衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)十篇

第衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)十篇

衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)十篇

衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇1

為了進(jìn)一步加強(qiáng)本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，明確村衛(wèi)生室年度目標(biāo)任務(wù)和鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生三級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)底作用，保障人民群眾人人享有基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生院與各村衛(wèi)生室簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)

(一)建立居民健康檔案

1、開(kāi)展村民調(diào)查診斷、了解居民健康狀況。

2、協(xié)助并參與開(kāi)展農(nóng)村居民健康檔案建檔工作;為衛(wèi)生院入戶開(kāi)展調(diào)查和服務(wù)引路,為轄區(qū)農(nóng)村居民建立健康檔案;協(xié)助衛(wèi)生院開(kāi)展疾病篩查和健康體檢等工作。

3、分別建立本轄區(qū)農(nóng)村居民65歲以上老年人、15歲以下兒童、0-6歲兒童、孕產(chǎn)婦、高血壓病人、Ⅱ型糖尿病人、重性精神病人等重點(diǎn)人群名冊(cè);按名冊(cè)定期督促老年人、慢性病人、0-3歲兒童、孕產(chǎn)婦等需要規(guī)范化管理的對(duì)象按時(shí)到衛(wèi)生院體檢。

4、配合衛(wèi)生院開(kāi)展周期性健康檢查等工作，完善相關(guān)資料收集、整理、歸檔工作。

5、年內(nèi)累計(jì)完成居民健康檔案紙質(zhì)建檔率達(dá)到80%以上，其中電子化健康檔案管理率達(dá)75%以上。

(二)健康教育

1、針對(duì)老年人、婦女、兒童、殘疾人、慢性病的等特殊人群，開(kāi)展相應(yīng)的健康教育。

2、大力開(kāi)展社區(qū)居民艾滋病防治知識(shí)宣傳活動(dòng)。

3、開(kāi)展轄區(qū)居民健康教育活動(dòng)(每季度至少1次)

4、在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)設(shè)健康課堂，定期開(kāi)設(shè)健康講座。(每2個(gè)月至少1次)。

5、設(shè)立固定的健康教育宣傳欄，至少每?jī)蓚€(gè)月更換一次宣傳內(nèi)容。

6、發(fā)放各種健康教育資料及健康處方等。

(三)免疫規(guī)劃

1、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)出生兒童情況，建立完善適齡兒童名冊(cè);并將轄區(qū)內(nèi)兒童出生信息向衛(wèi)生院報(bào)告;督促、通知適齡兒童到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院接種免疫疫苗，并做好相關(guān)記錄。

2、配合衛(wèi)生院、防保部門(mén)落實(shí)定點(diǎn)接種、巡回接種工作，完成預(yù)防接種任務(wù)。

3、年內(nèi)適齡兒童(包括流動(dòng)人口)國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種率達(dá)到95%以上。

(四)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理

1、做好門(mén)診日志記錄，并重點(diǎn)關(guān)注發(fā)熱、腹瀉等重點(diǎn)病例。

2.做好轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)疑似病人或集中發(fā)病狀況及時(shí)報(bào)告并初步采取措施控制處理傳染病疫情。

3.嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告的制度的、程序，協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)相關(guān)工作。

(五)兒童保健

1、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)兒童健康狀況。

2、根據(jù)衛(wèi)生院的工作要求和安排承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視任務(wù);及時(shí)督促、通知兒童到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院進(jìn)行健康檢查，并做好相關(guān)記錄;

3、做好5歲以下兒童肺炎、腹瀉營(yíng)養(yǎng)不良的管理工作，建立管理卡冊(cè)，項(xiàng)目齊全、清楚;及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記、上報(bào)5歲以下兒童死亡情況，建立卡冊(cè)，項(xiàng)目登記齊全清楚。

4、年內(nèi)7歲以下兒童健康管理率達(dá)到90以上。

(六)孕產(chǎn)婦保健

1、及時(shí)掌握了解轄區(qū)內(nèi)適齡婦女健康狀況和生育狀況，建立轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦名冊(cè)。

2、按孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求，及時(shí)督促、通知孕產(chǎn)婦到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院進(jìn)行孕期檢查，并做好相關(guān)記錄。

3、對(duì)高危孕婦建立專檔管理，配合衛(wèi)生院落實(shí)高危孕婦追蹤月報(bào)制度，努力降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率。

4、積極開(kāi)展產(chǎn)后家庭訪視，提供產(chǎn)后恢復(fù)、產(chǎn)后避孕、家庭生活調(diào)整等方面的保健指導(dǎo)。

5、年內(nèi)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到90%以上。

(七)老年人保健

1、掌握轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人基本情況、健康狀況及居住分布情況，并造冊(cè)登記。

2、及時(shí)督促、通知轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村老年人到衛(wèi)生院接受健康管理，配合衛(wèi)生院對(duì)老年人開(kāi)展周期性健康檢查，及時(shí)完善健康檔案。

3、指導(dǎo)老年人進(jìn)行疾病預(yù)防和自我保護(hù)、意外傷害的預(yù)防、自救和他救。

4、年內(nèi)65歲以上老年人健康管理率達(dá)到70%以上。

(八)慢性病管理

1、建立轄區(qū)內(nèi)35歲以上居民花名冊(cè)，組織、督促轄區(qū)內(nèi)35歲以上居民到衛(wèi)生院接受慢性病篩查，有條件的村醫(yī)還應(yīng)負(fù)責(zé)轄區(qū)農(nóng)村居民的慢性病的篩查工作，對(duì)篩查出的慢病患者名單要造冊(cè)登記并上報(bào)衛(wèi)生院。

