2022年6月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

Word文檔年6月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文恭敬的x總、x經(jīng)理：

您們好!

本人xxx自XX年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，仔細地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感觸到與同事之間和睦相處、團結(jié)配合的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的圓滿也舉行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上堆積了更多的閱歷，獲得了長進。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下收拾和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以審閱：

一、人事方面

1、聘請工作：

1)幫助人事專員舉行聘請工作，目前為止參與現(xiàn)場聘請會四次;

2)做好求職者來電記下，以便專人舉行后續(xù)的跟進及人才儲備。

2、資料收拾工作：

1)完美勞動合同管理資料。

2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同舉行封存管理;

3)對公司人事文件及資料的歸檔及收拾。

3、社保、團體意外險模塊工作：

1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

2)4月份舉行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

一、優(yōu)點：

1、為人正直，能堅持原則;

2、對工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐勞;

4、良好的交流表達能力;

5、有一定的人事工作閱歷及基礎(chǔ)。

二、缺點：

1、有點抱負化，追求完善主義;

2、有時太過于直率;

3、性子急;

4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的進展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步子，我與xx共進展。

匯報完畢，感謝!

匯報人：

日期：

就這兩個月，對公司提出以下建議：

1、可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;

2、對相關(guān)人事表單舉行管理;(如對其舉行編號，以便查看是否是最新版本);

3、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職);

4、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。

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人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

恭敬的x總、x經(jīng)理：

您們好!

本人xxx自XX年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，仔細地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感觸到與同事之間和睦相處、團結(jié)配合的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的圓滿也舉行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上堆積了更多的閱歷，獲得了長進。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下收拾和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以審閱：

一、人事方面

1、聘請工作：

1)幫助人事專員舉行聘請工作，目前為止參與現(xiàn)場聘請會四次;

2)做好求職者來電記下，以便專人舉行后續(xù)的跟進及人才儲備。

2、資料收拾工作：

1)完美勞動合同管理資料。

2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同舉行封存管理;

3)對公司人事文件及資料的歸檔及收拾。

3、社保、團體意外險模塊工作：

1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

2)4月份舉行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

一、優(yōu)點：

1、為人正直，能堅持原則;

2、對工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐勞;

4、良好的交流表達能力;

5、有一定的人事工作閱歷及基礎(chǔ)。

二、缺點：

1、有點抱負化，追求完善主義;

2、有時太過于直率;

3、性子急;

4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的進展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步子，我與xx共進展。

匯報完畢，感謝!

匯報人：

日期：

就這兩個月，對公司提出以下建議：

1、可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;

2、對相關(guān)人事表單舉行管理;(如對其舉行編號，以便查看是否是最新版本);

3、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職);

4、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。

公司人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

作為人事部的員工，在試用期結(jié)束之后，信任心中有無數(shù)感悟，收獲了不少，提高了不少，此時就可以對試用期的工作做個總結(jié)，那么人事部員工試用期工作總結(jié)怎么寫比較好呢?下面是由我我為大家收拾的公司人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。

公司人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【一】

我于x月xx日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)助下。工作中有長進也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)：

一、展館相關(guān)事務(wù)

1.前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員舉行相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，囫圇流程的相關(guān)介紹;

2.與涂經(jīng)理對接，樂觀做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù);

3.開業(yè)前預(yù)備：

1)天天提前到場查看當天的工作發(fā)展情況。

2)協(xié)作施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方商議保證開業(yè)前展館布置的順當舉行;

3)開業(yè)后，主動樂觀擔當講解。完成相關(guān)任務(wù)。

二、人事專員工作

拓展聘請渠道：

目前公司的聘請渠道僅有xx網(wǎng)，為了滿足當前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。

1.目前入公司后，拓展的聘請渠道有：xx網(wǎng)，xx網(wǎng)。以上聘請網(wǎng)站部分需要付費才干使用;

2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源成本;

3.對各大人才網(wǎng)嫻熟使用，并能準時收集相關(guān)有效地信息并儲存。

4.與聘請網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要聘請的準時聯(lián)系。

三、聘請工作

1.發(fā)布聘請信息：

對日常的聘請崗位舉行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資歷、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件舉行分析后，按照崗位的狀況，挑選相應(yīng)的人群，從而挑選相應(yīng)的聘請渠道，找到合適的人員。

