酒店安保規(guī)章制度范本

第頁共頁酒店安保規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)酒店的安全管理，維護(hù)酒店的正常秩序和工作環(huán)境，保障員工和客人的人身財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和酒店管理的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條酒店安全管理是全體員工的共同責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)和安保人員要負(fù)主體責(zé)任，全員參與，形成齊抓共管的局面。第三條酒店安保工作要堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理的原則，注重防范和解決各類安全風(fēng)險(xiǎn)，建立科學(xué)、完善的工作機(jī)制。第四條酒店安保工作要貫徹法治原則，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和酒店內(nèi)部規(guī)章制度，同時(shí)要注重人文關(guān)懷，尊重和保護(hù)員工和客人的合法權(quán)益。第五條酒店安保工作要與其他部門緊密合作，形成協(xié)同作戰(zhàn)的態(tài)勢，共同維護(hù)酒店的安全穩(wěn)定。第二章安保管理第六條酒店應(yīng)設(shè)立安保管理部門，明確安保負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限，配備專業(yè)的安保人員，負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作。第七條安保部門要建立健全安全管理制度和工作流程，包括安全巡查、突發(fā)事件處置等方面的規(guī)定，在必要時(shí)進(jìn)行安保培訓(xùn)和演練。第八條酒店安保部門要與相關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)獲得安全信息和技術(shù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對安全風(fēng)險(xiǎn)的分析和防范。第九條安保部門要加強(qiáng)員工的安全意識教育，定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處理能力，加強(qiáng)火災(zāi)、地震、水災(zāi)等突發(fā)事件的防范和應(yīng)對能力。第十條酒店安保人員要按照國家有關(guān)規(guī)定取得資格，明確安保人員職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和技能水平。第十一條安保人員要做到廉潔自律，不得違法亂紀(jì)，不得參與違法犯罪活動，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利。第三章保安巡查第十二條酒店安保人員要按照規(guī)定，定時(shí)巡查酒店的各項(xiàng)設(shè)施和區(qū)域，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題要及時(shí)上報(bào)，督促相關(guān)部門及時(shí)處理。第十三條酒店安保人員要遵守巡查巡更制度，確保巡查工作的全面、細(xì)致和有力度，做到地毯式巡查和特定重點(diǎn)區(qū)域的重點(diǎn)巡查。第十四條酒店安保人員要妥善保管好工作工具，如對講機(jī)、門禁卡等，減少損壞和丟失，保證工作的正常進(jìn)行。第十五條酒店安保人員要做到服務(wù)與安全兼顧，對客人的安全問題要予以關(guān)注和解決，保護(hù)客人的人身財(cái)產(chǎn)安全。第十六條酒店安保人員要做到勤勉工作、遵紀(jì)守法，不得隨意控制人身自由，不得濫用職權(quán)，不得侵犯他人合法權(quán)益。第四章突發(fā)事件處置第十七條酒店安保人員要掌握突發(fā)事件的處理程序和方法，能夠迅速、準(zhǔn)確地做出判斷和處置，保證安全穩(wěn)定。第十八條酒店安保部門要制定各種突發(fā)事件的處置預(yù)案，明確各級人員的職責(zé)和權(quán)限，合理分工，確保能夠迅速有效地處置突發(fā)事件。第十九條酒店安保部門要與相關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告和匯報(bào)突發(fā)事件的情況，尋求相關(guān)部門的協(xié)助和支持。第二十條酒店安保人員在處理突發(fā)事件時(shí)要冷靜、果斷，妥善運(yùn)用各種手段和工具，保護(hù)客人和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。第二十一條酒店安保人員在處理突發(fā)事件時(shí)要注意保護(hù)自身的安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得超出規(guī)定權(quán)限，不得損害他人合法權(quán)益。第五章外部關(guān)系第二十二條酒店安保人員要與業(yè)主、供應(yīng)商、客源地政府、旅行社等建立良好的合作關(guān)系，保持良好的業(yè)務(wù)和溝通聯(lián)系，及時(shí)解決各類問題。第二十三條酒店安保人員要與相關(guān)執(zhí)法部門保持密切聯(lián)系，建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，加強(qiáng)信息共享和技術(shù)合作，提高應(yīng)對各類安全風(fēng)險(xiǎn)的能力。第六章獎懲措施第二十四條對于安保工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，酒店應(yīng)給予表彰和獎勵(lì)，如嘉獎、晉級、加薪等。第二十五條對于安保工作不力、失職、瀆職的員工，酒店應(yīng)依法依規(guī)給予處罰，如調(diào)離崗位、降職、解聘等。第七章附則第二十六條對于本規(guī)章制度未能覆蓋到的問題，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和酒店內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理。第二十七條酒店安保規(guī)章制度的解釋權(quán)歸酒店所有，酒店有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。第二十八條本規(guī)章制