公司技術崗位勞動協(xié)議

公司技術崗位勞動協(xié)議公司技術崗位勞動協(xié)議甲方：___________乙方：___________根據(jù)法律規(guī)定，雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同嚴格履行本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同有效期自__年______月______日起至__年______月______日終止。其中，試用期日。二、工作內容第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，在崗位工作。第三條乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。三、勞動報酬和保險福利待遇第四條甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低于一個月的，從其約定。第五條甲方支付乙方工資的支付方法；支付標準；支付期限。第六條甲乙雙方應按照有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。第七條乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行；乙方患病或者非因工負傷醫(yī)療期待遇按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應當按照國家和省有關規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規(guī)定對其實行特殊勞動保護。第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。五、工作時間和休息休假第十一條甲乙年雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定，甲方經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦法按照有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止第十二條經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容。第十三條本合同期滿，經雙方同意可以續(xù)訂。第十四條經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；4.被依追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經協(xié)商雙方不能就變更本合同達成協(xié)議的。第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的；2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.乙方因工負傷或者患職業(yè)病并經勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能力的；3.女職工在孕期、產期和乳期內的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同