2022年電力新員工培訓總結(jié)

Word文檔年電力新員工培訓總結(jié)光陰似箭，歲月如梭。時光如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)眼即逝，帶著依依不舍的情緒，帶著高校里難忘的回憶，帶著青春的夢想，帶著對將來美妙的向往，我們離開了漂亮的校內(nèi)，告辭了難忘的同學時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，開頭了我們生命中非常重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著美妙的希翼和從零開頭的心志，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個彌漫生機和活力的團隊中。

7月15日，我們懷著感動而又奇怪???的情緒開頭了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?，這一次培訓輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間。仔細學習電網(wǎng)精神，融入電網(wǎng)文化，增加團隊精神，學習電網(wǎng)人愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的精神；傳承和弘揚貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價值觀；樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀、成才觀、職業(yè)意識和進展目標，提高對組織環(huán)境的適應能力，樂觀改變角色、規(guī)范行為，為個人職業(yè)生涯制造良好的開端，已經(jīng)成了我們學習的方向和奮斗的目標。

這次的培訓內(nèi)容豐盛，形式多樣，效果顯然。通過各位教師博學精辟的理論闡釋和幽默風趣的旁征博引，使我們開闊了學問視野，提高了思想熟悉，對我們武裝頭腦，推進工作具有重要意義，同時也增加了我們做好工作的信念和力氣。在觀察了抗冰搶險專題視頻片的過程中，一張張樸素的臉，卻一次次震撼著我們的心，好漢們大無畏的精神，激勵著我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻力氣的熱烈，他們以眾志成城、堅韌拼搏、不勝不休的好漢理念與冰魔抗爭著，譜寫了一篇篇成功的篇章，他們用行動詮釋責任，用忠誠為南網(wǎng)添彩；他們的好漢的事跡在神州大地千古傳唱。立正、眼睛平視前方、挺胸、抬頭、兩腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時不絕于耳，是的，這就是我們經(jīng)常談之色變的軍訓，一個個的動作，一遍遍的重復，單調(diào)而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的，我們惟獨用自己的心去真真實切的體味軍人的英偉、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力，它使我們真正的體味到軍人的一絲不茍，培養(yǎng)了我們的團隊意識、協(xié)作意識，為增加團隊默契的協(xié)作奠定了基礎(chǔ)，總而言之，寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來已成為軍訓的體味。千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風則體現(xiàn)了軍訓的結(jié)果。

轉(zhuǎn)瞬間，培訓已臨近尾聲。在這兩個月的培訓中，我的學問體系得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺。作為南網(wǎng)人，我們正當青春年華，我們要仔細學習電網(wǎng)人人民利益至上、全局利益至上、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛國主義、集體主義精神。

電力事業(yè)是彌漫朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結(jié)配合、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)平安運行的鋼鐵長城，讓我們在平庸的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美妙的明天唱響青春的主旋律。

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電力新員工培訓小結(jié)

運檢公司在9月招收新員工并舉行強化培訓，理論實踐一起抓，為迎接向上線的運行維護工作，舉行樂觀的預備，而我有幸參與這次培訓。仔細的學習好專業(yè)學問，加強自己的專業(yè)技能，盡快的融入工作環(huán)境找到工作狀態(tài)，成為了迫在眉睫的事情。

在短短的一個月中，從實踐到理論，舉行了一次大腦革新運動，革除落后的舊事物，學習先進的新事物。徹底的轉(zhuǎn)變了我以往對輸變電行業(yè)的熟悉，為今后接觸的新工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

培訓開頭的前一周舉行了心理體能方面的實踐訓練，而后的大半月中，公司花費大量人力物力，招聘各個領(lǐng)域的專家，在公司企業(yè)文化，平安，生產(chǎn)等各個方面向我們舉行了全面培訓講解。

首先是心理體能培訓。蹬塔走線是作為運檢員工必備的一項基本技能。其實蹬高走線只要是四肢健全的人都能做到，關(guān)鍵還是在于心理方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走過多長距離的線路，過了心理這一關(guān)，就和在地面上走路是一樣的感覺了。在這項培訓中我給我自己的成果是中上，相對于一年前的我來說，心理方面已經(jīng)不在存有什麼問題，現(xiàn)在的重點在于嫻熟。我信任我能夠在未來的工作中做到并且完美。

再來是技能理論培訓。第一堂課介紹的是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化，人文文化和企業(yè)精神。惟獨了解企業(yè)的歷史，企業(yè)的文化精神，企業(yè)的政策和走向，才干更好的做企業(yè)的仆人翁，明了自己所飾演的角色更能掌握和正自己的態(tài)度，為企業(yè)做貢獻。緊接著是平安規(guī)則制度的學習。平安重于泰山，平安是企業(yè)的命脈。在整整一個月中，平安這個詞向來穿插于中，可見它的重要性。通過一個月的平安學習讓我對平安一詞舉行了重新的定義，平安第一，生命惟獨一次，工作中任何小小的疏忽都有平安隱患，一旦忽略了平安的重要性，必然要付出沉重的代價。然后是工作技能的培訓，由專家講解的新技術(shù)，新工藝提高了我們對工作的了解和愛好，同時也指明將來工作中的難點和值得深化探討的技術(shù)學問。各種工器具的介紹和操作也是培訓中的重點，平安工器具直接影響到我們?nèi)粘９ぷ髦械钠桨矄栴}，儀器的操作和運用也直接關(guān)系到個人的工作能力。愛國主義教導和人文精神教導也在此次培訓中也得以體現(xiàn)，觀察愛國題材電影，參與公司的文體活動使得我們加強了團隊的凝結(jié)力，更多的熟悉到社會責任感的重要性。

