2022軟件開發(fā)程序員年終工作總結(jié)

Word文檔軟件開發(fā)程序員年終工作總結(jié)工作總結(jié)不僅僅是對(duì)過去工作的反思更是對(duì)今后道路的預(yù)備。《2022軟件開發(fā)程序員年終工作總結(jié)》一文是由我我?guī)淼?，歡迎大家閱讀與參考，祝大家寫出一篇高質(zhì)量的年終工作總結(jié)！

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開頭項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)舉行研討，普通都會(huì)舉行一個(gè)效率和規(guī)律的分析與研究，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人浮現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去協(xié)助他。不會(huì)由于某一個(gè)人而拖住囫圇項(xiàng)目滯后。

溝通：我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)準(zhǔn)時(shí)交流自己的收獲，特殊是一些針對(duì)性的技術(shù)問題。這樣可以省了無數(shù)重復(fù)討論的時(shí)光，這是一筆很可觀的時(shí)光。

在溝通中只要我會(huì)的，我懂的，我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)樂觀的去與你溝通，我的團(tuán)隊(duì)名言人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng)，人弱團(tuán)則削。

三、個(gè)人成長

通過公司這快一年的熬煉與學(xué)習(xí)我真的長進(jìn)了無數(shù)，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛快成長。

技術(shù)上：不管從語言上還是做事的規(guī)律上都得到了很大的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能自立完成一部分工作，擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。

其次部分xxxx年工作設(shè)想

通過今年的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，明年是一個(gè)新的開頭，立足當(dāng)前的優(yōu)缺，肩負(fù)起一個(gè)軟件工程師應(yīng)有的工作和性質(zhì)。希翼為公司明年的進(jìn)展盡的努力，也希翼自己明年有更大的收獲。明年方案在以下幾方面有所突破，有所建樹：

一、在編程語言把握方面，達(dá)到本公司的編程思想—不被語言所束縛。在這方面伍經(jīng)理是我的榜樣，樂觀努力的提高自身的技術(shù)水平，真正做到不被語言所束縛。

二、數(shù)據(jù)庫方面，在當(dāng)前已有的基礎(chǔ)上提升自己，明年自己給自己定的目標(biāo)是，能十分合理的去使用數(shù)據(jù)庫各類技術(shù)，把握更多的數(shù)據(jù)庫優(yōu)化思想和技術(shù)點(diǎn)。有時(shí)光多向許總溝通。

三、加強(qiáng)軟件開發(fā)的輔助性學(xué)問使用和堆積。針對(duì)當(dāng)前軟件開發(fā)中的一些狀況，明年越發(fā)樂觀的學(xué)習(xí)javascrip、ajax和flex等技術(shù)。能輔助性的把軟件做的更好。

四、工作質(zhì)量上，現(xiàn)在編程我是屬于會(huì)寫會(huì)編和局部效率，并不是全局的效率，明年一定要做到，編一個(gè)高效率的代碼。這就要綜合上面的三點(diǎn)，才干使其達(dá)到全局的高效。

Gz85.coM編輯推舉

2022年軟件開發(fā)程序員個(gè)人年終工作總結(jié)范文

先自我簡(jiǎn)介一下，本人從事開發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生，XX年11月開頭上班，之前做asp，XX年2月后開頭做，因?yàn)楣巨D(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及XX年工作方案，自我總結(jié)較少，因此今日特地做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

技術(shù)

我在小學(xué)里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些學(xué)問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)光，對(duì)asp比較認(rèn)識(shí)，后來因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向，開頭對(duì)不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)拜訪全在頁面里——?。髞碚衼韼讉€(gè)北大青鳥的過來最終意識(shí)到的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步把握了，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。

信任從面對(duì)過程轉(zhuǎn)向面對(duì)對(duì)象的學(xué)生都有一種感覺：面對(duì)對(duì)象開頭真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面對(duì)過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體味到頁面向象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級(jí)別拜訪、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要徹低藏匿，有些需要躲藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成詳細(xì)操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)當(dāng)這么理解，面對(duì)對(duì)象來源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、伴侶之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦所有推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)拜訪辦法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面對(duì)對(duì)象相比更易于入門理解，實(shí)質(zhì)上難于精確?????直接地表述。

