月企業(yè)人力資源管理師三級全真沖刺模擬題與詳解

月企業(yè)人力資源管理師三級全真沖刺模擬題與詳解XX,ACLICKTOUNLIMITEDPOSSIBILITES匯報人：XX目錄CONTENTS01模擬題部分02詳解部分模擬題部分PART01單項選擇題題目：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議進行調(diào)解，這種調(diào)解的特點是()。A.群眾性、行政性、司法性B.群眾性、行政性、經(jīng)濟性C.經(jīng)濟性、行政性、司法性D.群眾性、司法性、行政性A.群眾性、行政性、司法性B.群眾性、行政性、經(jīng)濟性C.經(jīng)濟性、行政性、司法性D.群眾性、司法性、行政性題目：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，應(yīng)承擔的法律責任是()。A.由勞動行政部門責令改正，處以罰款B.由用人單位責令改正，處以罰款C.由工會組織責令改正，處以罰款D.由用人單位責令改正，給予行政處分A.由勞動行政部門責令改正，處以罰款B.由用人單位責令改正，處以罰款C.由工會組織責令改正，處以罰款D.由用人單位責令改正，給予行政處分題目：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究()。A.民事責任B.刑事責任C.賠償責任D.領(lǐng)導責任A.民事責任B.刑事責任C.賠償責任D.領(lǐng)導責任題目：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金，滯納金的比例為每日()。A.1‰B.2‰C.3‰D.4‰A.1‰B.2‰C.3‰D.4‰多項選擇題題目：企業(yè)人力資源管理師三級考試中，多項選擇題的分數(shù)占比是多少？題目：多項選擇題在考試中的難度如何？題目：多項選擇題在備考時應(yīng)如何應(yīng)對？題目：多項選擇題的特點是什么？簡答題什么是企業(yè)人力資源管理師三級？簡述企業(yè)人力資源管理師三級全真沖刺模擬題的特點。什么是模擬題中的簡答題？如何正確回答簡答題？案例分析題題目：某企業(yè)員工流失率較高，請分析原因并提出解決方案。題目：某企業(yè)推行績效管理，但員工積極性不高，請分析原因并提出改進措施。題目：某企業(yè)員工培訓體系不完善，請?zhí)岢龈倪M方案并分析其對員工和企業(yè)發(fā)展的影響。題目：某企業(yè)薪酬體系不合理，員工滿意度低，請分析原因并提出調(diào)整方案。詳解部分PART02單項選擇題詳解題目：企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證的核心目的是（）。A.提高企業(yè)人力資源管理水平B.規(guī)范企業(yè)人力資源管理行為C.促進企業(yè)人力資源的合理配置D.提升企業(yè)人力資源管理人員的素質(zhì)和能力A.提高企業(yè)人力資源管理水平B.規(guī)范企業(yè)人力資源管理行為C.促進企業(yè)人力資源的合理配置D.提升企業(yè)人力資源管理人員的素質(zhì)和能力題目：在人力資源管理中，員工培訓與發(fā)展計劃的主要目的是（）。A.提高員工的綜合素質(zhì)和技能水平B.促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展C.增強企業(yè)的核心競爭力D.提升企業(yè)的社會形象A.提高員工的綜合素質(zhì)和技能水平B.促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展C.增強企業(yè)的核心競爭力D.提升企業(yè)的社會形象題目：關(guān)于企業(yè)人力資源規(guī)劃的說法，正確的是（）。A.企業(yè)人力資源規(guī)劃是指企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略的需要，對人力資源的需求和供給進行預(yù)測，并制定相應(yīng)的政策和措施，以確保企業(yè)在需要的時候和地點獲得必要數(shù)量和質(zhì)量的員工B.企業(yè)人力資源規(guī)劃只是針對高層管理者的需要進行的規(guī)劃C.企業(yè)人力資源規(guī)劃不包括員工培訓與發(fā)展計劃D.企業(yè)人力資源規(guī)劃只是針對企業(yè)內(nèi)部的規(guī)劃，不涉及外部環(huán)境的影響A.企業(yè)人力資源規(guī)劃是指企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略的需要，對人力資源的需求和供給進行預(yù)測，并制定相應(yīng)的政策和措施，以確保企業(yè)在需要的時候和地點獲得必要數(shù)量和質(zhì)量的員工B.企業(yè)人力資源規(guī)劃只是針對高層管理者的需要進行的規(guī)劃C.企業(yè)人力資源規(guī)劃不包括員工培訓與發(fā)展計劃D.企業(yè)人力資源規(guī)劃只是針對企業(yè)內(nèi)部的規(guī)劃，不涉及外部環(huán)境的影響題目：在制定企業(yè)人力資源規(guī)劃時，應(yīng)首先進行（）分析。A.企業(yè)外部環(huán)境B.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境C.人力資源供給D.人力資源需求A.企業(yè)外部環(huán)境B.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境C.人力資源供給D.人力資源需求多項選擇題詳解題目：企業(yè)人力資源管理師三級考試中，多項選擇題的出題形式是怎樣的？答案：A.給出一段文字材料，要求考生從所給的若干選項中選出正確的答案B.給出一段文字材料，要求考生從所給的若干選項中選出錯誤的答案C.給出一段文字材料，要求考生從中選出正確的答案D.給出一段文字材料，要求考生從中選出錯誤的答案答案：A.給出一段文字材料，要求考生從所給的若干選項中選出正確的答案B.給出一段文字材料，要求考生從所給的若干選項中選出錯誤的答案C.給出一段文字材料，要求考生從中選出正確的答案D.給出一段文字材料，要求考生從中選出錯誤的答案題目：多項選擇題在考試中一般占多少分？答案：A.10分B.20分C.30分D.40分答案：A.10分B.20分C.30分D.40分題目：多項選擇題在考試中一般有多少個選項？答案：A.2個B.3個C.4個D.5個答案：A.2個B.3個C.4個D.5個題目：多項選擇題在考試中一般有多少個正確答案？答案：A.1個B.2個C.3個D.4個答案：A.1個B.2個C.3個D.4個簡答題詳解簡述員工培訓與開發(fā)的基本原則和實施步驟。簡述員工招聘的基本程序和注意事項。簡述企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定過程。簡述企業(yè)人力資源管理的概念及其重要