2022年11月化驗員個人工作總結(jié)

Word文檔年11月化驗員個人工作總結(jié)工作只有不斷去總結(jié)，去優(yōu)化工作的方法，才能更好的去讓自己得到更多的成長和進步，提升自己，把今后工作做得更好。下面是由我我為大家整理的《2022年11月化驗員個人工作總結(jié)》。

2022年塑料瓶工段在公司、制劑廠各級領(lǐng)導的大力支持下，堅持以質(zhì)量為核心，克服多種不利因素。全年共完成塑料瓶產(chǎn)量2160萬瓶，有力地促進了大輸液事業(yè)的進展。

一是搞好人員培訓，加強質(zhì)量意識。

2022年車間開展了以落實SOp要求，搞好現(xiàn)場管理的人員訓練培訓工作。不定期地組織員工以班組為單位，綻開學習講座要求全休員工仔細學習SOp學問，加強規(guī)范意識，嚴格根據(jù)SOp的要求來進行生產(chǎn)操作。通過學習，使大家熟悉到：我們生產(chǎn)活動中所做的每一件事，都和產(chǎn)品的質(zhì)量息息相關(guān)，決不是走過場。只有根據(jù)SOp要求去操作，質(zhì)量才能得到保證。

二是大膽探究，改進生產(chǎn)工藝，促進質(zhì)量提高。

7月份他們在原來將蠟床保溫層由二床棉被改為一層棉被一層硅膠皮的基礎(chǔ)上，再做出進一步改進，將原瓶架加高3-5㎝，將原來瓶口朝上正放，改為瓶口朝下倒放。此舉在不增加任何生產(chǎn)成本的前提下，產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。使由于瓶口暴露在空氣中時間過長，而導致有異物落入的可能性削減了95%以上。

三是加強設(shè)備管理，搞好設(shè)備修理，確保生產(chǎn)順當進行。

2022年，生產(chǎn)任務較繁重，幾乎不行能有時間將設(shè)備停下來進行大的檢修，他在合理支配調(diào)度生產(chǎn)品種，確保生產(chǎn)順當進行的前提下，帶領(lǐng)三位修理工，進行了大量的設(shè)備修理工作。很多原來需要拿到外面去修理的項目，他們都是自己動手、攻關(guān)、解決。僅此，就為車間省下了大量的修理費用。為此，他不得不常常加班加點工作，經(jīng)常一連好幾個晚上都是10點多鐘以后才下班回家，甚至夜里也隨叫隨到，而且從未伸手要過加班費。雖然苦點累點，但是心里卻是興奮的。

四是克服不利因素，確保完成生產(chǎn)任務。

2022年塑料瓶生產(chǎn)遇到了前所未有的問題：由于日本原料供應上消失斷檔，廠部不得不考慮其它產(chǎn)地原料來代替。日本原料加工特性好，對注塑參數(shù)、工藝的要求相對寬松。用其他原料畢竟怎樣?誰也沒有底。僅憑原料代理商供應的一點信息明顯不夠?？縿e人是不行的。為此他成天蹲在注塑機和蠟床邊，調(diào)整各種參數(shù)，將管坯拿來做對比，從成型難度、瓶子強度、耐溫等方面做出對比，最終確定了使用現(xiàn)在的原料粒子。他們決心在新的一年里，進一步完善和提升，爭取取得更大的進步。

當好產(chǎn)品質(zhì)量的愛護神

我們中間化驗是一個年輕的班組，雖然我們來自不同的地方，但我們同屬于化驗室。作為化驗員，我們知道自己肩上擔子很重?；瀱T擔負著全公司的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督責任，工作質(zhì)量的好壞直接會影響到公司的整體產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)系到公司的前途和命運。因此，中間化驗室在質(zhì)量掌握體系中具有舉足輕重的地位，我們不能輕視化驗室的監(jiān)督作用。

大針中間化驗擔負大容量注射劑車間的大容量注射劑的中間含量及pH值檢測工作，并對大容量注射劑成品的裝量和微粒進行檢測等等。由于大容量注射劑車間是三班制的，因此，作為化驗員也得跟班運轉(zhuǎn)，夜班也要做。冬天晚上出來上班及凌晨回家時真是特殊冷，我們化驗小組人員從來沒有因此請假而耽擱生產(chǎn)，個個都風雨無阻，堅守崗位，毫無怨言。