面對(duì)對(duì)象上另一方面是它的設(shè)計(jì)模式，在之前的面對(duì)過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清楚地提出來，面對(duì)過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)辦法技上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了道的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細(xì)的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是徹低從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的閱歷，之間并沒有這種術(shù)語，但信任前人絕對(duì)也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，固然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，仔細(xì)思量不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的設(shè)計(jì)模式，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為設(shè)計(jì)模式而設(shè)計(jì)模式。

詳細(xì)到的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與辦法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是一般的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡(jiǎn)單的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，無數(shù)年前你使用c寫出mis證實(shí)你很牛，無數(shù)年之后你不在使用c去寫同學(xué)管理系統(tǒng)、圖書館管理系統(tǒng)那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與不足的地方，由于它們適用的場(chǎng)合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面向的用戶才有終于發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)該首先放到重要位置來去談的。

管理

最開頭擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)惟獨(dú)四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)峻的問題逐漸顯露出來：工作的任意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開頭允諾項(xiàng)目不能完工，于是最后每天加班，向來做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)光的推動(dòng)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又因?yàn)楣敬龇矫孀屝聠T工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的情況，我在中間兩點(diǎn)都要去消火，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)光但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說再也找不到那種感覺了，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我非常相信，工作上主要是管理辦法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體味到，管理應(yīng)當(dāng)是大家定規(guī)章去遵守，而不應(yīng)當(dāng)是人管人。

人管人很簡(jiǎn)單陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊急，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)光精力有限必定耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是定制度-定分工-定進(jìn)度，明確日常全部的規(guī)則制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)則制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)則制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最后去貫徹執(zhí)行。中間也碰到了不少問題，比如開頭我們內(nèi)部是允許使用的，后來員工用閑聊的時(shí)光增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開頭阻力較大（貌似程序員都喜愛?掛上幾個(gè)去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)方案，因?yàn)殚_頭技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)光我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻辦法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)光能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)光學(xué)習(xí)新學(xué)問充電，然后綻開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，由于這個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思量的會(huì)，加上我本人對(duì)技術(shù)愛好比較濃厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時(shí)光長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)峻的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司抱怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去勸慰身邊的兄弟，由于我明了現(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，囫圇社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊進(jìn)展，囫圇中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，囫圇程序員階層生存情況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。固然我們本身不能去躲避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來講任何假大空的口號(hào)都是沒故意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面向各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的（it民工是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。

我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、進(jìn)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)當(dāng)做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的閱歷，新員工挑選一家公司往往最看重工資待遇跟進(jìn)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不行以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想熟悉還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體味是絕不能太過于心情化，心情化無論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的進(jìn)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細(xì)專心做好。

對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過于劇烈，追求以自我為中心，無數(shù)時(shí)候陪同著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不愉快，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我熟悉：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺弄的機(jī)器，人會(huì)有心情往往是有心結(jié)，找到緣由，多加開導(dǎo)，專心去關(guān)懷每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)進(jìn)展的員工要做好最壞決定。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的高校生具有全都的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今日中國通行的it民工。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)浮現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易交流，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

2022軟件開發(fā)年終工作總結(jié)