2.與用人部門舉行交流，了解聘請需求。按照用人部門的要求挑選合適的聘請渠道，對人員舉行簡歷篩選，面試，復(fù)試，聘請合適的人才。

3.建立有效的人才庫

對實用的人才準時儲備，以便暫時聘請用工時選用，為了滿足x月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷x幾份。

4.在專業(yè)人才急需的狀況下，實行各種辦法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。

5.如有到人才市場等聘請場所，了解其相關(guān)信息。把握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便聘請。

工作體味：來到公司聘請的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師;高級管理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)學(xué)問有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等緣由未能按要求的時光完成。此項工作正在舉行中。

方案實行如下措施改進工作：

1)對專業(yè)對口，閱歷豐盛，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升;

2)拓展聘請渠道，樂觀收集合適的簡歷;

3)注重對已故意向的人員，針對其實際狀況，吸引并留住人才。

四、員工關(guān)系工作

1.從x月份，我開頭逐步涉及新上崗員工的入職辦理，認識入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領(lǐng)新員工認識公司的認識各個部門，樂觀了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其舉行人文關(guān)心。

2.對于有離職意向的員工，了解其緣由。對其舉行心理疏導(dǎo)，使其能夠感觸到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。

3.與各部門人員舉行良好的交流，處理好暫時事務(wù)。

五、行政事務(wù)

目前人事行政部有x個人，在時光可協(xié)調(diào)度的狀況下。處理行政事務(wù)。

暫時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，

個人能力分析：

優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的交流、組織協(xié)調(diào)能力;能謙虛接受聽取別人的看法，認同xx集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理學(xué)問及閱歷。反應(yīng)靈便，能較好的控制自己的心情，工作仔細負責，有責任心。

劣勢：熬煉自己為人處事的能力，加強團隊的協(xié)作和凝結(jié)力。作為人力資源專員，對各大模塊的把握有待提升，壓力大的時候加強對心情的調(diào)節(jié)。

提升措施：

1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一;

2)反省自己，針對工作中的不足舉行改進;

3)深化學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問;

4)針對工作中發(fā)展不順當?shù)膯栴}，理清思路重新收拾;

六、工作總結(jié)

人力資源工作是一個潤物細無聲的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈便度，如何把各種瑣事處理的妥善是一門知識。人事做為公司窗口，除了聘請面試外，良好的職業(yè)素質(zhì)有利于應(yīng)聘者對公司的認知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。

在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的聘請任務(wù)，也希翼在這個模塊做的更好。我希翼能夠以最飽滿的熱烈為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務(wù)。

這兩個月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的協(xié)助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的謝謝!以上是我兩個月以來，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，彌漫熱烈的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

公司人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【二】

本人xxx自20xx年x月x日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，仔細地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感觸到與同事之間和睦相處、團結(jié)配合的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的圓滿也舉行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上堆積了更多的閱歷，獲得了長進。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下收拾和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以審閱：

一、人事方面

1、聘請工作：

1)幫助人事專員舉行聘請工作，目前為止參與現(xiàn)場聘請會四次;

2)做好求職者來電記下，以便專人舉行后續(xù)的跟進及人才儲備。

2、資料收拾工作：

1)完美勞動合同管理資料。

2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同舉行封存管理;

3)對公司人事文件及資料的歸檔及收拾。

3、社保、團體意外險模塊工作：

1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

2)x月份舉行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

二、優(yōu)點

1、為人正直，能堅持原則;

2、對工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐勞;

4、良好的交流表達能力;

5、有一定的人事工作閱歷及基礎(chǔ)。

三、缺點

1、有點抱負化，追求完善主義;

2、有時太過于直率;

3、性子急;

4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的的方面得到全面的進展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步子，我與xx共進展。

公司人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【三】

時光一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我在集團即將度過三個月的時間。在分管副總裁的悉心關(guān)心與指導(dǎo)下，在部門全部同事以及相關(guān)部門同事的協(xié)作下，我經(jīng)受了從對集團的初窺門徑到順當融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了美妙而難忘的回憶?，F(xiàn)將三個月來的工作與感觸總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

剛進入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的支配是從聘請與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在聘請方面，通過學(xué)習(xí)公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應(yīng)當說較為完美，目前需要做的就是仔細執(zhí)行，腳踏實地去做。當初存在的問題主要有兩個，