在2022年期間，共檢測大容量注射劑4764批次，沒有消失一次差錯。對新產(chǎn)品的檢驗方法，更是仔細學習，盡快把握并積累閱歷。特殊是乳酸鈉林格注射液的含量測定項目許多，因此每次做乳酸鈉林格注射液時，我們小組全體人員都要過來，做夜班的同事沒睡幾個小時就要過來加班了，并且有時都要兩天連著做，對乳酸鈉林格注射液的各項檢測項目更是仔細負責，有一點點的誤差都要重新檢測，直到精確?????無誤為止。并對檢測項目方法日益嫻熟，使酸鈉林格注射液的日產(chǎn)量增加，更沒有影響其他品種的生產(chǎn)量。

在片劑車間，顆粒的水分測定是特別重要的，它是直接影響壓片的好壞。所以，中間化驗肯定要嚴格掌握水分，特殊是掌握在最佳水分。為了保證質(zhì)量合格，每一批每一趟的水分，化驗員都要準時取樣，準時的做到反饋信息，讓配料技術(shù)員能最早知道水分的凹凸，而做出相應的措施，這樣他們心里有個數(shù)，對配下一趟料也打好了基礎(chǔ)。重量差異也很重要，特殊是小片子的重量差異，肯定要測的勤，這樣才能準時發(fā)覺，我們不應當讓問題消失后到成品了才解決，那樣鋪張了大量的人力、物力、財力，造成不必要的經(jīng)濟損失。所以，中間化驗要求我們在日常工作中必需養(yǎng)成仔細、認真、虛心謹慎的習慣，我們更應當端正態(tài)度，仔細負責，嚴格根據(jù)SOp操作規(guī)程進行操作，準時的發(fā)覺問題，解決問題，避開產(chǎn)品的質(zhì)量問題。同時，我們仔細做好記錄，一切跟著生產(chǎn)走，實事求是，這樣可以有章可循，有據(jù)可查。所以，我們把各種藥品的原始記錄打印出來，統(tǒng)一歸類，這樣看上去更清晰，更有目的性，也使檔案管理更規(guī)范化。

業(yè)余時間我們會對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的閱歷進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)省時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化、從而在百尺桿頭，更進一步達到新層次，進入新境界。

經(jīng)過這樣緊急有序的熬煉，我們感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了目標，心中真正有了底!基本做到忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，以根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。

我們小組是一個年輕的班組，是團結(jié)友愛的班組。大家相互關(guān)心、相互學習。我們有很強的責任心，并且有肯定的團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，工作樂觀主動，聽從領(lǐng)導支配。

同時，在工作中由于閱歷有限，在實際分析操作過程中還存在一些不足之處，我們會在以后的工作中更加嚴格地要求自己，努力學習新學問，使自己的業(yè)務水平和工作力量更上一層樓，充分發(fā)揮我們的個人才智，做好各項工作，更好地為公司服務，奉獻自己的力氣。

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化驗員個人工作總結(jié)

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總結(jié)一：化驗員個人工作總結(jié)

一、以學促干，努力適應崗位新要求

在年初立志學會全部試驗和儀器的操作，上半年在工作中對自己不會的一些試驗留心學習，首先可以接觸到的是模擬評定這一塊，在工作之余去現(xiàn)場學設(shè)備儀器操作，結(jié)合試驗方法和儀器操作規(guī)程邊問邊學，在班長小賀的監(jiān)護下學習儀器操作，最終達到獨立完成試驗的水平進而提高嫻熟程度。

其次要學習新試驗的一些指標和試驗條件，不同的油品試驗條件有所不同，例如在磨斑試驗中不同的油品有不同的試驗溫度、施加的壓力對轉(zhuǎn)速的要求也不同，試驗前必需要清晰。在做柴油噴嘴是要清晰試驗的沖程來設(shè)置脈沖次數(shù)等等。

以我個人的力量、閱歷和水平，面對新崗位的要求，自己獨立操作感到自己的業(yè)務不熟，閱歷不足，接觸不廣，擔憂不能準時地精彩地完成工作任務。所以，在平常我比較注意向領(lǐng)導、同事請教，抓緊時間學習新崗位的學問點和更加了解與潤滑油相關(guān)的學問，努力提高自己的工作水平和力量。

