危險源辨識心得體會范文

第第頁危險源辨識心得體會范文

【篇一】危急源辨識心得體會

通過本次段開展的危急源辨識活動，掌控了各種規(guī)章及執(zhí)行標準，識別和收集了來自環(huán)境的、設備類的、工具類的、材料類的各種危急源及預防預控措施，明白了危急源可能導致?lián)p害或疾病、設備損壞、工作環(huán)境或自然環(huán)境破壞和其他財產損失以及這些狀況組合的根源或狀態(tài)，深刻認識在工作中切實貫徹安全生產的各種規(guī)章制度、作業(yè)執(zhí)行標準的重要性。

【篇二】危急源辨識心得體會

不知不覺來公司已經(jīng)一個月了，這段時間感覺自己每天都在成長和進步，勞碌的工作讓自己特別踏實，不再有懸空的漂移感，而是把這里當作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻一絲一縷的能量。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為公司強有力的制度執(zhí)行官，不僅要做好對外關系處理、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)絡溝通工作，實時向領導反映狀況、反饋信息，讓各部門間相互協(xié)作、綜合協(xié)調。因此，大到公司外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆、每一個本子，都要安排統(tǒng)籌到位。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍，領導對員工的關懷，就像冬日里的陽光，暖和著每一個人的心，同事之間的親睦與融洽，讓工作變得更加簡約而有力暢揣扳廢殖肚幫莎爆極量。

與實習生同事的相處是開心的，剛入社會的他們青春而有朝氣，熱忱而且好學。從他們身上我時常會看到自己曾經(jīng)的影子，一貫對自己說：要永久葆有有一顆年輕的心，要有積極的心態(tài)。而與他們同齡的我，卻有著不一樣的人生經(jīng)受與心態(tài)。曾經(jīng)受過風雨的洗禮，我已經(jīng)不再是溫室里的一朵小花，我也不再把自己當個孩子。但我感謝曾經(jīng)所際遇的一切，所遇到的每一個人、每一件事情，它讓我有志氣去面對現(xiàn)在的一切困難與挑戰(zhàn)。就像拓展訓練時的高空斷橋項目，雖然站在上面心里可怕到了極點，但還是很快樂的對教練說：我不怕！我告知自己不可怕，于是就真的一點也不怕了。其實人有的時候就是這樣，你越是畏畏縮縮，越是難以掌握內心的恐驚……

正如河流匯成大海，山川構筑江山一般，一個企業(yè)要想做強、做大、做久，需要要有自己獨特的企業(yè)文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依托，當然傳承了王健林董事長所說的“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”的經(jīng)營理念。在企業(yè)內部，制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執(zhí)行，盡量將繁復的事情簡約化，以提高工作效率。正是這樣的良性循環(huán)，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場，注定了它不一樣的美妙明天！

我們期盼她的完滿上演，也將更加努力的去工作。在此祝同事們節(jié)日歡樂，美滿健康！

2.

現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望，或許有個別幸運的人能夠找到一份很好的工作，但是絕大部分人只能從最底層開始干起，雖然這是應當做的事情，但是我們不應當這樣感受，好工作并不肯定就好，只要你努力，總會有出頭之日的，這是事實，不要質疑，只要有技能，就肯定會勝利！

有的人有的時候經(jīng)常問自己：活著是為了什么？其實對于我來講，很簡約“為了以后更好的活著”古語說過：“好死不如賴活著”真的。其實沒有須要那么消極的面對現(xiàn)實，有許多事情都不是自己想得到的結果，但是我們又不能去轉變，只好悄悄的去忍耐；只有在這個過程當中你才能戰(zhàn)勝自己，超越自己；