1.儲備干部的聘請，根據(jù)方案時光，第x期儲備干部x月上旬就要報到上班，但x月初還沒有確定幾個，時光緊迫，離預(yù)定目標還相差無數(shù)。

2.關(guān)鍵崗位的聘請，碰到了許多問題，發(fā)展緩慢。針對上述狀況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請發(fā)展方案，并能對聘請組人員舉行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率舉行了嚴格要求。經(jīng)過大家共同努力，最終在x月初完成了儲備學(xué)員的聘請;關(guān)鍵崗位聘請方面，也逐步取得突破。

二、對集團文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)當兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感觸到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系十分和睦，大家生活上相互關(guān)懷協(xié)助，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間平等誠摯相待，親如一家人。而從集團經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團不但在本事域做到了國內(nèi)地位，勝利上市并建立x多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運送、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經(jīng)營。按照支配，我還去了多個下屬公司與基地舉行參觀學(xué)習(xí)，進一步了解了集團經(jīng)營管理狀況。

這段時光的工作經(jīng)受對我個人來說是十分珍貴的，這表示我對于該職位的認識度和對公司的了解越發(fā)深化了，我信任在不久的未來，我會在這個崗位上越來越嫻熟，做得越來越好!

公司人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【四】

20xx年x月x日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱烈協(xié)助下，較快認識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)：

一、試用期期間主要學(xué)習(xí)

1、樂觀學(xué)習(xí)公司規(guī)則制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快認識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做預(yù)備，因為剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊張工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己樂觀主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完美，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，樂觀主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，因為年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了無數(shù)自己以前未曾接觸過的學(xué)問和經(jīng)受，這讓自己受益匪淺，因為自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展的工作

因為剛來公司時光不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時光里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、聘請工作：

剛來其次天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請審計，一周的時光里集中打電話支配面試。因為我公司行業(yè)的特別性，審計需要長久出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選。最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止，為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理：

一方面因為公司成立時光比較長，各個規(guī)則制度流程還比較完美，另一方面因為公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及幾個新員工勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：

為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。

三、即將開展的工作

1、因為剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20xx年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱難的任務(wù)，希翼能在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下把這項工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后是聘請高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊張工作是聘請行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希翼通過自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭取早日找到合適人選。

因為自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己。通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，希翼通過公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面進展做出自己的貢獻。

2022年行政人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

恭敬的x總、x經(jīng)理：

您們好!

本人xxx自xx年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，仔細地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感觸到與同事之間和睦相處、團結(jié)配合的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的圓滿也舉行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上堆積了更多的閱歷，獲得了長進。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下收拾和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以審閱：

一、人事方面

1、聘請工作：

1)幫助人事專員舉行聘請工作，目前為止參與現(xiàn)場聘請會四次;

2)做好求職者來電記下，以便專人舉行后續(xù)的跟進及人才儲備。

2、資料收拾工作：

1)完美勞動合同管理資料。

2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同舉行封存管理;

3)對公司人事文件及資料的歸檔及收拾。

3、社保、團體意外險模塊工作：

1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

2)4月份舉行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

一、優(yōu)點：

1、為人正直，能堅持原則;

2、對工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐勞;

4、良好的交流表達能力;

5、有一定的人事工作閱歷及基礎(chǔ)。

二、缺點：

1、有點抱負化，追求完善主義;

2、有時太過于直率;

3、性子急;

4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的進展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步子，我與xx共進展。

匯報完畢，感謝!

匯報人：

日期：

就這兩個月，對公司提出以下建議：

1、可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;

2、對相關(guān)人事表單舉行管理;(如對其舉行編號，以便查看是否是最新版本);

3、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職);

4、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。

2021人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

人事主要負責聘請和管理工作人員，是每個公司最可缺的一員，那么人事在職場上轉(zhuǎn)正又有多少收獲呢?下面是由我我為大家收拾的2021人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。

2021人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【一】

2021年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將過去X個月工作總結(jié)如下：

一、聘請

根據(jù)公司的年度規(guī)劃，通過xx聘請網(wǎng)、xx、xx、內(nèi)部推舉等渠道舉行人才聘請。聘請的崗位有：平安管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄取了x人。年底的中高層崗位競聘是今年聘請工作的重點，共發(fā)布了x個崗位信息，從x月x日發(fā)布簡歷至x月x日截止，共收到簡歷x份，簡歷的來源基本上來自xxx。初試共支配了x人，進入復(fù)試的有x人，其中的x人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的x人一起參與最后的競聘。為協(xié)作此次競聘工作，細心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)支配好面試時光，樂觀做好囫圇面試過程中的后勤保障工作。