年2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應(yīng)聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。xx年里我主要完成的工作有三方面：1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā)。該項(xiàng)目是我工作以來第一次涉及到調(diào)研，對(duì)我來說算是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。在調(diào)研過程中，讓我學(xué)會(huì)了如何通過和客戶的交流來了解客戶的需求。因?yàn)樽约旱墓ぷ鏖啔v不足，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題。不能很直接的在和客戶交流中十分精確?????的了解客戶的更多需求，有無數(shù)需要和客戶溝通交流多次才干明了客戶的終于需求，也沒有把自己作為終于用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了自己的開發(fā)能力。2、電信12530增值業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)。從5月以來我就開頭接手公司的主要業(yè)務(wù)之一，12530電信增值業(yè)務(wù)。因?yàn)榍懊尕?fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的同事驟然離職，導(dǎo)致這個(gè)項(xiàng)目的交接工再做得不夠好，對(duì)我順當(dāng)接手這個(gè)項(xiàng)目造成很大的困難。而剛一接手這個(gè)項(xiàng)目，馬上就需要新上一個(gè)投票活動(dòng)，并要對(duì)一些主要代碼舉行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導(dǎo)和鼓舞下，順當(dāng)?shù)耐瓿蛇@次活動(dòng)。在完成這次投票活動(dòng)后，為了避開下一個(gè)接手這個(gè)項(xiàng)目同事與我碰到同樣困難，我第一時(shí)光將這個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)文檔補(bǔ)充徹低，保證別人能夠順當(dāng)?shù)呐e行該項(xiàng)目工作。通過這個(gè)項(xiàng)目，讓我加強(qiáng)了自己在高強(qiáng)高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。3、襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的開發(fā)與實(shí)施。在這兩個(gè)項(xiàng)目中，除了擔(dān)當(dāng)開發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項(xiàng)目管理的職責(zé)，讓我在個(gè)人能力上有所提高。為了這兩個(gè)項(xiàng)目能夠順當(dāng)完成，除了完成自己的工作外，還主動(dòng)關(guān)懷其他同事的工作完成狀況。讓我在項(xiàng)目管理和項(xiàng)目進(jìn)度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順當(dāng)實(shí)施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ)。在工作之外，我也注意個(gè)人能力的提高。工作之余，主動(dòng)學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，與同事交流協(xié)作，搭建一個(gè)ssh的開發(fā)框架。也學(xué)習(xí)springsecurity學(xué)問，這些新學(xué)問的堆積，對(duì)我以后的工作有很大協(xié)助。2022年工作展望：1、將學(xué)習(xí)的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進(jìn)一步完美框架。2、利用搭建的ssh框架，開發(fā)一套o(hù)a系統(tǒng)平臺(tái)。3、做好襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的維護(hù)工作。4、希翼公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心，繼續(xù)開發(fā)和實(shí)施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心。5、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，努力提高自己的個(gè)人能力。為以后能夠更好，更順當(dāng)?shù)墓ぷ鞯於ɑA(chǔ)。6、希翼通過自己的長進(jìn)和努力，能為公司的進(jìn)展做出自己的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出自己的價(jià)值。

2022年軟件開發(fā)年終工作總結(jié)

XX年是我進(jìn)入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和迅速進(jìn)展的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持協(xié)作下，最后在經(jīng)過自己的努力，完成了自己所要完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，在新的一年來臨之跡，我要對(duì)過去一年的工作舉行一個(gè)全面的總結(jié)，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標(biāo)，盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足，希翼能更一步為自己所在的部門增光，做出自己的貢獻(xiàn)。下面是我對(duì)去年工作匯總。

一、總結(jié)：

1.自身定位：在過去一年，是我進(jìn)公司的第一年，也是我工作的第一年，剛開頭在我對(duì)工作競(jìng)爭(zhēng)和自身都不甚了解的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我感覺自己已經(jīng)漸漸對(duì)人與人的競(jìng)爭(zhēng)和自身定位有了深刻的了解，由于有了自我目標(biāo)，才干感觸到自己的壓力有多大！我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。

2.定下心來，踏踏實(shí)實(shí)：我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，我的工作也是計(jì)算機(jī)方面的，以前有什么優(yōu)勢(shì)，但是踏入工作崗位后才發(fā)覺，自己學(xué)的只是一個(gè)基礎(chǔ)，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下來學(xué)習(xí).勝利需要耐得住孤獨(dú)?????，不求最快，但求.

3.團(tuán)隊(duì)合作：以前在小學(xué)或許你可以靠一個(gè)取得好成果，在工作上你必需要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在一個(gè)部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要.以前我做有些事都是一意孤行，但現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)自己轉(zhuǎn)變了，多聽聽他人看法，會(huì)犯更少錯(cuò)誤，會(huì)更長見識(shí)，所以要學(xué)會(huì)與同事之間的合作，做事才更有效。

4.工作狀況：在公司一年，對(duì)mes大型系統(tǒng)有了個(gè)也許了解，對(duì)我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都把握，條碼打印機(jī)的修理和設(shè)置把握，a4打印機(jī)大多數(shù)狀況可以維護(hù)，pda、條碼槍已把握，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已把握，其它基本設(shè)置可以維護(hù)，對(duì)新出來的程序把握和了解也比較快。