詳細在以下幾方面：

一是利用集中培訓端正態(tài)度仔細學。

樂觀參與化驗室每月舉辦的學習培訓班的學習，參與有部門組織的化驗平安學問培訓班的學習，能夠遵守學習紀律，按要求完成學習任務。利用每月集中學習時間，仔細學習了自己還沒有把握的試驗方法努力提高自己的在崗操作的實際操作和理論水平。

二是廣泛收集資料務求實效強化學習。

通過在書店購買、向同事借閱、網(wǎng)上下載和對化驗室過去數(shù)據(jù)資料的摘錄等多形式，擠時間重點學習了關(guān)于潤滑油油品方面的相關(guān)學問、以及來源加工用途性能等，做了大量歸納記錄。在工作閑余時間仔細學習油品的質(zhì)量指標和檢測項目，對有規(guī)律的油品項目進行歸納，以便學習記憶。在學習過程中歸納了產(chǎn)品質(zhì)量指標速查表，以便自己學習記憶。

在設(shè)備修理方面我留心每一次設(shè)備修理，就是在廠家來專家修理或儀器故障內(nèi)部自查過程中都留心儀器故障以及造成故障的緣由和排解故障的方法，從而學到一些儀器的常見小故障排解，在儀器發(fā)生故障要嚴格崗位操作，不能排解故障時堅決不私修理儀器，即使一些小的機械故障要請示領(lǐng)導后在自己確?？梢蕴幚淼臓顩r下謹慎處理。例如，在有一段時間液繡儀器常常掉皮帶，那次在我們班也發(fā)生掉皮帶的事，我就重行安裝認真觀看發(fā)覺是儀器末端的活動輪沒裝平而且有點高所以常常掉皮帶，我就請示班長給調(diào)整了活動輪的高度和水平，從今再沒發(fā)生掉皮帶的事。

三是虛心請教領(lǐng)導和同事。

在從事油品分析在實際工作過程中，遇到很多從沒接觸過的問題，如分析出的各項數(shù)據(jù)能說明油品中的那些理化性能;例如

(1)殘?zhí)渴峭茢酀櫥偷男再|(zhì)和精制深度的項目。潤滑油基礎(chǔ)油中，殘?zhí)康亩嗌?，不僅與其化學組成有關(guān)，而且也與油品的精制深度有關(guān)。

(2)灰分對不同的油品具有不同的概念，對基礎(chǔ)油或不加添加劑的油品來說，灰分可用于推斷油品的精制深度。對于加有金屬鹽類添加劑的油品，灰分就成為定量掌握添加劑加入量的手段等等。以及添加劑的加入算法等?除向化驗室領(lǐng)導和同事請教外，還向調(diào)合部門的專業(yè)技術(shù)人員，詢問了解相關(guān)的調(diào)合學問和專業(yè)術(shù)語，釋惑解疑，取到了不少真經(jīng)。

同時在設(shè)備的維護和國產(chǎn)儀器的小故障能夠用所學專業(yè)學問解決。特殊是常常出故障的儀器，以及帶故障工作的儀器我就在平常學習中特殊留意查找這些儀器的資料，討論儀器參數(shù)的設(shè)定意義，從而全面了解儀器的原理，為排解儀器因參數(shù)設(shè)置不但而消失的故障;例如液相銹蝕儀器的溫度顯示不真確，故障是因在xx年更換故障的溫度傳感器后沒對相應的溫度補償，剛開頭我請教同事緣由他們給的結(jié)論是溫度補償沒反應可能是程序的問題，后來我看一些專業(yè)的資料發(fā)覺既然能顯示溫度說明程序和傳感器是沒問題的，問題就在溫度補償上，但為什么60度溫度補償沒用呢?經(jīng)我?guī)状卧囼灠l(fā)覺大家給傳感器溫度補償只補償了60度的，其它20、30、40、50、55這幾個溫度段沒補償，所以我嘗試給其它個幾溫度段都補償溫度，結(jié)果溫度補償能補進儀器，所以我就在試驗正常的狀況下給能顯示溫度的幾個傳感器因溫度顯示不正確進行了溫度補償，結(jié)果現(xiàn)在只有3號因傳感器故障外其它的幾個位溫度都能正常真確顯示。從而解決了問題也然我學到了傳感器的補償規(guī)律。我在學習思索和實踐的過程中，進一步增加了責任意識、機遇意識和做好工作的信念與決心。