當我在工作中遇到挫折的時候，我會問自己一句話！！““莫非沒有別的方法可以解決了嗎””！！〔不妨自己去試一下〕那樣會更好的激發(fā)出你的技能，敢于去面對現(xiàn)實。的確有的時候很委屈，很不服。但是你回頭想想，我為什么會不服。一是：性格問題，我就不服這個事情；二是：我不服的就是，別人能做到，其實我也能做到；有個節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說的特別的經(jīng)典：“或許你不服，但你被淘汰了”莫非在那個節(jié)目上的選手差距很大嗎？不！其實都是同等的，誰把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰就不會被淘汰?；仡^看看自己，在你的群體中，你自己是在一個什么位置。不要把自己看的太厲害，那樣你會“悄然走開”也不要把自己看的太沒用，那樣你會“豬狗不如”凡事都要把心態(tài)擺正，依據(jù)自己的狀況去做自己該做的事情，假如這個事叫我去做，我會去怎么做；先在自己心中擺個譜子。去做的時候你就不會“不卑不亢”機會都是留給有預備的人！

我們一天比一天更加的成熟，想的事情也一天比一天更加的老練。在我的中作日子里，我總結了一下〔個人的工作閱歷〕：

1、要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實剛一開始工作，公司都是差不錯的，公司給你的機會也不盡相同，單確定都是一些基礎性的工作，絕對不會讓你一進公司就獨立的承受工作，所以，即使讓你打掃廁所來，也要做到在打掃廁所的員工中，你是最好的，要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，假如你在最基礎的崗位上都可以做得最好，公司會看得到的。

2、要明白自己為誰而工作，這個你們自己去想吧

3、心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)，進入工作崗位，要一切從頭學起，在高校你再怎么優(yōu)秀，到單位里你也只是一個新員工，也要從頭做起；

4、要虛心好學，不懂就要問，哪怕是最簡約的問題，也要問個清晰，

【篇三】危急源辨識心得體會

安全培訓心得體會通過這兩天的安全知識學習，讓我更深的了解了安全生產的重要性。也親眼目睹了一起重大的安全事故，我想，那將是我永久抹不去的記憶。。。。。也就是由于這起安全事故，讓我明白了在日常工作中要加強自己的防范意識，提高預防事故的技能，提高自己的執(zhí)行力。這次安全事故的發(fā)生對我來說是痛心的教訓，一起安全事故的發(fā)生對于一個企業(yè)來說，損失是慘重的，對于一個家庭來說損失更是無法估量的，說心里話我很歉疚，尤其是對兩位傷者，雖然，我阻擋了他們的擔心全行為，但事故還是發(fā)生了，這說明白我的執(zhí)行力不夠，在今后的工作中我會提高自己的技能，吸取這起安全事故的教訓，對安全生產中可能涌現(xiàn)的安全隱患仔細的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產的安全，今后我會重視~！重視~！再重視~！在工作中，我們會遇到各式各樣的問題。但是，我們在處理問題時，首先，要把安全放在第一位，不要有麻痹大意心理。安全工作作為重中之重，我們應當牢記先鋒的目標“從零開始，從零進展，以足夠的信心去迎接它，去戰(zhàn)勝它，并且積極參與廠里的安全教育培訓和學習，提高自身的安全意識，讓安全生產成為我們的一個習慣，讓我們的行為變得更安全。記得鞠工在這次安全培訓中講到，要將“要我安全”概念轉變成為“我要安全”。我覺得，只要親密聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心

【篇四】危急源辨識心得體會

9月1日-9月30日全段上下都在開展危急源辨識和風險預控管理，爭強活動認識，加強安全管理，提高安全知識技能水平。危急源辨識共分六大類：環(huán)境條件的危急源,設備類的危急源,

工具類的危急源，識別材料類危急源，識別人的危急,其他。

“以人為本，關愛生命。風險預控，持續(xù)改進。嚴明標準，落實責任。同建共享，安全暢通”是這次活動的主題，人的生命只有一次，在工作中，規(guī)范流程，發(fā)覺問題實時處理改進，做好記錄，實時通知工友共同學習，避開同樣事情的涌現(xiàn)，按標準化作業(yè)，保證人生安全，設備安全暢通。

【篇五】危急源辨識心得體會

依據(jù)集團公司鐵路企業(yè)本質安全管理體系考核標準要求電務段決斷在全段范圍內開展危急源辨識和風險預控管理活動，在9月份通過對危急源辨識和風險預控管理的再學習，使我的安全意識提高了。