5.課外學(xué)習(xí)：sql該學(xué)的已經(jīng)把握，c#學(xué)習(xí)，容易的程序可以編寫，但有時(shí)還要依賴于網(wǎng)絡(luò)和伴侶，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主。

二、自身缺點(diǎn)

1.交流問題：自己的交流能力只能算普通，由于對(duì)于某些事的闡釋還是不怎么好，語言表達(dá)能力有點(diǎn)差，希翼通過平常的溝通和交流來加強(qiáng)。

2.心態(tài)問題：自己對(duì)于做某些事過于焦急，一心想急迫完成，確反而誤時(shí)，這個(gè)問題一開頭就向來浮現(xiàn)，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服，但也要列入缺點(diǎn)方面，希翼以后時(shí)刻注重！

3.學(xué)習(xí)問題：對(duì)于課外學(xué)習(xí)c#這方面，我在編程時(shí)感覺困難的時(shí)候有時(shí)候就不肯去做，現(xiàn)在雖然已經(jīng)漸漸改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問問伴侶，但有時(shí)候還是克服不了自己。

軟件開發(fā)年終總結(jié)

20xx年7月23日，我有幸成為公司一員。我進(jìn)入公司也快6個(gè)月，回首過去的幾個(gè)月中我也感觸到不少的喜悅，尤其在公司度過的時(shí)光讓我難忘。由于在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事大力的協(xié)助下，客服了不少困難，因此我也成長了不少。可以說是謙虛學(xué)習(xí)，努力工作，以團(tuán)隊(duì)的利益和進(jìn)度為中心是我向來堅(jiān)守的原則。雖然說在這短短的幾個(gè)月中沒有輝煌的成績(jī)，也算是經(jīng)受了一段不平庸的考驗(yàn)。由于我在公司感觸到了團(tuán)隊(duì)的力氣，同時(shí)也讓自己更適合團(tuán)隊(duì)工作，尤其是我在技術(shù)方面更是突破不少，從以前的熟悉與了解到今日的嫻熟，想到此內(nèi)心無比興奮。尤其是剛進(jìn)公司的兩個(gè)月，想想當(dāng)初的我是多么的笨拙和弱小，由于進(jìn)入公司以后對(duì)于公司需求和業(yè)務(wù)流程不是很認(rèn)識(shí)。在同事不斷協(xié)助和指導(dǎo)下讓我快速提升起來以適應(yīng)公司需求，以至于后來的工作做得十分舒心開心。

20xx年度個(gè)人主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成狀況

20xx年度，我的主要工作集中在產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化領(lǐng)域，現(xiàn)將參加的主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成狀況總結(jié)如下：

一、新人學(xué)習(xí)

對(duì)公司的整體情況和運(yùn)營模式舉行了解，重點(diǎn)針對(duì)合同管理系統(tǒng)的適用領(lǐng)域、場(chǎng)景以及客戶群體、普通性需求舉行學(xué)習(xí)。認(rèn)識(shí)公司技術(shù)團(tuán)的工作模式、編碼規(guī)范和研發(fā)管理控制流程。通過對(duì)公司產(chǎn)品關(guān)注領(lǐng)域和業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)以及研發(fā)規(guī)范的了解，梳理了技術(shù)學(xué)習(xí)主線，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)目標(biāo)和時(shí)光方案為技術(shù)研發(fā)工作奠定了基礎(chǔ)。

二、公司平臺(tái)的研發(fā)

參加了平臺(tái)的部分功能研發(fā)，主要參加以下功能模塊的代碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗(yàn)證測(cè)試：系統(tǒng)平臺(tái)對(duì)接浪潮系統(tǒng)、系統(tǒng)對(duì)接審批事項(xiàng)清單模塊,系統(tǒng)管理模塊,籌備成立模塊、成立記下模塊、分支機(jī)構(gòu)管理、組織管理、注銷信息管理、變更信息管理等等。在研發(fā)中，根據(jù)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃完成了個(gè)人的任務(wù)并根據(jù)編碼規(guī)范舉行了源碼優(yōu)化。對(duì)于部分編碼舉行分析和重構(gòu)，對(duì)于部分功能模塊舉行了效率優(yōu)化和源碼簡(jiǎn)化，提升代碼的可讀性、可復(fù)用性、可移植性。囫圇研發(fā)過程，樂觀融入團(tuán)隊(duì)，提升技術(shù)水平的同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的理解。