二、仔細實干、完成任務、共享學問、客觀嚴謹

過去兩年的時間，是昆侖產(chǎn)品搶占市場機遇，促進潤滑油進展的關(guān)鍵時期。在部門領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在同事們的共同努力下，化驗室的工作取得樂觀進展，在化驗室協(xié)作生產(chǎn)穩(wěn)步運行下，同時購置了部分先進的儀器設(shè)備，我樂觀參與學習新儀器的調(diào)試安裝工作;在儀器調(diào)試安裝的過程，也是給我們化驗員制造了跟廠家來的工程師學習儀器工作原理，參數(shù)設(shè)定，操作技能以及排解常見故障的好機會，為儀器的使用打下良好的基礎(chǔ)。我在工作中仔細實干，任勞任怨、盡心盡力，在參加儀器調(diào)試安裝的工作中增長了見識，豐富了閱歷，提高了力量。同時在儀器調(diào)試結(jié)束后，在每月學習班上給同事們講解儀器的原理性能及操作技術(shù)，確保每班有一人嫻熟操作，杜絕在儀器操作上不會操作，影響分析進度而耽擱生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。

在日常的工作中我努力團結(jié)搭檔，相互協(xié)作為班長負責，干好日常的分析工作。我作為一名化驗員加強自己責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標準。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復查審核，經(jīng)過復查確保數(shù)據(jù)正確不出問題再報給班長審核。

圍繞加強化驗員自身建設(shè)進行服務。在工作之余，主動與班組人員交心談心，了解他們的思想動態(tài)和遇到的困難，注意調(diào)動他們工作樂觀性?；炇胰藛T自身素養(yǎng)相對較高，能夠克服人少事多沖突，加班加點趕任務，無論從化驗室的周工作小結(jié)會，還是部門的月工作總結(jié)會上看，雖然一人多崗，一人多責，但都能按要求準時完成安排的工作。

三、仔細工作，努力提高自身素養(yǎng)，提升化驗室形象

樹立良好形象，樹正氣干正事是基礎(chǔ)。記得在蘭州研發(fā)中心培訓分析檢測中心陳主任對我從事化驗員的談話，對我訓練和觸動很深，對我們年輕人糊涂頭腦、明辨是非、糾偏補弊、端正態(tài)度、特殊有益。這次談話時刻提示著我牢記檢測人員要具備的素養(yǎng)：

(1)實際動手力量:試驗的預備工作

(2)獨立操作力量：從樣品的采集到結(jié)果的報出要獨立完成，以削減偏差

(3)仔細、嚴謹、認真的工作態(tài)度：認真觀看和仔細記錄試驗過程的每一個條件和現(xiàn)象，保證數(shù)據(jù)的牢靠性，不出假數(shù)據(jù)。

(4)潔凈、干凈的工作習慣

(5)較強的文字理解力量和數(shù)據(jù)處理力量

嚴格要求自己，嚴格遵守化驗規(guī)章制度，自覺維護班組團結(jié)和班長權(quán)威，能擺正位置，當好助手，不越位不錯位，以自己所履行職責的實際工作結(jié)果來服務和促進班組整體工作完成。在實際工作中，能夠做到嚴以律己，堅持原則，勤快肯干。在對工作的把握上，努力做到以點帶面，主次分明，張弛有度，適時推動。在與同事相處中，非常珍視工作緣分，努力做到相互理解，相互支持，相互關(guān)心。在集體活動中，能夠正確對待表揚與批判，正確對待優(yōu)點與不足，正確對待得與失。

總結(jié)二：化驗員個人工作總結(jié)

二零一四年是不平常的一年，電石廠化驗室在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和重視下，在全體化驗員工的支持協(xié)作努力下，化驗室全體人員加強學習熬煉，仔細履行職責，全面提高了思想熟悉、工作技能和綜合素養(yǎng)，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)受了許多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的熬煉，每一次都是進步和成熟的標志。

化驗室主要職責出廠裝車、進廠原材料檢驗和出爐、出廠電石化驗。大家各負其責、全面完整地保證著全公司電石生產(chǎn)、電石保管、電石出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，全室員工無時無刻不在掃視著，奔波著，勞累著，仔細履行自己的工作職責，努力促進各項工作進展，全面節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益，取得了較好的工作業(yè)績?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理，做好每小時監(jiān)測工作。