人人事事保安全，采納科學管理手段，通過危急源的辨識，依據(jù)后果的嚴峻程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危急源，再進行重大危急源的有效掌握和管理，

安全生產是一項繁復的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時，也建起一座座平安的豐碑。

安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。

【篇六】危急源辨識心得體會

為仔細貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，仔細落實國家有關安全法律法規(guī)與標準規(guī)范，提高全體安全意識、安全素養(yǎng)，預防和減削各類傷亡事故，強化企業(yè)風險管理，使企業(yè)健康有序的進展，根據(jù)年度培訓計劃安排危急源及風險管理培訓。

此次培訓邀請進行授課，時間為*月**日至**日，共2個課時，地點在會議室，培訓內容是重大危急源管理制度、危急源辨識、風險評價方法、風險管理概述和風險管理基礎知識，這次培訓參與人數(shù)為***人，培訓后經(jīng)過考試成果都達到了優(yōu)秀或良好，不及格為0人，培訓率為100%。

通過培訓，提高職工的安全意識，堅固樹立“安全第一”的安全理念，了解風險評價方法和危急辨識知識等，讓大家應用到實際工作中去，杜絕各類安全生產事故的發(fā)生。

此次培訓，進一步使職工明確風險源、掌握風險源和隱患治理整改，把安全風險責任落實細化到班組和崗位上，逐步提高職工的安全風險意識，形成全員共保安全的良好圍。這次培訓得到了廣闊職工的全都好評。

【篇七】危急源辨識心得體會

通過9月份全段開展了危急源辨識和風險預控管理的學習，使我認識到了安全的重要性。

了解了危急源的分類，是進行危急源辨識的第一步。如何對作業(yè)環(huán)境及工作內容進行充分的危急源辨識，是實際工作中常常要面臨的問題，首先我們要做到：

1、加強專業(yè)知識的學習及了解相關法律法規(guī)及國家標準的規(guī)定。

2、對作業(yè)環(huán)境進行觀測，發(fā)揮集體的作用，采納爭論的形式確定可能存在的危急源。

3、進行事故的回顧，過去發(fā)生的事故都是血的教訓，有些甚至是親身經(jīng)受。

4、著重對未遂事故的統(tǒng)計與分析。

5、危急源是一個長期的工作，要不斷的更新與辨識。

我們應依據(jù)危急源可能發(fā)生事故的嚴峻程度采納掌握的手段，從而使發(fā)生事故的可能性與嚴峻度降低到我們可以接受的范圍內。應做到：

1、清除，

2、代替，

3、隔絕

4、操控，

5、管理，

6、個人防護用品。

安全時刻常記于心中才能使我們平安美滿。

【篇八】危急源辨識心得體會

1、危急源辨識切入點的選擇

在實際工作中，存在這樣的幾種狀況，一是員工與機器設備一一對應，即一名員工只操作一臺設備(單人單機)；二是員工與機器設備一多對應，即一名員工根據(jù)固定的順次操作多臺設備；三是員工與機器設備不固定，此類主要是指設備設施的修理人員，他們只需要在設備設施涌現(xiàn)故障后才對設備進行修理操作。因此，在選擇危急源辨識的切入點上，存在以設備或以崗位為主的辨識方式，以適合詳細的狀況。如：單人操作的單臺或多臺機床，適合優(yōu)先選用以設備為主要參考對象、對工作的各個工藝流程進行辨識，其識別的主體在機器設備上；從事設備修理的人員，因其工作都是在設備設施涌現(xiàn)故障后進行的，因此他們無法與機器設備一一對應，只能以其崗位作為識別的主體，全面分析其在工作中全部可能面臨的危急，其結果將會是多種設備危急源的組合，但不會是多種設備危急源辨識結果的并集，由于設備修理人員在處理完故障后，試車工作只是進行不帶載荷的空運轉、實際操作仍舊由操作工來完成，故不會涌現(xiàn)所修設備在正常工作中涌現(xiàn)的危急。