三、公司產(chǎn)品平臺(tái)的優(yōu)化

參加產(chǎn)品平臺(tái)的優(yōu)化。使用技術(shù)辦法通過重構(gòu)改進(jìn)了產(chǎn)品的運(yùn)行效率。從構(gòu)建模式、實(shí)現(xiàn)辦法、代碼風(fēng)格上舉行了多方面的學(xué)問收拾、分析和優(yōu)化。并以此為契機(jī)，強(qiáng)化了效率優(yōu)化的意識(shí)，學(xué)習(xí)了效率優(yōu)化的辦法，同時(shí)，增加了研發(fā)中兼顧效率的意識(shí)。

20xx年度個(gè)人取得的成果和閱歷

20xx年是我進(jìn)入公司的第一年，無論是對(duì)于生活經(jīng)驗(yàn)還是工作閱歷以及技術(shù)學(xué)問都取得了很大的成效與長進(jìn)。在公司的幾個(gè)月里我著實(shí)成長了許多，尤其是對(duì)專業(yè)學(xué)問技能的提升、此外還增長了一些對(duì)行業(yè)的熟悉以及開發(fā)流程。

20xx年度個(gè)人工作中存在的問題和不足及改進(jìn)辦法

剛進(jìn)公司的時(shí)候我面臨無數(shù)問題，在工作中碰到十分多麻煩的問題，不斷請(qǐng)教前輩們.有了他們的協(xié)助和自己堅(jiān)持努力，我發(fā)覺我所碰到麻煩問題越來越少，就這樣我從一個(gè)新人漸漸變成一個(gè)可以承擔(dān)一面的團(tuán)隊(duì)成員，我再也不怕碰到問題。在將來的一年里我應(yīng)當(dāng)多熬煉自己表達(dá)能力和加強(qiáng)對(duì)一般話的學(xué)習(xí)，第二，對(duì)于技術(shù)方面了解不夠全面，不夠廣泛，好多技術(shù)都還處于一個(gè)認(rèn)識(shí)、認(rèn)知階段。在將來的日子里我會(huì)給自己擬定一些目標(biāo)和學(xué)習(xí)、提升路線，讓自己技術(shù)以及各方面不斷的提高。不讓自己只局限于技術(shù)方面的提升與提高在工作中我體味到了堅(jiān)持就是成功，程序員必需有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受能力,需要不斷的舉行學(xué)習(xí)補(bǔ)充新的學(xué)問,惟獨(dú)不斷的擴(kuò)充、更新自己的學(xué)問才干應(yīng)變技術(shù)的更新與進(jìn)展。

提出目前公司存在的各方面問題及合理化建議

公司領(lǐng)導(dǎo)比較給力、很會(huì)照看下屬，同事之間也比較簡(jiǎn)單相處，團(tuán)隊(duì)互助性也比較強(qiáng)。但是我們公司對(duì)于技術(shù)上是不是應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)一點(diǎn)技術(shù)儲(chǔ)備方面東西。我希翼公司能夠一個(gè)強(qiáng)大學(xué)問庫，比如某一天某個(gè)人解決了一個(gè)極難解決或者比較罕見的問題。有須要保存到學(xué)問庫里，以備后續(xù)之人有一個(gè)學(xué)習(xí)認(rèn)知的空間。

對(duì)自己20xx年度整體表現(xiàn)的客觀評(píng)價(jià)

20xx年度是我在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)、獲得成長的年度。

本年度的工作中，我仔細(xì)制定工作方案，按時(shí)完成工作任務(wù)并適時(shí)舉行總結(jié)和分析，關(guān)注功能實(shí)現(xiàn)、代碼規(guī)范、效率優(yōu)化和用戶體驗(yàn)。努力開展對(duì)本職工作所需專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，優(yōu)化學(xué)問結(jié)構(gòu)，并不斷深入對(duì)合同管理業(yè)務(wù)的理解。團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，我樂觀融入團(tuán)隊(duì)，努力營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，和同事關(guān)系融洽。