1.電石生產(chǎn)質(zhì)量掌握放于首位。

電石質(zhì)量是公司生命的源泉，電石質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證使每小時檢驗數(shù)據(jù)精確?????無誤。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務與檢驗質(zhì)量發(fā)生沖突時，化驗室堅持質(zhì)量第一。當電石檢驗質(zhì)量掌握發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩地加標樣分析、留取樣品分析，還和生產(chǎn)部門一起思索。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗精確?????度而進行的，我們在質(zhì)量管理方面下大力氣。對平常在工作中常消失的問題和每位員工溝通，促使大家積累了肯定的閱歷、并且具有了處理一般問題的力量。

2.仔細查隱患樂觀反三違夯實平安生產(chǎn)基礎(chǔ)。

二零一一年，由于公司推從平安生產(chǎn)、節(jié)能增效，我室仔細執(zhí)行公司和電石廠文件精神，生產(chǎn)過程中未發(fā)生一起平安生產(chǎn)事故。為做好節(jié)能減排降低成本，從一度電、一滴水小事做起，嚴格要求崗位員工，將檢驗完畢縮分出來的多余樣品放回料場，將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內(nèi)，為公司節(jié)能降耗盡了大家的一份力氣。

二、仔細執(zhí)行制度，確保數(shù)據(jù)真實牢靠

有制度不執(zhí)行等于零，有檢查不考核也等于零，制度就是為更好地完成各項工作而供應依據(jù)。因此，各項制度和作業(yè)指導書修改后我就要求各崗位嚴格遵照執(zhí)行。

首先抓好取樣工作。在作業(yè)指導書中規(guī)范了原料、出爐熱樣的實行工作，確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗，確保了各測量檢測裝置的精確?????;再次仔細做好抽樣對比工作，將其納入個人考核制度中，對化驗員起到了肯定的約束作用，使化驗員的責任心明顯增加，工作態(tài)度更加端正。

在質(zhì)量考核時，嚴格根據(jù)公司方案對質(zhì)量工作進行考核，并嚴格執(zhí)行公司對外合同，確保公司利益不受損失。

三、加強平安訓練，提高平安意識

平安第一，預防為主，這是公司遵循的平安原則，化驗室對平安毫不放松，樂觀探究更平安的途徑，把平安做實做細。常言道：平安高于生命，責任重于泰山。冬季來臨取樣路面較滑，借鑒其它車間消失的平安事故對全室員工進行通班警示訓練，查找分析事故的緣由，如何提高自我防范、防護的措施，對本室有存在平安隱患的測定分析儀器，易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立肯定的程序制度。部室員工堅決做到四不損害原則，把平安時刻放在第一位。

四、擺正位置，做好配角、當好參謀

部室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責，相互溝通、提出合理建議和主見。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，平常在工作中員工消失的工作過失，與制定的考核掛鉤，做出的決策符合大多數(shù)人的意愿?？偠灾麄儌€個能夠做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

五、團結(jié)同志，虛心學習，協(xié)作進展

天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力氣。只有團結(jié)，才有和諧與分散力，工作才能形成合力。電石廠化驗室樂觀開展員工業(yè)務培訓和企業(yè)文化理念宣揚，提高了員工的業(yè)務素養(yǎng)和對企業(yè)的歸屬感、認同感，全體員工就有了精、氣、神，或許就是這種精、氣、神的指引，他們都特別留意和諧、融洽同事關(guān)系的處理，遇事總是大家一起商議?，領(lǐng)導真心實意地聽取同志意見，嚴于律己，懇切待人，敬重同志，關(guān)懷同志，設(shè)身處地為同志著想，努力制造寬松、和諧、開心的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家溝通思想和感情，做大家的知心伴侶，努力營造一個相互信任、相互關(guān)心、心情舒服的工作氛圍，促進了工作的協(xié)調(diào)高效開展

六、服務奉獻，開拓創(chuàng)新，勇爭一流

作為一名化驗室領(lǐng)導，始終認為當領(lǐng)導就意味著要吃苦在前，享受在后，只有奉獻，不求索取，公正廉明，身先士卒。無論是烈日炎炎，還是秋風蕭瑟，天寒地凍，不管什么時候，在生產(chǎn)一線和電石棚下，都可以看到身影和聽到聲音?；炇翌I(lǐng)導同時領(lǐng)先學習，帶頭學習，一起學習。用自己的人格魅力，做好表率。正因為以身作則，甘于奉獻。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風氣。所以工作開展得也特別順當，化驗室形成了樂觀向上、比學趕幫超的良好創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢。大家以服務奉獻、開拓創(chuàng)新、勇爭一流為榮，連續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，抓質(zhì)量、戰(zhàn)高溫、保平安，按時完成了工作任務，制造了不菲的業(yè)績。二零一一年電石積壓庫存大、風化嚴峻。為降低電石風化造成的損失，化驗室留意做好風化電石粉末合理搭配裝車工作，將全年粉化電石粉末全部搭配完畢，給公司制造了豐厚的利潤。

