彩印車間崗位說明書

彩印車間主任崗位說明書崗位名稱涂膜車間主任崗位編號(hào)所在部門拉絲車間崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)辦工資等級(jí)直接下級(jí)操作工薪酬類型月工資所轄人員2人崗位分析日期2014年4月本職：負(fù)責(zé)彩印車間的日常管理；按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)辦下達(dá)的彩印生產(chǎn)任務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)彩印車間的日常管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)員工考勤，督促員工自覺打卡，履行各類請(qǐng)假手續(xù)；加強(qiáng)車間的勞動(dòng)紀(jì)律管理，弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)邪氣，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全文明工作；協(xié)助有關(guān)職能部門公平公正做好員工的績(jī)效考核工作。職責(zé)二職責(zé)表述：按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)辦下達(dá)的彩印生產(chǎn)任務(wù)。工作任務(wù)負(fù)責(zé)彩印車間整體運(yùn)作及工作計(jì)劃、目標(biāo)完成情況的跟蹤與監(jiān)控，日常事務(wù)的處理。負(fù)責(zé)彩印車間各項(xiàng)指標(biāo)、生產(chǎn)制度、目標(biāo)管理方案的制定及組織實(shí)施驗(yàn)證。負(fù)責(zé)本部人員工作能力培訓(xùn)、考核、調(diào)職或晉升的計(jì)劃管理。負(fù)責(zé)彩印車間用人計(jì)劃：招聘、面試、錄用、評(píng)估，及辭退的審批管理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、節(jié)約要求的監(jiān)控，以降低生產(chǎn)成本；負(fù)責(zé)計(jì)件工資的審批，各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表的擬制。負(fù)責(zé)組織彩印車間人員對(duì)生產(chǎn)流程、目標(biāo)管理、廠規(guī)廠紀(jì)的學(xué)習(xí)及實(shí)施。職責(zé)三職責(zé)表述：加強(qiáng)彩印質(zhì)量監(jiān)督管理：工作任務(wù)彩印袋的合格率應(yīng)≥99.5%，要嚴(yán)格控制脫色，偏色，走色、露白、袋面折皺，收卷底布折皺等質(zhì)量缺陷。每月針對(duì)油墨使用率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)月產(chǎn)量計(jì)算消耗（油墨、廢膜）廢品率數(shù)據(jù)；職責(zé)四職責(zé)表述：設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：工作任務(wù)每天下班前要對(duì)設(shè)備進(jìn)行清理，若未及時(shí)清理，發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元；彩印設(shè)備每周要進(jìn)行一次維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)反映。每周二大檢查一次，若未能及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，將給予10至50元的處罰。職責(zé)五職責(zé)表述：工作時(shí)間嚴(yán)抓安全文明生產(chǎn)：工作任務(wù)開機(jī)前必須認(rèn)真檢查電器設(shè)備是否正常完好；工作期間不得擅自離開工作崗位；應(yīng)經(jīng)常保持生產(chǎn)場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生；車間嚴(yán)禁煙火；所有物品應(yīng)按定置管理的要求放置；職責(zé)六職責(zé)表述：嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本；工作任務(wù)檢查生產(chǎn)過程物料、輔料情況，確保生產(chǎn)順利進(jìn)；每天審查生產(chǎn)進(jìn)度表，生產(chǎn)過程QC記錄表，監(jiān)控好產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)進(jìn)度。每周咨詢其它部門對(duì)本部生產(chǎn)的建議，加強(qiáng)外部溝通，確保生產(chǎn)暢順；每月對(duì)各車間生產(chǎn)質(zhì)量、效率、損耗情況等與成本分析會(huì)議，指出存在問題及改善計(jì)劃；每?jī)芍芙M織生產(chǎn)會(huì)議一次，分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，做好預(yù)防措施；職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；管理授權(quán)：有權(quán)對(duì)表現(xiàn)好的員工進(jìn)行表揚(yáng)，表彰；對(duì)違規(guī)違紀(jì)的員工進(jìn)行處罰；合理調(diào)配班組和人員；有權(quán)協(xié)助有關(guān)職能部門對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，有權(quán)處理車間的日常事務(wù)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)辦、綜合車間、采購部、倉庫、行政部、涂膜車間；任職資格：教育水平具有高中或中技以上學(xué)歷。專業(yè)彩印及管理經(jīng)歷具有3年以上本行業(yè)工作生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)印刷類的知識(shí)；知識(shí)具有彩印生產(chǎn)、彩印質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，車間管理的相關(guān)知識(shí)；個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的決策能力，溝通能力，人際能力計(jì)劃與執(zhí)行能力；工作環(huán)境辦公室、車間工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班；所需記錄文檔考勤表、生產(chǎn)進(jìn)度表、產(chǎn)量、消耗；考核指標(biāo)：考勤、彩印合格率、油墨使用率、消耗（廢膜、油墨）、廢品