綜上所述，對(duì)于20xx年的工作整體表現(xiàn)，我對(duì)自己的評(píng)定是愜意的。

20xx年年度工作方案支配

1.在原有體系不變動(dòng)狀況下，協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成社會(huì)組織信息系統(tǒng)后續(xù)的開發(fā)。

2.加強(qiáng)自己工作中闡述問題的能力和分析能力以及解決問題的能力。

3.不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)與學(xué)問，讓自己更能適應(yīng)新的需求進(jìn)展變化，給自己制定一個(gè)短期目標(biāo)以方案。

4.努力更正自己開發(fā)習(xí)慣，提升自己開發(fā)技巧。

5.了解技術(shù)以外的學(xué)問，掙脫自己機(jī)器人的概念。

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

一、短期目標(biāo)（提升專業(yè)技術(shù)水平、把握解決問題的辦法）

合理規(guī)劃自己時(shí)光，給自己制定一個(gè)工作之余的學(xué)習(xí)方案，學(xué)習(xí)目標(biāo)，在工作不斷吸取閱歷教訓(xùn)加以總結(jié)匯總，不斷更正自己工作習(xí)慣。

二、長久目標(biāo)（專注改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，把握提升效率的技巧，深入業(yè)務(wù)理解）

在不斷鞏固自己專業(yè)學(xué)問前提下，加深對(duì)業(yè)務(wù)的理解能力、分析能力、主導(dǎo)能力、不斷充實(shí)自己各方面學(xué)問技能，強(qiáng)化自己薄弱環(huán)節(jié)。做一個(gè)合格高級(jí)軟件工程師。

軟件開發(fā)年終的總結(jié)范文

從八月份入職至今，已一年過去了，回顧自己這段時(shí)光在XX公司所走過的路，所經(jīng)受的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，卻多了一份鎮(zhèn)定，多了一份從容。

回想入職初，在XX月份，從開頭第一周認(rèn)識(shí)工作環(huán)境，其次周便參加煤礦平安生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔設(shè)計(jì)工作，期間在項(xiàng)目組各位同事的指導(dǎo)、支配下，舉行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)托付合同書及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)說明文檔的編寫，也借此過程學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

在XX月份，便正式參加了管理軟件功能模塊的設(shè)計(jì)工作，在張工的指導(dǎo)、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護(hù)子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)；在九月中旬尾隨公司施工人員在一號(hào)礦舉行業(yè)務(wù)調(diào)研，從而在我們自己的管理系統(tǒng)中，取其長、補(bǔ)其短，也借此機(jī)會(huì)了解實(shí)際的煤礦生產(chǎn)狀況，加深對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程的理解；在九月底便按照張工的指導(dǎo)開頭工程技術(shù)文檔子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)。

XX月份，在張工張工的指導(dǎo)下，舉行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)，并就設(shè)計(jì)的正確性、合理性分離同張工張工及何工舉行研究；到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本所有設(shè)計(jì)完成；十月底，按照各子系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù)，建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型，為后期數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)做預(yù)備。

XX月份的工作以收拾系統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)系與業(yè)務(wù)流為主，但因?yàn)闃I(yè)務(wù)關(guān)系圖的表現(xiàn)形式不夠合理，不足以清楚、明白得表現(xiàn)出各層次關(guān)系，導(dǎo)致工作多走了幾個(gè)環(huán)節(jié)，好在張工張工準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，并多次向我指導(dǎo)、講解，終于打算以列表結(jié)合流程圖形式搜集、匯總系統(tǒng)全部子模塊的業(yè)務(wù)動(dòng)作、涉及人員及聯(lián)系模塊，為后面工作的綻開提供依據(jù)。

XX圍繞兩個(gè)工作綻開，一是系統(tǒng)業(yè)務(wù)描述文檔的設(shè)計(jì)編寫，由于該文檔是日后編程人員了解煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的主要依據(jù)，張工張工也多次強(qiáng)調(diào)，文檔的設(shè)計(jì)務(wù)必從讀者角度考慮問題，因此終于設(shè)計(jì)由容易到復(fù)雜，由整體到詳細(xì)，各層次盡量做到連接緊密，易于理解；另一項(xiàng)工作是針對(duì)已完成的關(guān)系列表、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)合理性、正確性和張工張工逐條研究，并將設(shè)計(jì)中浮現(xiàn)的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中。月底的工作便是按照問題跟蹤文檔對(duì)模塊設(shè)計(jì)舉行修改、完美。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過項(xiàng)目組全部成員的不懈努力，在XX月份系統(tǒng)全部功能模塊設(shè)計(jì)完成，在XX月份系統(tǒng)全部業(yè)務(wù)流程收拾完成，在XX月份，對(duì)各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的初次審查、整改工作已經(jīng)完成，現(xiàn)在已開頭舉行項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)各功能模塊設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流的審查工作。