2、建立轄區(qū)內(nèi)慢性病人名冊(cè)，并按衛(wèi)生院的要求做好轄區(qū)內(nèi)慢性病患者衛(wèi)生保健工作，每季度開(kāi)展1次對(duì)慢性病患者的隨訪，并做好相關(guān)記錄。

3、按時(shí)通知、督促慢性病人到衛(wèi)生院接受健康檢查。

4、本年度高血壓、糖尿病患者健康管理率分別達(dá)40%和25%以上。

(九)重性精神病患者管理

1、做好轄區(qū)內(nèi)精神病患者調(diào)查的基礎(chǔ)性工作，配合衛(wèi)生院篩查可疑病例。

2、建立確診患者名冊(cè)，并密切關(guān)注其病情變化狀況。

3、配合衛(wèi)生院做好轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者衛(wèi)生保健及隨訪工作。

4、負(fù)責(zé)督促好轉(zhuǎn)出院精神病人門(mén)診服藥工作。

(十)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

1、發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對(duì)人體健康造成危害或可能造成危害的線索事件，以及非法行醫(yī)和非法采供血信息要立即報(bào)告衛(wèi)生院，并協(xié)助調(diào)查。

2、本年度協(xié)助衛(wèi)生院對(duì)轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查、信息收集和報(bào)告管理工作的比例達(dá)90%以上。

(十一)中醫(yī)藥健康管理服務(wù)

1、積極推廣和使用中醫(yī)藥適宜技術(shù)為老年人、兒童開(kāi)展中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)和中醫(yī)調(diào)養(yǎng)服務(wù)。

2、本年度中醫(yī)藥健康管理服務(wù)目標(biāo)人群覆蓋率達(dá)到30%。

二、基本醫(yī)療服務(wù)管理

(一)規(guī)范基本醫(yī)療服務(wù)行為。

1、看病有登記、有記錄。門(mén)診首診及復(fù)診必須登記在冊(cè)(門(mén)診日志)，登記項(xiàng)目規(guī)范、內(nèi)容齊全，門(mén)診觀察有記錄。

2、用藥有處方。開(kāi)具處方藥品名稱、規(guī)格、用法用量等書(shū)寫(xiě)符合處方管理規(guī)范要求;不濫用抗菌素、激素藥物;門(mén)診抗生素2聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過(guò)20%。

3、診療收費(fèi)必須按照物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的價(jià)格，開(kāi)具統(tǒng)一發(fā)票。

4.轉(zhuǎn)診有記錄。病人轉(zhuǎn)診有登記、記錄。

(二)實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理和實(shí)施基本藥物制度。

1、村衛(wèi)生室實(shí)行基本藥物制度，用藥由衛(wèi)生院按自治區(qū)要求統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu)、調(diào)撥、配送并實(shí)行零差率銷(xiāo)售，做到規(guī)范、合理用藥;村衛(wèi)生室的醫(yī)療器械由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一采購(gòu)、配備，并納入衛(wèi)生院固定資產(chǎn)管理。

2、統(tǒng)一實(shí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，由衛(wèi)生院統(tǒng)籌安排。

3.鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)，由衛(wèi)生院實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配，不服從統(tǒng)一調(diào)配的鄉(xiāng)村醫(yī)生不予執(zhí)業(yè)。

4.衛(wèi)生院統(tǒng)一制定村衛(wèi)生室行政、業(yè)務(wù)、藥品、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)管理制度。

5.統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理。村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，建立統(tǒng)一的帳冊(cè);做到帳務(wù)清楚，定期核對(duì)，物財(cái)相符。每月必須查對(duì)一次。

(三)財(cái)務(wù)、法人兩獨(dú)立

1、財(cái)務(wù)獨(dú)立：村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)實(shí)行專帳管理，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧;

2、法人獨(dú)立：村衛(wèi)生室有獨(dú)立的法人，獨(dú)立承擔(dān)醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任。

三、依法執(zhí)業(yè)，服從管理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法律、法規(guī)，按診療科目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等要求進(jìn)行執(zhí)業(yè)，無(wú)醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

2、積極參與做好新農(nóng)合的宣傳發(fā)動(dòng)、籌資工作;公布就診報(bào)銷(xiāo)流程，公示醫(yī)療服務(wù)與藥品價(jià)格，及時(shí)公示參合補(bǔ)償情況;無(wú)套取騙取新農(nóng)合資金事件發(fā)生。

3、按時(shí)參加衛(wèi)生院及上級(jí)召開(kāi)、舉辦的會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn);及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新農(nóng)合等相關(guān)信息;完成衛(wèi)生院及上級(jí)部門(mén)交辦的其他指令性任務(wù)工作。

4、當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)村衛(wèi)生室提供的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)可及性的滿意程度達(dá)85%以上。

四、考核考評(píng)

1、衛(wèi)生院制定村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生工作考核方案，成立村衛(wèi)7生室公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核小組，對(duì)承擔(dān)一定區(qū)域內(nèi)居民公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據(jù)《昭平縣鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核辦法實(shí)施細(xì)則》，每半年對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核考評(píng)，上半年考核在7月底之前完成，下半年考核在次年1月底之前完成。

2、衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放和續(xù)聘掛鉤，對(duì)考核達(dá)合格(80&89分)以上按規(guī)定全額發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，基本合格(70&79分)的按占總分的百分比給予全額經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)考核不合格(69分以下)的，除核減當(dāng)年補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，同時(shí)給予通報(bào)批評(píng)，限期整改，仍不合格的作解聘處理。