七、存在的問題和解決措施

1.裝車員工流失率大，管理難度高，我室在今后將嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對因電石風化嚴峻裝車困難時不來上班的員工在經(jīng)濟上進行嚴厲?處理。供銷部門切實解決電石銷售問題，確保電石庫存合理，降低裝車難度。

總結(jié)三：化驗員個人工作總結(jié)

一、組織管理：

在這項管理內(nèi)容中將建立適合于企業(yè)整體運營的組織機構(gòu)(見企業(yè)組織機構(gòu)圖)。以上的企業(yè)組織機構(gòu)能夠使企業(yè)在管理上實現(xiàn)部門分工明確、責任清楚。

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《組織管理制度》。即部門工作職能和崗位職責。詳細工作流程在下面的闡述中予以說明。

1、擬定和實施企業(yè)各部門的工作職能。主要是部門負責的工作范圍和責任。

2、擬定和實施企業(yè)各崗位的工作職責。主要是各個崗位實際的工作目標和責任，確立第一責任人，實行首問制和80：20原則。

二、人事管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《人事管理制度》。主要是企業(yè)各項規(guī)章制度的確立。其內(nèi)容主要從人員甄選錄用、人員培訓、人事調(diào)整管理、人事考核評議、員工激勵、員工考勤管理和人事檔案管理等諸多方面入手。實現(xiàn)企業(yè)管理過程中有章可循、有法可依。

三、生產(chǎn)管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《生產(chǎn)管理制度》。主要是生產(chǎn)工藝流程的確立，各道工藝建立質(zhì)量掌握點(由質(zhì)檢部門進行生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項指標的內(nèi)控過程)，工藝工序的服務意識，實現(xiàn)逐級負責制，個人利益與量化指標掛鉤，降低成本消耗和工藝流程失誤，降低不合格品和廢品的發(fā)生率。同時制定各級工藝操作規(guī)程的崗位職責(生產(chǎn)系統(tǒng)員工勞動紀律、工藝紀律、質(zhì)量標準等處理(評分制))。

四、財務管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《財務管理制度》，主要對企業(yè)成本核算、資金周轉(zhuǎn)、審批手續(xù)等方面的規(guī)定。

五、營銷管理：

營銷工作在現(xiàn)代企業(yè)運營中地位相當突出，需要營運和銷售兩個環(huán)節(jié)來完成。其實質(zhì)性工作需要創(chuàng)新、進展、務實的思路來完成。詳細說明在下面闡述。

以上幾個方面是企業(yè)管理的總體綱要。關(guān)于能否有效的實施和執(zhí)行是至關(guān)重要的，否則也只能是紙上談兵。

六、對于組織機構(gòu)的相關(guān)部門和人員的實質(zhì)性問題的說明：

(一)辦公室：

1、保衛(wèi)：外來人員的初步接待登記工作，需要事先與辦公室人員建立溝通方可是否接待。外來文件的收發(fā)、上傳。員工出入監(jiān)管。車輛出入盤查登記。廠內(nèi)平安、四防、環(huán)境、設(shè)施、照明、建筑等方面的檢查和上報。

2、食堂：伙食的標準、衛(wèi)生、選購財物的檢驗和成本核算。就餐人員的管理和支配等問題。較少鋪張。

3、宿舍：住宿人員的管理(特殊是外來人員的安置問題)。環(huán)境衛(wèi)生及財物的管理問題。

4、外事：處理或直接上報。

5、衛(wèi)生、環(huán)境、設(shè)施：采納分擔區(qū)平面圖，確定責任的劃分。同時可以采納現(xiàn)場管理大檢查發(fā)覺和解決問題，周、月、季、年的狀況總結(jié)內(nèi)容。