2、危急源辨識著眼點的把握

要辨識危急源，就要找準辨識的著眼點，簡約的說，就是要從哪些方面進行危急源辨識。在安全生產工作中，人們通常將影響安全生產的因素分為六大方面，即：人、機、料、法、環(huán)、管等六個要素。在辨識工作過程中，需要全面的進行辨識，不能有遺漏，那么，從人、機、料、法、環(huán)、管等六個要素來進行辨識，就能有效防止涌現(xiàn)危急源辨識的少辨漏辨，就能全面的識別出危急源。

人的要素主要是辨識其會不會涌現(xiàn)違章操作等方面的內容，如不穿戴勞愛護具；機的要素包括操作的機器設備及工作中所運用的工裝夾具等，如梯子、鉗子、扳手等；料的要素是指原材料、待加工的零部件及他幫助生產用的物料，如膠帶、包裝帶、紙箱等物品；法的要素是指工藝加工過程、工作開展的方法等，如運用錘子時不能對準有人通過的通道；環(huán)的要素包括作業(yè)場所的光照、噪聲、溫度、地面狀況、四周交通狀況等一系列的因素，如夜班時間線不良將加大事故發(fā)生的風險、地面有突起物會導致人員絆倒的風險；管的要素是指管理上存在不到位的狀況，有相關的規(guī)定不落實、不執(zhí)行，但此項簡單與人的要素相混淆，由于管理制度的落實主體是人，比如起重設備沒有根據(jù)規(guī)定周期進行年檢，它就是管理的問題，同時也是人的問題，不過不是操作人員的問題，而是管理人員的問題。

3、危急源辨識需要全過程掩蓋

在進行危急源辨識過程中，有一部分人會涌現(xiàn)這樣的失誤：只關注工作過程中的正常、異樣、緊急狀況，而忽視了工作開展前期預備階段及工作結束后收尾性工作的辨識。

比如，需要高處修理的工作，那么有較多的前期預備工作，像安全帶的預備檢查、登高梯的預備檢查、有關工具的預備檢查等，假如前期工作不仔細開展，那么在登高作業(yè)的過程中，將面臨巨大的風險，因此，需要在辨識中加以重視。又如從事粉塵等有毒有害作業(yè)的人員，在工作完成后，需要到車間的澡堂進行沖洗，以防止作業(yè)人員將有毒有害物質攜帶回家中危害其家人的健康，但沖洗過程中是存在危急的，像地面濕滑可能造成人員摔倒受傷、水溫調整不當燙傷等等危急是存在的，在危急源辨識過程中，需要把它們識別出來，以利于后期教育、預防等工作的跟進。

4、要著重危急源辨識結果的描述形式

從筆者所在公司開始推動危急源辨識工作時收集上來的初次辨識表來看，許多基層員工辨識出來的危急源只是危急源所導致的“結果”，在辨識表中，沒有描述引發(fā)“結果”的因素或過程，此類辨識，往往不具有教育意義，也不利于預防措施的制訂，因而要著重危急源辨識結果的描述，需要完善為“**緣由導致**結果”的形式。

如：觸電，是大多數(shù)危急源辨識中涌現(xiàn)的一項，但它只是最末的結果，引發(fā)觸電的緣由有許多，假設不仔細加以區(qū)分，將不能起到預防的作用。導致觸電的緣由可能是存在暴露的導線被人誤碰，也可能是電器線路老化、絕緣失效導致的漏電觸電，還可能是設備故障而接地線不起作用導致的，針對上述三種緣由導致的觸電結果，其預防措施存在差異，因此，在危急源辨識過程中，肯定要進行完整的描述，確保辨識的結果能夠有效利用。

5、制訂對策措施需要經(jīng)濟及具有可操作性

在各類危急源辨識的表格中，都需要有針對性的預防措施，它是防止識別出的危急源演化成為事故的應對手段。工作中，肯定要留意對策措施的經(jīng)濟性及可操作性，我們制訂對策措施時，需要優(yōu)先采用技術措施進行防控，其次是警示提示、勞動防護、教育培訓、提升員工個人技能等管理類措施。但同時需要考慮的是，假如技術措施進行防控，要投入較大的人力、物力和財力