3、對(duì)考核結(jié)果達(dá)優(yōu)秀(90分以上)及各項(xiàng)工作完成較好的村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。本責(zé)任書(shū)一式二份，衛(wèi)生院和各鄉(xiāng)村醫(yī)生各執(zhí)一份。

衛(wèi)生院(蓋章)村衛(wèi)生所(室)(蓋章)

負(fù)責(zé)人簽名：負(fù)責(zé)人簽名：

簽訂日期：年月日

衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇2

為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，以切實(shí)貫徹落實(shí)全區(qū)衛(wèi)生工作會(huì)議精神，深化衛(wèi)生體制改革，調(diào)動(dòng)全院職工的主觀能動(dòng)性和積極性，保證我院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，確保兩個(gè)效益雙豐收，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，做到責(zé)任到人，結(jié)合我院實(shí)際，特制定此目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、思想政治建設(shè)

1、學(xué)習(xí)教育、政治法制、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、計(jì)劃健全、集體學(xué)習(xí)記錄每周一次;以上三項(xiàng)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容充實(shí)，不少于一萬(wàn)字，單位開(kāi)展1次政治理論、法制、業(yè)務(wù)考試。

2、思想政治工作，建立健全思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，深入開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和思想教育、調(diào)解、糾紛、化解矛盾，使職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性。

3、加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)禁醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)中的不正之風(fēng)，杜絕醫(yī)務(wù)人員接受吃請(qǐng)，索要紅包、搭車(chē)取藥現(xiàn)象。

二、接受監(jiān)督

1、健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案，每半年考核1次，不考核無(wú)檔案扣0.5分，年內(nèi)開(kāi)展病人問(wèn)卷調(diào)查2次，每次問(wèn)卷100份，滿意率達(dá)90%以上，少一次扣0.5分，滿意率每低5%扣0.5分。

2、加強(qiáng)對(duì)特殊藥品的管理，并有嚴(yán)格的管理辦法和制度，無(wú)制度、無(wú)檢查、無(wú)專用處方和印卡扣1分。

3、衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)證執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理)、護(hù)士證‟上崗率達(dá)65%，每低5%扣1分。

4、配合計(jì)生部門(mén)做好計(jì)劃生育工作，嚴(yán)防計(jì)劃生育事故發(fā)生，杜絕假手術(shù)和開(kāi)具假證明，發(fā)現(xiàn)1例扣2分，并按《計(jì)劃生育條例》處理。

三、重點(diǎn)項(xiàng)目

1、業(yè)務(wù)收入：比上年增長(zhǎng)10%，完成下達(dá)的盈余指標(biāo)，住院人員和門(mén)診人次比上年有所增加，每低1%扣0.1分。

2、資源利用病床使用率55%，每低于5%者扣1分，對(duì)科室、設(shè)備、人員、技術(shù)、管理到位，要加強(qiáng)房屋設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)，加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理。

3、醫(yī)療安全管理：加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療器械設(shè)備的檢查，減少醫(yī)療器械不安全隱患，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)一次性醫(yī)療用品的管理，進(jìn)貨渠道正規(guī)、索取三證建立銷(xiāo)毀記錄，出現(xiàn)醫(yī)療事故要及時(shí)處理，要有查處記錄及處理意見(jiàn)。發(fā)現(xiàn)一起不符合要求扣1分。

4、建立信息管理制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)資料的登記及收集、整理匯總，分析上報(bào)等，如發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)登記不全、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣2分。

5、建立健全醫(yī)院管理與項(xiàng)目管理制度，并上墻，并加強(qiáng)督促落實(shí)，如制度不全，落實(shí)不好，效果不佳，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

6、醫(yī)療質(zhì)量及預(yù)防保健指標(biāo)公開(kāi)上墻，接受監(jiān)督，未上墻扣2分。

四、衛(wèi)生項(xiàng)目工作

1、加強(qiáng)村醫(yī)業(yè)務(wù)的短期培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室的督導(dǎo)與管理。

2、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)范性管理，制定管理考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，定期考核規(guī)范診療行為，做好合理用藥、切實(shí)減輕病人負(fù)擔(dān)。無(wú)考核制度和標(biāo)準(zhǔn)扣3分，考核少一次扣0.5分。

3、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理，積極開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估工作。

五、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

1、科室建設(shè)：設(shè)置合作醫(yī)療管理科室，確保專(兼)職人員有辦公室、辦公設(shè)施，設(shè)備配套。達(dá)不到要求者酌情扣分。

2、制度管理：建立健全合作醫(yī)療各項(xiàng)制度，并對(duì)參合病人就診程序、報(bào)銷(xiāo)程序等進(jìn)行公示，制定合作醫(yī)療管理科室工作制度、工作人員職責(zé)并上墻。達(dá)不到要求者酌情扣分。

3、合作醫(yī)療基本藥物使用率≧95%，處方劃價(jià)準(zhǔn)確率≧98%，醫(yī)療收費(fèi)價(jià)格符合區(qū)合管辦制定的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)填寫(xiě)合作醫(yī)療證，以上指標(biāo)每超5%扣1分，未按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行者酌情扣分。

六、疾病預(yù)防控制工作及婦幼保健

1、四苗單苗合格接種率達(dá)98%;基礎(chǔ)免疫自查率98%;基礎(chǔ)免疫兒童乙肝疫苗接種率達(dá)95%;住院新生兒乙肝疫苗及時(shí)接種率衛(wèi)生院100%，家庭40%;以上指標(biāo)每低5%扣1分。