在入職初期，由于之前很少接觸生產(chǎn)類軟件，一時(shí)不知從何入手，好在項(xiàng)目組成員多次向我講解，加上自己也通過網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)文檔，仔細(xì)閱讀相關(guān)材料、思量業(yè)務(wù)處理過程，終于在一個(gè)月內(nèi)便對(duì)煤礦囫圇生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有了較為系統(tǒng)的熟悉。之后在張工張工的指導(dǎo)下，完成了管理軟件初始化子系統(tǒng)、工程技術(shù)文檔管理子系統(tǒng)、物資管理子系統(tǒng)的具體功能模塊設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)處理設(shè)計(jì)，以及囫圇系統(tǒng)的業(yè)務(wù)收拾工作。由于張工張工多次強(qiáng)調(diào)前期的業(yè)務(wù)及功能模塊的設(shè)計(jì)直接關(guān)系到囫圇項(xiàng)目終于的成敗，一定要做到設(shè)計(jì)正確、精確?????、完整，因此在每個(gè)子模塊的設(shè)計(jì)中，先掌握總體方向，確保設(shè)計(jì)正確，再搜集大量業(yè)務(wù)材料、對(duì)照其它類似軟件處理方式、結(jié)合煤礦實(shí)際生產(chǎn)狀況、思量業(yè)務(wù)處理流程確保設(shè)計(jì)精確?????，最后再將設(shè)計(jì)放到囫圇業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，反復(fù)檢驗(yàn)、審查，確保設(shè)計(jì)完整。回顧這一段時(shí)光的工作，我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位同事的協(xié)作、協(xié)助是分不開的，但同時(shí)我也清晰得熟悉到自己還有無數(shù)不足，也從中獲得不少閱歷、教訓(xùn)，總結(jié)為以下幾點(diǎn)，

1、做事前預(yù)備、方案是很有須要的。

這一點(diǎn)在入職第一周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及近期搭建各模塊業(yè)務(wù)關(guān)系工作中就特殊深，正是磨刀不誤砍柴工，做好預(yù)備、方案對(duì)之后的工作能起到事半功倍的效果。

2、工作要腳踏實(shí)地、一步一步，切不行太過心急。

囫圇軟件的設(shè)計(jì)從最開頭的業(yè)務(wù)調(diào)查、模塊框架設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)到詳細(xì)軟件開發(fā)設(shè)計(jì)，每個(gè)環(huán)節(jié)都是建立在前一個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，每個(gè)環(huán)節(jié)上的失誤都會(huì)影響到之后全部環(huán)節(jié)。

3、學(xué)會(huì)從整體看問題。

這一點(diǎn)在入職初期的業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)中就感觸很深，從整體看問題，從主業(yè)務(wù)流程入手，理解更簡(jiǎn)單，學(xué)習(xí)得也更快，在囫圇工作過程中大的方向也不會(huì)錯(cuò)。

4、要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)乃季S改變。

之前的軟件開發(fā)工作主要是編碼工作，所考慮的問題也只局限于技術(shù)方面，但在系統(tǒng)業(yè)務(wù)及功能模塊設(shè)計(jì)工作中，一定要考慮到囫圇煤礦產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)流程和客戶群的操作習(xí)慣。

5、與同事的溝通要準(zhǔn)時(shí)要充分，尤其是項(xiàng)目組內(nèi)成員。

準(zhǔn)時(shí)充分的溝通能迅速解決懷疑、能使囫圇工作連接更緊密、能使問題考慮更周全。充分的溝通能保證工作的質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)的溝通能提高工作的效率。

6、在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中要學(xué)會(huì)從客戶角度考慮問題。

軟件良好的客戶體驗(yàn)是衡量軟件質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，因此