6、勞保、福利：勞保實行定期定額發(fā)放管理或以久換新，防止隨便性。

7、車輛：行車記錄和百公里耗油或者大包干制。

(二)人力資源：

1、聘請：由企業(yè)各部門主管上報聘請崗位，確定崗位聘請標準和條件，組織面試流程。

流程：發(fā)布聘請崗位→填寫聘請人員甄選表→甄選→通知→面試或筆試或崗位技能的實際操作(供應相關(guān)資質(zhì)文件)→介紹企業(yè)概況和相關(guān)管理性文件規(guī)定→復核→試用或錄用→企業(yè)人員介紹

2、培訓：主要是崗位技能、力量、素養(yǎng)方面。企業(yè)管理制度和企業(yè)文化。采納會議、參觀或者委培等形式(確定議程)。培訓中強調(diào)真實性，以試題的形式擇優(yōu)錄用、選拔、晉升、儲備人才。特別崗位應定期培訓(會計、電工、技工、電腦等方面人員)。

3、勞資：主要是考勤制度的實行和審批。

流程：簽到(出入廠時間、收回)→門衛(wèi)監(jiān)管→主管復核→主管部門上報→第一責任人審核→報表→審批→上報→發(fā)放。

4、績效：日常工作考核和年終評比工作。確定最佳員工、優(yōu)秀員工、先進員工(必要設(shè)立特別貢獻員工)。其中涵蓋日常的獎罰性文件依據(jù)。實行以比例安排、差額選舉或定額的形式。

5、檔案：建立部門編碼→文件臺帳→輸入→輸出→借閱憑證等程序。

6、獎罰：依據(jù)國家關(guān)于勞動用工的法律法規(guī)，貫徹落實企業(yè)《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行執(zhí)行。

(三)關(guān)于企業(yè)文字綜合和ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證的狀況說明：

1、企業(yè)文字綜合：收發(fā)文件的格式、內(nèi)容和歸檔、保密問題。

2、ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證內(nèi)審和年審工作，此項工作非常繁雜。

(四)選購：

定點、定價，執(zhí)行選購方案上報審批手續(xù)，實現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價低(貨比三家)，防止高買低賣的現(xiàn)象發(fā)生。其中涉及合理選購、價格、資金、發(fā)票等問題。財務部門的審批和保管、使用部門的驗收。

七、生產(chǎn)部：

(一)各車間：車間主任負責制。對員工的勞動紀律、工作力量、工作效率有評價。完成工作方案。對產(chǎn)品質(zhì)量、平安、績效考核等狀況監(jiān)管、支配生產(chǎn)和涉及狀況的總結(jié)(早會)。強化工藝流程和質(zhì)量掌握點的有效實施和掌握。

(二)設(shè)備動力：保證設(shè)備動力的正常、合理運行。修舊利廢。生產(chǎn)過程中的平安隱患發(fā)覺和處理。在現(xiàn)場管理大檢查中樂觀協(xié)作。做好制作、安裝、報修、檢修方案和工程實施的合格交工?？傊?，是服務部門。

(三)鍋爐：關(guān)于大、中、小修的工作和保障正常生產(chǎn)，歸屬設(shè)備動力。特殊對鍋爐的整體運行(引風、鼓風、除塵、煤質(zhì)、軟化水質(zhì)等狀況)，冬季供暖，做好工作記錄，同時對跑、冒、滴、漏問題處理。更多詳情請訪問本站工作總結(jié)頻道：

(四)保管：此部門的職責劃分和部門歸屬問題有待于確立。保管工作相當重要。應根據(jù)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證要求實施，做好產(chǎn)成品、半成品的標識和完好率，帳目的建立和庫存的實際清點，防止積壓和鋪張。領(lǐng)用、借用、使用狀況、出入庫手續(xù)的逐級完善，同時財務、生產(chǎn)的合理協(xié)調(diào)。

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2022年化驗員個人工作總結(jié)

當工作進行到肯定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作仔細地分析討論一下，確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓，以便于更好的做好下一步工作。以下是我為大家預備的2022年化驗員個人工作總結(jié)，盼望對大家有關(guān)心。

篇一：

本人自從進入化驗室行業(yè)后，我立足化驗室工作崗位，仔細履行職責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的工作在這個平凡的崗位上，勤學苦練，努力工作，把握了一手過關(guān)的化驗技術(shù)。在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得肯定的進步?，F(xiàn)將我的工作狀況總結(jié)如下：