2、加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生保健，提高保健水平，重點(diǎn)加強(qiáng)孕產(chǎn)婦及兒童系統(tǒng)管理，使嬰兒死亡率降至35‰以下，新生兒死亡率降至20‰以下，5歲以下兒童死亡率降至40‰以下，以上指標(biāo)每低5%扣1分。

3、傳染病、高血壓防治：傳染病登記，報(bào)告符合率達(dá)98%，35歲以上門(mén)診病人免費(fèi)測(cè)血壓率達(dá)90%，并加強(qiáng)高血壓篩查管理工作，以上指標(biāo)每低5%者扣1分。

責(zé)任人：

日期：__年__月__日

衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇3

為了更好地預(yù)防和減少各類(lèi)災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)國(guó)家、集體和人民生命、財(cái)產(chǎn)安全，保障彌勒昆立醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，根據(jù)我院的實(shí)際情況，特制定醫(yī)院安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全責(zé)任書(shū)。

一、目標(biāo)

杜絕醫(yī)療失誤導(dǎo)致死亡事故的發(fā)生。

杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，火災(zāi)隱患整改率達(dá)90%以上，重大火災(zāi)隱患整改率達(dá)100%，易燃易爆危險(xiǎn)物品的保管、使用合格率達(dá)100%。

杜絕重大設(shè)備事故，氧氣庫(kù)房、配電室及水、電、氣等重要設(shè)備、設(shè)施絕對(duì)正常運(yùn)行。

杜絕中毒、感染事故的發(fā)生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環(huán)節(jié)的管理合格率達(dá)100%。

做好新入院人員崗前培訓(xùn)，特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)率達(dá)90%以上。

財(cái)務(wù)部門(mén)、機(jī)房、病房、集體宿舍等要害部位安全防范、管理、實(shí)施達(dá)100%。

科室組織學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，杜絕酒駕、無(wú)證駕駛等行為發(fā)生。

二、責(zé)任

各科室認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全等法制宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)。

健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全組織的同時(shí)，務(wù)必做到制度健全，責(zé)任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責(zé)任人親自抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全工作納入重要議事日程，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有落實(shí)。

各科室每季度對(duì)本科室安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全等工作進(jìn)行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時(shí)上報(bào)院辦。

認(rèn)真開(kāi)展宣傳教育工作，對(duì)本科室的人員定期進(jìn)行法律法規(guī)教育培訓(xùn)，并作好培訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。

加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，防范和減少醫(yī)療事故發(fā)生。

做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動(dòng)、參與上級(jí)部門(mén)組織的專項(xiàng)整治活動(dòng)。

做好經(jīng)常性消防安全工作，按要求做好消防基礎(chǔ)設(shè)施和配備消防器材

對(duì)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實(shí)行一票否決，年度內(nèi)科室不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人和分管責(zé)任人不得評(píng)獎(jiǎng)與提拔。

科室：彌勒昆立醫(yī)院有限公司

責(zé)任人(簽字)：?jiǎn)挝回?zé)任人(簽字)：

201_年1月20日

衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇4

張小樓社區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市目標(biāo)，全面提升應(yīng)城城市文明水平，根據(jù)社區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作實(shí)施方案要求，特制定此任目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任單位：

二、目標(biāo)任務(wù)

1、創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事日程，工作做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。

2、各單位設(shè)置創(chuàng)衛(wèi)宣傳專欄，在群眾及職工中廣泛開(kāi)展健康教育和衛(wèi)生常識(shí)宣傳。

3、廣泛開(kāi)展多種形式的健康防病知識(shí)宣傳教育，健康知識(shí)知曉率、健康行為形成率不低于90%，健康教育面達(dá)95%以上。

4、對(duì)沿街巷單位門(mén)(店)簽訂門(mén)前四包、門(mén)內(nèi)達(dá)標(biāo)責(zé)任書(shū)，并有標(biāo)牌且責(zé)任落實(shí)，杜絕占道經(jīng)營(yíng)、跨門(mén)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。

5、經(jīng)常開(kāi)展責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督整治及日常保潔等管理工作，并進(jìn)行檢查評(píng)比。

6、配合有關(guān)單位抓好食品及公共場(chǎng)所衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作。

7、負(fù)責(zé)抓好背街小巷、居民院落、無(wú)主地段、城鄉(xiāng)結(jié)合部的衛(wèi)生管理，垃圾做到日產(chǎn)日清。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)十三亂的治理工作，對(duì)亂張貼、亂涂寫(xiě)的牛皮癬進(jìn)行徹底清除，街巷兩側(cè)建筑物整潔美觀。

9、協(xié)助搞好主要道路的硬化，轄區(qū)街、巷路面平整無(wú)坑洼、積水，下水道(含陰陽(yáng)溝渠)無(wú)垃圾堵塞。

10、抓好轄區(qū)犬只管理，且無(wú)違規(guī)飼養(yǎng)禽畜現(xiàn)象。

11、定期組織居民和職工開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治，達(dá)到衛(wèi)生整潔，場(chǎng)地綠化、環(huán)境美化的要求。

12、搞好本轄區(qū)內(nèi)的旱廁改造工作。

13、建立長(zhǎng)效保潔機(jī)制，搞好長(zhǎng)效保潔工作，確保創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市一舉達(dá)標(biāo)。

14、積極落實(shí)辦事處安排的其它創(chuàng)衛(wèi)工作。

三、獎(jiǎng)懲

2、社區(qū)將創(chuàng)建衛(wèi)生城市納入各單位年度工作目標(biāo)考核;

3、凡創(chuàng)建不力而被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位和個(gè)人，將給予經(jīng)濟(jì)處罰，追究相關(guān)人員責(zé)任;