二、培訓(xùn)

對于新入職的員工做了平安防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)則制度等方面的入職培訓(xùn)，同時為新員工幫助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工迅速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在x月份完成了人事管理繼續(xù)教導(dǎo)的驗證工作。

三、社保、公積金、各類保險

每月在x日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務(wù)對帳完成各部門的費用分攤報表。x月及x月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)節(jié)工作，按照市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。

對于新入職的員工準時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員準時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為x位職工辦理了特種重病的保險理賠。

四、福利

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每x月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里。

對于每二年一次的職工體險，先后比較了xx、xx、xx三家體檢中心，最后確定了性價比較高的xx體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

五、合同管理

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂x人;老員工合同續(xù)簽x人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂x人。

六、各類報表

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并舉行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并準時上報。

七、完成上藥布置的工作

為協(xié)作2021年校內(nèi)聘請，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生聘請狀況舉行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應(yīng)屆生，所以此次上藥組織的2021校內(nèi)聘請會我們公司及下屬企業(yè)沒有參與。

上藥集團為了增加人力資源管理信息的完整性、精確?????性、實時性，改善日常事務(wù)勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后，我仔細細致地為此次調(diào)研預(yù)備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順當完成了此次調(diào)研工作。

近幾個月來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位熟悉還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司。

針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我決定做好以下三點來彌補工作中的不足：

1、加強對人力資源專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，參與人力資源相關(guān)培訓(xùn)，做到全面深化的把握本職工作的專業(yè)學(xué)問，以便結(jié)合實際更好的開展工作。

2、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注意學(xué)習(xí)的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學(xué)學(xué)問，用學(xué)問指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、對工作中有些發(fā)展不順當?shù)膯栴}，需要濾清思路重新收拾，對工作中的不足舉行改進，養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習(xí)慣。

最后謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，謝謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我，謝謝同事懇切地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

2021人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【二】

2021年x月x日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱烈協(xié)助下，較快認識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)：

一、試用期期間主要學(xué)習(xí)

1、樂觀學(xué)習(xí)公司規(guī)則制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快認識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做預(yù)備，因為剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊張工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己樂觀主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完美，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，樂觀主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，因為年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了無數(shù)自己以前未曾接觸過的學(xué)問和經(jīng)受，這讓自己受益匪淺，因為自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展的工作

因為剛來公司時光不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時光里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、聘請工作：剛來其次天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請審計，一周的時光里集中打電話支配面試，因為我公司行業(yè)的特別性，審計需要長久出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理：一方面因為公司成立時光比較長，各個規(guī)則制度流程還比較完美，另一方面因為公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xxx、xx勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。

三、即將開展的工作

1、因為剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說2021年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己2021年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱難的任務(wù)，希翼能在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下把這項工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后x月份是聘請高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊張工作是聘請行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希翼通過自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭取早日找到合適人選。

因為自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，希翼通過公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面進展做出自己的貢獻。

2021人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【三】

加入貴公司已經(jīng)x個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作閱歷，但不在其位，不謀其政無數(shù)事情都是跟想象的不一樣。

兩個月的時光很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與協(xié)助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

一、專業(yè)學(xué)問、工作能力和詳細工作

公司行政助理的主要是幫助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，天天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。在短時光內(nèi)認識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，樂觀的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)節(jié)，以便利自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)幫助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細收拾的文件類別收拾好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車狀況的管理;

(5)幫助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項支配;分類收拾公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤舉行統(tǒng)計、公布，每月及時上繳員工考勤狀況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;

(9)仔細地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

需要學(xué)習(xí)并實踐的工作，總結(jié)如下：

(1)加強學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作閱歷;

(2)網(wǎng)上人員的聘請、篩選及面試通知等工作;

(3)加強文字功底;

(4)加強其他公司所要求的能力要求等。

二、工作態(tài)度

仔細遵守勞動紀律，有效利用工作時光，堅守崗位，保證工作能按時完成。

三、工作質(zhì)量、成果、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取閱歷，使工作水平不斷的長進，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的長進和成果，個人簡歷但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的學(xué)問缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠精心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與