2024年能源環(huán)保崗位職責(zé)4篇_第1頁
2024年能源環(huán)保崗位職責(zé)4篇_第2頁
2024年能源環(huán)保崗位職責(zé)4篇_第3頁
2024年能源環(huán)保崗位職責(zé)4篇_第4頁
2024年能源環(huán)保崗位職責(zé)4篇_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年能源環(huán)保崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇能源環(huán)保行業(yè)崗位職責(zé)

第2篇能源環(huán)保行業(yè)崗位職責(zé)任職要求

第3篇能源環(huán)保崗位職責(zé)

第4篇能源環(huán)保崗位職責(zé)任職要求

能源環(huán)保行業(yè)崗位職責(zé)

解決方案高級(jí)工程師(能源&環(huán)保行業(yè))研華(中國)上海研華慧勝智能科技有限公司,上海研華慧勝,研華(中國),研華慧勝,研華(中國),研華慧勝崗位職責(zé):

o負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)市場(chǎng)開拓,并協(xié)助區(qū)域內(nèi)銷售人員開發(fā)目標(biāo)客戶;

o負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域銷售與客戶進(jìn)行項(xiàng)目前期溝通與交流、產(chǎn)品演示、方案講解;

o進(jìn)行客戶走訪、信息收集,幫助區(qū)域內(nèi)銷售人員開拓合作機(jī)會(huì)與場(chǎng)景,獲取訂單;

o基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)基礎(chǔ)上,圍繞環(huán)保環(huán)境,能源管理等相關(guān)市場(chǎng),依照上述選定市場(chǎng)發(fā)展行業(yè)合作伙伴,建立區(qū)域化伙伴生態(tài)圈;

o對(duì)于市政環(huán)保/能源管理..等相關(guān)研究單位開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者尤佳

o項(xiàng)目售前過程支持工作,參與并協(xié)助項(xiàng)目前期的技術(shù)解決方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃;

o通過市場(chǎng)調(diào)研,向產(chǎn)品部門提出項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品更新建議;

任職要求:

o本科及以上學(xué)歷,五年以上通信/工業(yè)自動(dòng)化/云計(jì)算相關(guān)項(xiàng)目或解決方案經(jīng)驗(yàn);

o對(duì)環(huán)保環(huán)境,能源管理等的行業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)有一定了解尤佳;

o深刻理解物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)生態(tài),了解業(yè)界主要廠家及產(chǎn)品,并對(duì)業(yè)界領(lǐng)先的環(huán)保管理以及能源管理有產(chǎn)業(yè)深入研究者尤佳;

o在工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備層、數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程采集通訊等方面有豐富經(jīng)驗(yàn),熟悉物聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)、通信協(xié)議和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

o具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,富有激情和創(chuàng)造力,善于溝通協(xié)調(diào),能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能、跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目;

能源環(huán)保崗位職責(zé)任職要求

能源環(huán)保崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,在全國范圍內(nèi)尋找環(huán)保/能源/消費(fèi)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)質(zhì)并購、投資標(biāo)的項(xiàng)目,并形成具有專業(yè)化判斷的文字匯報(bào)材料;

2、與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的上下游企業(yè)建立良好的溝通渠道,負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資合作期間與各方的溝通;

3、組織完成項(xiàng)目相關(guān)資料、信息的收集與分析,并提供相關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等維度的研判報(bào)告;

4、對(duì)擬投資標(biāo)的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、考察、評(píng)估、盡職調(diào)查、負(fù)責(zé)投資談判以及投資前中后期的風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、8-10年知名券商、投資機(jī)構(gòu),產(chǎn)業(yè)基金公司工作經(jīng)驗(yàn),或有相關(guān)行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任高管者優(yōu)先;

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè),擁有豐富的行業(yè)資源與行業(yè)渠道;

4、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與談判能力和技巧;

5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。

待遇及福利:

1.提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利;

2.具備完善的培養(yǎng)計(jì)劃和晉升機(jī)制;

3.集團(tuán)計(jì)劃整體上市,已啟動(dòng)全員持股計(jì)劃。

能源環(huán)保崗位

能源環(huán)保行業(yè)崗位職責(zé)任職要求

能源環(huán)保行業(yè)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

developandmanagemarketresearchandstudyplan.

preparemarketanalysisandreport.

assessourbusinesspositioninthechinamarket.

monitoringthecompetitors’activities.

workwithbd&strategyotherteammemberstodevelopbusinessstrategyforchinaoperations.

任職要求:

degreewithatleast2yearsrelevantexperienceinmarketresearch,businessdevelopment,marketanalysis.

familiarwithdistributedenergyandenvironmentalmarket.

businessorientedandcapabletoassessinformationformarketstudy.

astrongteamplayerwithexcellentinterpersonalskillsandabilities.

goodcommandinenglishwithoverseasworkingexperienceisaplus.

能源環(huán)保行業(yè)崗位

能源環(huán)保崗位職責(zé)

能源環(huán)保md環(huán)保、新能源相關(guān)專業(yè)教育背景碩士以上學(xué)歷,prefer博士,

知名投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)mus

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論