4、對(duì)創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，參照有關(guān)文件精神予以獎(jiǎng)勵(lì)。

張小樓社區(qū)居委會(huì)：責(zé)任單位：

_年__月__日

衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇5

創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市目標(biāo)，全面提升應(yīng)城城市文明水平，根據(jù)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作分工職責(zé)要求，市愛(ài)衛(wèi)會(huì)特制定此任目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任單位：

二、目標(biāo)任務(wù)

1、愛(ài)衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事日程，工作做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。

2、督促各單位健全愛(ài)衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作組織機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，有專(兼)職的愛(ài)衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，做到分工明確，實(shí)行目標(biāo)管理、責(zé)任落實(shí)。

3、本部門(mén)的愛(ài)衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)人員、經(jīng)費(fèi)、任務(wù)落實(shí)，具備與工作任務(wù)相適應(yīng)的工作條件，積極組織、協(xié)調(diào)相關(guān)力量完成各項(xiàng)愛(ài)衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)。

4、督促各單位設(shè)置創(chuàng)衛(wèi)宣傳專欄，在群眾及職工中廣泛開(kāi)展健康教育和衛(wèi)生常識(shí)宣傳。健全健康教育工作組織網(wǎng)絡(luò)，有年度計(jì)劃、有檢查評(píng)比、有工作總結(jié)，有活動(dòng)開(kāi)展記錄(含圖像資料);聯(lián)系單位轄區(qū)內(nèi)有規(guī)范的健康教育專欄、廣告張貼欄、宣傳畫(huà)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等，做到布局合理、數(shù)量足夠，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(櫥窗、專欄，每塊不小于3平米)，宣傳內(nèi)容圖文并茂，更換及時(shí)(每?jī)稍赂鼡Q一次);有健康教育活動(dòng)室，室內(nèi)至少有4種以上衛(wèi)生報(bào)刊資料;衛(wèi)生服務(wù)站內(nèi)要建有60歲以上老人健康檔案，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)有記錄、照片等資料;轄區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所有禁煙標(biāo)志和控?zé)熤贫?，控?zé)熁顒?dòng)開(kāi)展扎實(shí)。

5、督促所聯(lián)系單位對(duì)轄區(qū)內(nèi)居(村)民和單位職工廣泛開(kāi)展多種形式的健康防病知識(shí)宣傳教育，健康知識(shí)知曉率、健康行為形成率不低于70%，健康教育面達(dá)95%以上，學(xué)校健康教育的開(kāi)課率要達(dá)到100%。

6、督促聯(lián)系的社區(qū)對(duì)沿街巷單位門(mén)(店)簽訂門(mén)前四包、門(mén)內(nèi)達(dá)標(biāo)責(zé)任書(shū)，并有標(biāo)牌且責(zé)任落實(shí)，杜絕占道經(jīng)營(yíng)、跨門(mén)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。

7、經(jīng)常開(kāi)展責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督整治及日常保潔等管理工作，并進(jìn)行檢查評(píng)比。

8、組織部門(mén)職工、村(居)民在衛(wèi)生月、五一節(jié)、女兒節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)假日開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生突擊治理。

9、配合有關(guān)單位抓好食品及公共場(chǎng)所衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作。

10、負(fù)責(zé)抓好背街小巷、居民院落、無(wú)主地段、城鄉(xiāng)結(jié)合部的衛(wèi)生管理，垃圾做到日產(chǎn)日清。

11、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)十三亂的治理工作，對(duì)亂張貼、亂涂寫(xiě)的牛皮癬進(jìn)行徹底清除，街巷兩側(cè)建筑物整潔美觀，臨街面居民樓房陽(yáng)臺(tái)屋頂無(wú)亂堆亂放和亂晾曬衣物現(xiàn)象，無(wú)破損墻面、門(mén)窗，廣告牌匾設(shè)置規(guī)范;做到農(nóng)貿(mào)歸市、廣告歸欄、非機(jī)動(dòng)車(chē)(含摩托車(chē))歸點(diǎn)(欄)的要求。

12、協(xié)助搞好主要道路的硬化，轄區(qū)街、巷路面平整無(wú)坑洼、積水，下水道(含陰陽(yáng)溝渠)無(wú)垃圾堵塞。

13、抓好轄區(qū)犬只管理，且無(wú)違規(guī)飼養(yǎng)禽畜現(xiàn)象。

14、定期組織村(居)民和職工開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治，達(dá)到衛(wèi)生整潔，場(chǎng)地綠化、環(huán)境美化的要求。

15、督促聯(lián)系單位搞好本轄區(qū)內(nèi)的旱廁改造工作。

16、建立長(zhǎng)效保潔機(jī)制，搞好長(zhǎng)效保潔工作，確保創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市一舉達(dá)標(biāo)。

17、督促聯(lián)系單位做好創(chuàng)衛(wèi)迎檢各項(xiàng)軟件資料的收集，整理和立卷歸檔，必須達(dá)到國(guó)檢要求。

18、督促搞好聯(lián)系單位轄區(qū)內(nèi)各責(zé)任區(qū)除四害達(dá)標(biāo)工作。

19、積極落實(shí)辦事處安排的其它愛(ài)衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作。

四、獎(jiǎng)懲

1、目標(biāo)責(zé)任書(shū)執(zhí)行期：_年3月5日至_年12月31日;

2、市政府將創(chuàng)建衛(wèi)生城市納入各單位年度工作目標(biāo)考核;

