大學(xué)護(hù)校隊(duì)出勤管理制度_第1頁(yè)
大學(xué)護(hù)校隊(duì)出勤管理制度_第2頁(yè)
大學(xué)護(hù)校隊(duì)出勤管理制度_第3頁(yè)
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大學(xué)護(hù)校隊(duì)出勤管理制度1.背景為了維護(hù)學(xué)校安全,保護(hù)學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全和維護(hù)學(xué)校形象,大學(xué)護(hù)校隊(duì)成立已有多年。本文就大學(xué)護(hù)校隊(duì)出勤管理制度進(jìn)行詳細(xì)闡述,以保證護(hù)校隊(duì)能夠有效地開(kāi)展巡邏工作。2.出勤制度大學(xué)護(hù)校隊(duì)實(shí)行24小時(shí)輪班巡邏制度,分為日班和夜班兩種,每班8小時(shí),中午和晚上各有一小時(shí)的休息時(shí)間。每周工作日為6天,每周日放假。3.出勤考勤出勤考勤是為了管理和考核隊(duì)員的工作質(zhì)量和工作效率,以及對(duì)工作的獎(jiǎng)懲制度。大學(xué)護(hù)校隊(duì)的考勤分為兩種方式:傳統(tǒng)考勤方式每個(gè)隊(duì)員都有一本考勤冊(cè),每次出勤前將工作證件就近登記,并在其相應(yīng)的考勤冊(cè)上簽到。電子考勤方式市面上有多種電子考勤方式,本隊(duì)目前采用的是通過(guò)腕表上的智能芯片進(jìn)行考勤,考勤數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)上傳到系統(tǒng),方便管理以及日后查詢。4.出勤扣分制度出勤扣分是為了規(guī)范隊(duì)員的出勤紀(jì)律,如若有以下情況,將會(huì)被扣分:早到或晚到15分鐘以內(nèi),扣1分;早到或晚到15分鐘以上,扣2分;未按時(shí)到崗或缺席,扣3分;擅自請(qǐng)假,扣3分;違反隊(duì)伍紀(jì)律,扣2-10分不等。5.休假管理護(hù)校隊(duì)員在本人膜拜的情況下,可向隊(duì)長(zhǎng)提出請(qǐng)假申請(qǐng),但請(qǐng)假原則上不得超過(guò)五天。如需請(qǐng)假超五天的,必須得到隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的簽署批準(zhǔn)。6.衣著要求隊(duì)員的工作服必須文明整潔,大方得體,對(duì)于隊(duì)員來(lái)說(shuō),著裝要求也嚴(yán)格規(guī)定:工作服、藍(lán)色襯衫、深色護(hù)校隊(duì)長(zhǎng)褲、深色護(hù)校鞋,同時(shí),工作時(shí)須披著警示標(biāo)志。7.工作紀(jì)律護(hù)校隊(duì)員是學(xué)校的公共形象,工作紀(jì)律非常重要。運(yùn)行以制度,遵守隊(duì)伍規(guī)矩,更是作為護(hù)校隊(duì)員的鐵則!以下是護(hù)校隊(duì)員的工作紀(jì)律:工作時(shí),不可穿拖鞋、夾腳涼鞋等易滑或不符合職業(yè)素養(yǎng)的鞋;工作時(shí),必須著工作服、藍(lán)襯衫、深色褲子、配帶胸牌和警示標(biāo)志;工作時(shí)不可擅離職守,不得輕易離開(kāi),在崗位上必須保持高度警惕;工作時(shí)遵守車輛道路交通規(guī)則,行人盡量在人行道行走,提高預(yù)警意識(shí);年度考核為合格,評(píng)優(yōu)為優(yōu)秀,評(píng)先為優(yōu)秀一等;工作一年滿360天,享受帶薪年假,每滿一年工齡多享受一天年假,最高不超過(guò)18天;優(yōu)秀信用度得分25分,合格信用度得分15分,其他任何行為均減分,每年評(píng)優(yōu)考核只取最高分;8.提高能力為了提高隊(duì)員的工作能力以及在巡邏中發(fā)揮更大的作用,促進(jìn)隊(duì)員之間的交流和溝通。護(hù)校隊(duì)在平時(shí)也不斷進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn),如防竊、防欺詐、抓捕手段等。同時(shí),護(hù)校隊(duì)多舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)余文化活動(dòng)等,創(chuàng)造條件,提高隊(duì)員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。9.總結(jié)制定一套科學(xué)合理的出勤管理制度,能夠有效地維護(hù)學(xué)校的安全,保障學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí),嚴(yán)格的出勤考核、扣分制度以及工作紀(jì)律更是保證著護(hù)校隊(duì)員工作的準(zhǔn)確性和高效性。通過(guò)從休假管理、著裝要求到工作紀(jì)律等各個(gè)方面的規(guī)范,不僅規(guī)范了隊(duì)員的行為

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