磚廠生產(chǎn)人員勞動(dòng)合同3篇

磚廠生產(chǎn)人員勞動(dòng)合同3篇磚廠生產(chǎn)人員勞動(dòng)合同1

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)________元月;另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為_(kāi)________元月，以后隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。

八、聘用期第____月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

磚廠生產(chǎn)人員勞動(dòng)合同2

第一條：________________

甲方：________________

法人代表：________________

經(jīng)營(yíng)地址：________________

第二條：________________

乙方：________________

一、磚廠組成人員

1、磚廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)：________________

2、下料工：________________

3、攪拌工：________________

4、磚機(jī)操作工：________________

5、叉車(chē)司機(jī)：________________

6、搬磚工：________________

7、養(yǎng)護(hù)工：________________

8、運(yùn)輸司機(jī)：________________

9、打包工：________________

第三條：________________勞動(dòng)報(bào)酬

一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。

二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報(bào)酬

工資數(shù)額

1、磚廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)：________________

2、下料工：________________

3、攪拌工：________________

4、磚機(jī)操作工：________________

5、叉車(chē)司機(jī)：________________

6、搬磚工

7、養(yǎng)護(hù)工

8、運(yùn)輸司機(jī)

9、打包工

工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底______日進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月____日。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。

第四條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方：________乙方代表：________

法人代表：________證明人：________

簽訂日期：________年______月______日

磚廠生產(chǎn)人員勞動(dòng)合同3

甲方（用人單位）：延陵中學(xué)乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn)）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元天，10元夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元天，事假40元天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)職工養(yǎng)