3、凡創(chuàng)建不力而被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位和個(gè)人，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，追究相關(guān)人員責(zé)任;

4、對(duì)創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，參照有關(guān)文件精神予以獎(jiǎng)勵(lì)。

應(yīng)城市愛(ài)衛(wèi)會(huì)：責(zé)任單位：

年月日

衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇6

創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生整治責(zé)任書(shū)

為了認(rèn)真貫徹市委、市政府《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市》決定，切實(shí)做好建筑行業(yè)創(chuàng)衛(wèi)工作，根據(jù)市、縣創(chuàng)衛(wèi)實(shí)施意見(jiàn)的要求，結(jié)合公司情況，制訂本責(zé)任書(shū)。

一、工作目標(biāo)

在各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市為目標(biāo)，高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)深入開(kāi)展建筑工地環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。我司在建的漢中市中心城區(qū)、大河坎片區(qū)市政工程和房屋建筑工地必須嚴(yán)格按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《陜西省文明工地驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行施工。圍墻美觀，生產(chǎn)生活區(qū)隔離分開(kāi)，辦公生活設(shè)施整潔，工地物料堆放整齊，施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化，營(yíng)造良好的創(chuàng)衛(wèi)氛圍和以人為本的人文環(huán)境，確保我司建筑工地符合創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作責(zé)任

1、施工圍擋：建筑工地圍墻完整、牢固、美觀。主次干道、臨街面圍墻不低于2.5米。場(chǎng)內(nèi)圍墻高度不低于1.8米，外立面整齊美觀流暢，壓頂為具有古城風(fēng)貌的造型，或裝飾琉璃瓦壓頂。圍檔要繪制或張貼與創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市有關(guān)的圖案和美術(shù)字體、創(chuàng)建衛(wèi)生城市有關(guān)標(biāo)語(yǔ)。

2、封閉管理：施工工地應(yīng)在工地大門(mén)外圍墻明顯處設(shè)置統(tǒng)一的六牌一圖。建立健全門(mén)衛(wèi)管理制度，出入登記記錄，進(jìn)出人員清楚，門(mén)頭要設(shè)置企業(yè)名稱，懸掛企業(yè)標(biāo)志。

3、現(xiàn)場(chǎng)物料堆放：工地圍墻外嚴(yán)禁堆放施工材料或建筑渣土。場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)格按照施工總平面圖布置堆放建筑材料，設(shè)置施工機(jī)械等，做到物料堆放整齊，道路暢通。對(duì)易燃易爆及有毒物品，應(yīng)設(shè)專門(mén)的庫(kù)房，并配有專業(yè)要求的消防器材。嚴(yán)禁將廢棄的易燃易爆或有毒物品亂堆亂放。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置密閉式垃圾站(箱)，建筑垃圾、生活垃圾應(yīng)分類(lèi)存放，并及時(shí)采用相應(yīng)容器清運(yùn)出場(chǎng)。施工現(xiàn)場(chǎng)的砂石料場(chǎng)和主要道路及出入工地道路必須硬化處理，臨街工地出口道路硬化至街道道路。工地大門(mén)內(nèi)設(shè)置車(chē)輛清潔措施，沖洗污水必須排入施工場(chǎng)地內(nèi)設(shè)置的排水溝和沉淀池，施工污水經(jīng)二次沉淀后方可排入市政網(wǎng)或河流。施工現(xiàn)場(chǎng)土方作業(yè)應(yīng)采取防塵措施，土方的堆放要集中并將其覆蓋、固化或綠化等以防揚(yáng)塵。砂石、土方運(yùn)輸必須采取覆蓋措施。

4、現(xiàn)場(chǎng)廁所：廁所必須使用水沖式且定期清掃、消毒;廁所的化糞池要做抗?jié)B處理并及時(shí)清掏;廁所地面、隔墻鋪貼瓷磚，設(shè)置洗手盆。

5、衛(wèi)生與急救：施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)、樓層設(shè)置的垃圾箱必須是密閉式垃圾箱或垃圾桶，垃圾分類(lèi)集中并及時(shí)清運(yùn)。編制應(yīng)急救援預(yù)案措施，配置保健藥箱、急救器材、除四害措施，定期噴藥。

6、環(huán)境保護(hù)：制定施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)措施，建立粉塵、廢氣、廢水、固體廢棄物以及噪聲、振動(dòng)對(duì)環(huán)境的污染管理制度。加強(qiáng)對(duì)有毒、有害物質(zhì)的管理，禁止燃燒各類(lèi)廢棄物資、油料和化學(xué)溶劑。土方、渣土、砂石及施工垃圾運(yùn)輸必須采取覆蓋，防止拋灑，夜間未經(jīng)許可禁止施工。

三、獎(jiǎng)罰

對(duì)完成創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)并經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收通過(guò)的項(xiàng)目部，公司給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未完成創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)并給公司造成負(fù)面影響的項(xiàng)目部除承擔(dān)上級(jí)部門(mén)的處罰外公司將追究責(zé)任并處罰金3000～5000元。

四、其它

本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)各執(zhí)一份，工程竣工驗(yàn)收交付使用后失效。

漢中市圣元建筑工程有限責(zé)任公司(章):

法定代表人簽章：項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)簽字：

年月日

衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇7

根據(jù)“我校20__屆高考奮斗目標(biāo)”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步明確高考目標(biāo)責(zé)任，力爭(zhēng)20__年高考再攀新高。實(shí)現(xiàn)高考本科上線人數(shù)穩(wěn)中有升，本科上線率逐步提高，發(fā)揮各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能，確保我校高考成績(jī)的領(lǐng)先地位，特制定學(xué)校及各班目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、職責(zé)要求：