一、時刻加強自身學習，強化個人力量，提高業(yè)務素養(yǎng)。

化驗室工作連接著生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié)，牢靠的數(shù)據(jù)供應說話的依據(jù)，因此，做好化驗室工作特別重要。我做為一名化驗人員，要想干好化驗室的工作，就必需要強化學習，不斷提高個人技能和業(yè)務素養(yǎng)。為了使自身化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點，有一個質(zhì)的變化，我主要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵，增加自已對試驗各個環(huán)節(jié)的嫻熟程度，從而提高工作效率；二是加強內(nèi)部各人員間的團結(jié)合作，相互緊密協(xié)作，充分挖掘集體的潛力；三是系統(tǒng)的學習了化驗方面的專業(yè)學問，仔細學習把握化驗學問和方法、努力提高自己的實際操作和理論水平，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！

二、加強平安訓練，提高平安意識。

平安高于生命，責任重于泰山。在試驗室工作平安意識和環(huán)保意識相當重要。所以我正確仔細對待每一項工作，熟記各項平安措施，遇事不能慌。環(huán)保也是相當重要，做到每種化學試劑需要處理，集中分類處理，不隨便亂倒，這些對環(huán)境都很有影響。試驗室的大型分析儀器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理，氧氣、氮氣、氫氣等高壓鋼瓶的存放要達到試驗環(huán)境條件的規(guī)定。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立肯定的程序制度，熟識事故處理方法。

三、擺正位置，仔細實干，客觀嚴謹。

我作為一名化驗員，始終以高度的責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作做到實事求是、細心審核，勇于負責，嚴格執(zhí)行化驗室的規(guī)章制度，儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標準。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復查審核，確保數(shù)據(jù)正確不出問題再進行上報。

四、團結(jié)同事，虛心學習，協(xié)作進展。

天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力氣。只有團結(jié)，工作才能形成合力。幫助領(lǐng)導拓寬和疏通溝通渠道，遇事和大家商議?，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，懇切待人，敬重同事，關(guān)懷同事，設(shè)身處地為同事著想，努力制造寬松、開心的工作環(huán)境。多和大家溝通思想和感情，做大家的知心伴侶，努力營造一個相互信任、相互關(guān)心、心情舒服的工作氛圍。

最終總結(jié)多年來的工作，成果和進步有目共睹，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，以適應更高更新的需要。

篇二：

我叫XXX，是質(zhì)保部一名化驗員，在20XX年的工作中，利用自身所學專業(yè)學問，仔細做好化驗工作，嚴格要求自己做好每一項事，不辜負領(lǐng)導對我的期望，盡職盡責完成自身本職工作。

一、時刻加強自身學習，強化個人力量

要想不斷的取得進步，取得成果，就需要不斷的支學習。我做為一名化驗人員，深知這個在簡單不過的道理了，為了使自身化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點。有一個質(zhì)的變化，我主要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵，增加自已對試驗各個環(huán)節(jié)的嫻熟程度，從而提高工作效率，二是加強內(nèi)部各人員間的團結(jié)合作，相互緊密協(xié)作，充分挖掘集體的潛力。在日常的工作中我們必需要面對現(xiàn)實，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的閱歷進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)省時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！

二、提高環(huán)保意識和平安意識

在試驗室工作平安意識和環(huán)保意識相當重要，化驗室的一部分儀器、試劑都是易燃、易爆危急品，很多試劑的存放要達到試驗環(huán)境條件的規(guī)定。我嚴格根據(jù)易燃易爆及有毒物品的保管存放試劑，熟識事故處理方法，杜絕無平安事故發(fā)生。環(huán)保也相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的集中分類處理，不隨便亂倒，這些對環(huán)境都很有影響，不隨便亂倒沾有試劑的污水，同時留意到試驗室的衛(wèi)生和各種試驗器具總是擺放干凈和整齊

三、擺正位置，做好配角、當好參謀

首先對本科室的工作，要盡職盡責，向領(lǐng)導供應合理建議和主見，關(guān)心領(lǐng)導正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。領(lǐng)導在不在一個樣，自己都要堅守崗位，仔細做好化驗工作，順當解決各類問題。

四、仔細做好各項工作

化驗工作精細瑣碎，常常會遇到不同的新的問題，所以為了搞好工作，我不怕麻煩細心觀看試驗現(xiàn)象，向領(lǐng)導請教向同事學習，自己摸索實踐