè)以上大型地產(chǎn)項(xiàng)目;

2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對(duì)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對(duì)目前工作提出合理的,有價(jià)值的意見和建議。

3、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)施工過程管理,對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

5、具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目監(jiān)控管理能力;

6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)能承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。崗位職責(zé):

1、制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景;

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;

3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時(shí)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)行過程中的各種問題,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

5、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;

6、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn),最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操作過3個(gè)以上大型地產(chǎn)項(xiàng)目;

2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對(duì)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對(duì)目前工作提出合理的,有價(jià)值的意見和建議。

3、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)施工過程管理,對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

5、具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目監(jiān)控管理能力;

6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)能承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)副總裁徽熳控股集團(tuán)有限公司徽熳控股集團(tuán)有限公司,徽熳工作職責(zé):

1、在集團(tuán)董事長(zhǎng)/總裁、執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持集團(tuán)行政管理和人力資源管理工作;

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實(shí)施集團(tuán)行政管理or人力資源管理規(guī)劃條線or財(cái)務(wù)運(yùn)用管理?xiàng)l線or戰(zhàn)略條線的方針政策、目標(biāo)任務(wù);

3、組織制定、實(shí)施并不斷完善、持續(xù)提升集團(tuán)行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;

4、組織制定、實(shí)施集團(tuán)行政管理和人力資源管理團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰機(jī)制,不斷加強(qiáng)集團(tuán)行政管理和人力資源管理團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5、主持并組織集團(tuán)文化建設(shè)工作,持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風(fēng)。

崗位要求:

1、45歲左右,本科以上學(xué)歷;

2、具有大型集團(tuán)企業(yè)、投資控股集團(tuán)、多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有相當(dāng)崗位5年以上同崗位工作經(jīng)歷,過往經(jīng)歷有旅游發(fā)展領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有極強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神、職業(yè)道德,善于把控行政管理及人力資源管理過程,敢于承擔(dān)行政管理及人力資源管理結(jié)果;

4、具極強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力;

5、具極高的政策理論水平、愿景規(guī)劃視野、戰(zhàn)略決策能力以及系統(tǒng)化管理能力;

6、具嚴(yán)謹(jǐn)、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統(tǒng)的行政管理及人力資源管理思路,善于在實(shí)際工作中重點(diǎn)突破、全面推進(jìn);

7、具良好個(gè)人形象、氣質(zhì)、言行、舉止及強(qiáng)烈情緒感染能力,具極強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字駕馭能力和電腦應(yīng)用能力;

8、品行端正、個(gè)性謙遜、干練、沉穩(wěn)、踏實(shí)。

文化集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

4.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

5.開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

6.按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

7.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

8.協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

9.協(xié)助總裁推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

10.完成總裁臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

投資集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

交通集團(tuán)投資并購(gòu)副總裁1.負(fù)責(zé)公司旗下交通集團(tuán),投資、并購(gòu)業(yè)務(wù),主要投資方向?yàn)楦咚俟?

2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項(xiàng)目,并進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)、拓展和甄選;

3.負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、立項(xiàng)及盡職調(diào)查,進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)分析等工作,進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,獲取項(xiàng)目最新信息;

4.了解國(guó)家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉交通行業(yè),有多個(gè)高速公路投資并購(gòu)成功案例;

3.能夠獨(dú)立主持項(xiàng)目,具備相關(guān)政府關(guān)系。

1.負(fù)責(zé)公司旗下交通集團(tuán),投資、并購(gòu)業(yè)務(wù),主要投資方向?yàn)楦咚俟?

2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項(xiàng)目,并進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)、拓展和甄選;

3.負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、立項(xiàng)及盡職調(diào)查,進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)分析等工作,進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,獲取項(xiàng)目最新信息;

4.了解國(guó)家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉交通行業(yè),有多個(gè)高速公路投資并購(gòu)成功案例;

3.能夠獨(dú)立主持項(xiàng)目,具備相關(guān)政府關(guān)系。

農(nóng)業(yè)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)副總裁云南銀河之星科技孵化有限公司云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理,包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)和銷售等;

2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、策劃及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理;

4、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向,完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)收入及成本測(cè)算分析;

5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)等事項(xiàng)管理;

6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等;

7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度,制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;

8、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

9、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與管理。

任職要求:

1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn),以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;

2、有大型園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策、區(qū)域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)流程、法律法規(guī)等;

3、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,具有良好的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)資源儲(chǔ)備,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