不久就要分配到基層去學習去工作了。在今后的工作中要時時提示自己，多多做日常工作總結(jié)，去體味生活，享受工作所帶來的歡樂?？朔嬖趩栴}，把自己的基本工作做好做足，并且要時刻保持一種創(chuàng)新的心態(tài)，明確自己的努力方向，為抱負而奮斗。

電力新員工培訓自我總結(jié)

運檢公司在9月招收新員工并舉行強化培訓，理論實踐一起抓，為迎接向上線的運行維護工作，舉行樂觀的預備，而我有幸參與這次培訓。仔細的學習好專業(yè)學問，加強自己的專業(yè)技能，盡快的融入工作環(huán)境找到工作狀態(tài)，成為了迫在眉睫的事情。

在短短的一個月中，從實踐到理論，舉行了一次大腦革新運動，革除落后的舊事物，學習先進的新事物。徹底的轉(zhuǎn)變了我以往對輸變電行業(yè)的熟悉，為今后接觸的新工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

培訓開頭的前一周舉行了心理體能方面的實踐訓練，而后的大半月中，公司花費大量人力物力，招聘各個領(lǐng)域的專家，在公司企業(yè)文化，平安，生產(chǎn)等各個方面向我們舉行了全面培訓講解。

首先是心理體能培訓。蹬塔走線是作為運檢員工必備的一項基本技能。其實蹬高走線只要是四肢健全的人都能做到，關(guān)鍵還是在于心理方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走過多長距離的線路，過了心理這一關(guān)，就和在地面上走路是一樣的感覺了。在這項培訓中我給我自己的成果是中上，相對于一年前的我來說，心理方面已經(jīng)不在存有什麼問題，現(xiàn)在的重點在于嫻熟。我信任我能夠在未來的工作中做到并且完美。

再來是技能理論培訓。第一堂課介紹的是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化，人文文化和企業(yè)精神。惟獨了解企業(yè)的歷史，企業(yè)的文化精神，企業(yè)的政策和走向，才干更好的做企業(yè)的仆人翁，明了自己所飾演的角色更能掌握和正自己的態(tài)度，為企業(yè)做貢獻。緊接著是平安規(guī)則制度的學習。平安重于泰山，平安是企業(yè)的命脈。在整整一個月中，平安這個詞向來穿插于中，可見它的重要性。通過一個月的平安學習讓我對平安一詞舉行了重新的定義，平安第一，生命惟獨一次，工作中任何小小的疏忽都有平安隱患，一旦忽略了平安的重要性，必然要付出沉重的代價。然后是工作技能的培訓，由專家講解的新技術(shù)，新工藝提高了我們對工作的了解和愛好，同時也指明將來工作中的難點和值得深化探討的技術(shù)學問。各種工器具的介紹和操作也是培訓中的重點，平安工器具直接影響到我們?nèi)粘９ぷ髦械钠桨矄栴}，儀器的操作和運用也直接關(guān)系到個人的工作能力。愛國主義教導和人文精神教導也在此次培訓中也得以體現(xiàn)，觀察愛國題材電影，參與公司的文體活動使得我們加強了團隊的凝結(jié)力，更多的熟悉到社會責任感的重要性。

不久就要分配到基層去學習去工作了。在今后的工作中要時時提示自己，多多做日常工作總結(jié)，去體味生活，享受工作所帶來的歡樂?？朔嬖趩栴}，把自己的基本工作做好做足，并且要時刻保持一種創(chuàng)新的心態(tài)，明確自己的努力方向，為抱負而奮斗。

2022年新員工培訓總結(jié)

到xx公司工作已經(jīng)2個多月了,在這期間,參與了公司組織的新員工入職培訓會。由公司領(lǐng)導就公司的戰(zhàn)略進展思路,技術(shù)項目進展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)則制度舉行了一次全面系統(tǒng)的培訓。

此次培訓雖然時光就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作情況都得到了無數(shù)的協(xié)助。我的工作崗位是接待,那么就此結(jié)合培訓談?wù)勎业墓ぷ鳡顩r。

x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略進展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司彌漫了信念。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念,做事的方式辦法和工作目標及方案。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民想法識,團隊精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體味的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作無數(shù),雜且亂,常常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。公司全部可報銷的手機的費用所有在本崗充值,從前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深化地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導特地就此項工作內(nèi)部舉行了交流要求將此項工作舉行創(chuàng)新,告訴行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項費用,為公司節(jié)約費用成本。于是,我便時常會注重移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)待套餐等服務(wù),挑選并辦理相應的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)約。

同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。

接待隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待同樣如此。自己原先定的工作方案很簡單就會被暫時的工作任務(wù)所打亂。剛開頭的時候,由于工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期抱負的效果。唐總培訓的做事辦法及張經(jīng)理的目標與方案給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