1、團(tuán)結(jié)一心，齊抓共管，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng);

2、加強(qiáng)協(xié)作，互通情況，隨時(shí)商討提高學(xué)習(xí)成績(jī)的辦法;

3、確定目標(biāo)，切實(shí)提高目標(biāo)學(xué)生培養(yǎng)幫扶工作實(shí)效。

二、目標(biāo)任務(wù)：各班一本、二本上線人數(shù)必須達(dá)到或超過(guò)下列標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)校目標(biāo)：

學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽名：________________

年級(jí)主任簽名：________________

班主任簽名：________________

任課教師簽名

語(yǔ)文：________________數(shù)學(xué)：________________英語(yǔ)：________________物理：________________

化學(xué)：________________生物：________________

宜昌市田家炳高級(jí)中學(xué)

高三年級(jí)組

20__-9-25

衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇8

為進(jìn)一步深化教學(xué)研究，造就一批在我校教育教學(xué)工作中能夠發(fā)揮示范作用的創(chuàng)新型學(xué)科帶頭人及骨干教師，激勵(lì)優(yōu)秀教師脫穎而出，帶動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)水平的提高，加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展特制定骨干教師目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

骨干教師職責(zé)：

1、對(duì)所教學(xué)科具有扎實(shí)、系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，較系統(tǒng)地掌握教育學(xué)、心理學(xué)和本學(xué)科教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)，掌握先進(jìn)的教學(xué)方法，擔(dān)任觀摩課、公開(kāi)課教學(xué)任務(wù)。

2、教育思想先進(jìn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，教學(xué)效果得到學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)的一致好評(píng)。

3、有一定的教研能力并承擔(dān)或參與校級(jí)課題研究。

4、教學(xué)業(yè)績(jī)突出，所教學(xué)科考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校平行班中保持領(lǐng)先地位。

5、承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師任務(wù)，所帶的青年教師的教學(xué)水平有大幅度提高。

6、每學(xué)年至少承擔(dān)一次校級(jí)及以上觀摩課。

7、每學(xué)年由教務(wù)處安排聯(lián)系1-2班級(jí)進(jìn)行示范教學(xué)，示范教學(xué)不少于10課時(shí)。

8、每學(xué)年至少完成一篇以上有一定質(zhì)量的論文，其中至少有一篇在州級(jí)及以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

9、每學(xué)年承擔(dān)不少于一名青年教師的指導(dǎo)任務(wù)。

校級(jí)骨干教師的權(quán)利

1、優(yōu)先參加各級(jí)教育部門(mén)組織的教育教學(xué)活動(dòng)及各類(lèi)進(jìn)修活動(dòng)。

2、骨干教師上交的教育論文參加學(xué)校統(tǒng)一的論文評(píng)比，可以提交兩篇或兩篇以上論文參評(píng)。

3、在教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)、推薦骨干、聘任、晉升等方面優(yōu)先考慮。

4、視骨干教師履行職責(zé)情況，每學(xué)期每位相關(guān)教師加2&5分。

5、參與制定學(xué)校的各類(lèi)教育教學(xué)計(jì)劃，可以隨時(shí)提出建議。

6、對(duì)年輕教師的不對(duì)之處可以及時(shí)指導(dǎo)或批評(píng)。

7、不定期的對(duì)本年級(jí)組教師業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。

骨干教師待遇

可享受教育局補(bǔ)發(fā)的津貼，每月按100的元標(biāo)準(zhǔn)。

教務(wù)主任簽名：

骨干教師簽名：

20__年9月5日

衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇9

為確保物業(yè)管理處年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與相關(guān)目標(biāo)職責(zé)人(級(jí)別共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作職責(zé)目標(biāo)，并由目標(biāo)職責(zé)人代表物業(yè)管理處簽署確認(rèn)。

一、物業(yè)管理處人員定編表

二、職責(zé)目標(biāo)

(一)工作質(zhì)量指標(biāo)(權(quán)重60%，詳見(jiàn)附件)

(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(權(quán)重40%)由人工、物耗及管理成本三部分組成。(管理成本：指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，需要其他部門(mén)支援完成所產(chǎn)生的一系列費(fèi)用和各項(xiàng)外包費(fèi)用等。)

1、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)基本指標(biāo)為：萬(wàn)/年;(50分)

2、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)奮斗指標(biāo)為：萬(wàn)/年;(100分)

3、項(xiàng)目全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)類(lèi)型及計(jì)算方式：

(1)項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)與奮斗指標(biāo)之間則按金額換算分值。既：基本指標(biāo)值≧全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值≧奮斗指標(biāo)值。計(jì)算公式：

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{(基本指標(biāo)值-全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值)÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分值-基本指標(biāo)分值)]｝

(2)項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值基本指標(biāo)值。

計(jì)算公式：

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{(基本指標(biāo)值-全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值)÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)-基本指標(biāo)分?jǐn)?shù))]｝

(3)項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在奮斗指標(biāo)以內(nèi)則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標(biāo)值全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值。

計(jì)算公式：

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=奮斗指標(biāo)分值+{(奮斗指指標(biāo)值-全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值)÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)-基本指標(biāo)分?jǐn)?shù))]｝

三、目標(biāo)職責(zé)人權(quán)力及義務(wù)

(一)權(quán)利

1、人事管理權(quán)

(1)對(duì)管理處領(lǐng)班(隊(duì)長(zhǎng))以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、任免權(quán)、招聘及解聘權(quán);

(2)對(duì)物業(yè)管理處部門(mén)主管、副主管、領(lǐng)班(隊(duì)長(zhǎng)、)財(cái)務(wù)人員的任免、調(diào)配、解聘的推薦權(quán);

(3)依據(jù)公司各項(xiàng)管理制度及本年度管理指標(biāo)對(duì)本管理處全體員工的績(jī)效考核權(quán);

(4)薪資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪推薦權(quán)。

2、財(cái)務(wù)管理權(quán)：遵照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。

3、管理決策權(quán)

(1)主持管理處的日常管理工作;

(2)組織實(shí)施物業(yè)管理有限公司的工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度;

(3)主持召開(kāi)物業(yè)管理處的各類(lèi)工作會(huì)議;

(4)審核管理處各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同。

4、申請(qǐng)支持權(quán)

(1)依據(jù)物業(yè)管理處的工作進(jìn)展?fàn)顩r申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持;

(2)申請(qǐng)修改物業(yè)管理處的組織架構(gòu)和人員定編;

(3)申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。

(二)義務(wù)

1、理解公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);

2、向公司做工作匯報(bào);

3、確保職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4、自覺(jué)理解公司各職能部門(mén)的監(jiān)控、考評(píng)、檢查;

5、用心配合公司完成其他專項(xiàng)工作;

6、保證管理處各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行;

7、保證管理處的操作不違背國(guó)家的法律、法規(guī);

8、保證員工的生活、工作秩序;

9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量;

10、為公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才。

四、公司權(quán)力及義務(wù)

(一)權(quán)利

1、有對(duì)管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權(quán);

2、有對(duì)管理處的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))檢查、監(jiān)督及處置權(quán);

2、有對(duì)目標(biāo)職責(zé)人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)、處罰權(quán);

3、有要求職責(zé)人出示、收集、解釋各類(lèi)數(shù)據(jù)、報(bào)表、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)力;

4、有對(duì)管理處財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán);

5、有對(duì)目標(biāo)職責(zé)人的績(jī)效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán);

6、專項(xiàng)事件的調(diào)查及處置權(quán)。

(二)義務(wù)

1、及時(shí)帶給適宜的業(yè)務(wù)支持;

2、帶給信息支持;

3、帶給資金支持。

五、管理處管理人員級(jí)別及薪資：管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的25%作為年度績(jī)效工資于本年度末下年度初一次性計(jì)發(fā)，年薪的10%作為月度績(jī)效工資均攤?cè)肴臧丛掠?jì)發(fā)，其余65%作為月度基本薪資均攤?cè)肴臧丛掠?jì)發(fā)。管理處各級(jí)管理人員級(jí)別及薪資如下：

(一)一級(jí)管理處主任：年薪：元(待議)

(二)二級(jí)管理處主任：年薪：元(待議)

(三)三級(jí)管理處主任：年薪：元(待議)

(四)主任助理：年薪：元(待議)

六、目標(biāo)考評(píng)及獎(jiǎng)罰

(一)公司負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)職責(zé)人分月度及年度進(jìn)行考評(píng)，整個(gè)職責(zé)目標(biāo)采用百分制，其中工作質(zhì)量指標(biāo)占60%分值，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占40%分值。目標(biāo)職責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)職責(zé)項(xiàng)目員工進(jìn)行月度及年度考評(píng)。

(二)公司財(cái)務(wù)部定期或不定期的監(jiān)控、審計(jì)、檢查物業(yè)管理處財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作、成本支出及其他財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定及本目標(biāo)職責(zé)書(shū)。

(三)公司人力資源部負(fù)責(zé)目標(biāo)職責(zé)人的績(jī)效考評(píng)，考核周期貫穿整年度、月度?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)公司績(jī)效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)。

(四)創(chuàng)收加分及提成：各管理處創(chuàng)收提成項(xiàng)目包括特約服務(wù)、增值服務(wù)，管理處以年度為統(tǒng)計(jì)單位對(duì)創(chuàng)收按總金額折算為加分計(jì)入年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考評(píng)，并進(jìn)行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng)收加分=項(xiàng)目年度創(chuàng)收總金額÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分值-基本指標(biāo)分值)]。

1、管理處年度創(chuàng)收總金額在50000元(含50000元)以內(nèi)的，管理處按總金額的30%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的20%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。

2、管理處年度創(chuàng)收總金額在50001元至100000元的，管理處按總金額的40%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的20%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。

3、管理處年度創(chuàng)收總金額在100001元以上的，管理處按總金額的60%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的20%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。

(五)如果目標(biāo)職責(zé)人月度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計(jì)發(fā)職責(zé)目標(biāo)人月度績(jī)效工資，只計(jì)發(fā)月度基本薪資。如果目標(biāo)職責(zé)人月度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分(含75分)以上，則全額發(fā)放職責(zé)目標(biāo)人月度績(jī)效工資及月度基本薪資。

(六)月度績(jī)效工資按季度每三個(gè)月計(jì)發(fā)一次，如果目標(biāo)職責(zé)人季度職責(zé)目標(biāo)平均分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計(jì)發(fā)職責(zé)目標(biāo)人本季度月度績(jī)效工資，目標(biāo)職責(zé)人降級(jí)或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。

(七)如果目標(biāo)職責(zé)人年度職責(zé)目標(biāo)分值到達(dá)挑戰(zhàn)指標(biāo)95分(含95分)，則職責(zé)目標(biāo)人可按公司的薪酬制度獲得全額年度績(jī)效工資。如年度職責(zé)目標(biāo)分值超過(guò)95分，則超出部分按相應(yīng)比例折算后加入年度績(jī)