百靈小學(xué)年級主任工作職責(zé)及量化考核細(xì)則

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百靈學(xué)校班級主任工作職責(zé)及量化考核細(xì)那么

班級主任是全班級師生的組織者和指導(dǎo)者，是學(xué)校全面貫徹教育方針，實(shí)施《德育大綱》，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)和管理的得力助手，對加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量起著重要作用。班級是學(xué)校組織老師對同學(xué)進(jìn)行教育教學(xué)活動的基層組織，班級的活動由班級主任詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)和組織。班級主任對本班級的德育、教學(xué)、安全全面負(fù)責(zé)。

一、工作職責(zé)：

1．依據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃結(jié)合本班級實(shí)際狀況，制定本班級學(xué)期工作計(jì)劃，組織實(shí)施并在期末寫好工作總結(jié)，每月月底寫好班級組工作總結(jié)。

2．組織全班級老師完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)施學(xué)校工作計(jì)劃，實(shí)時反饋本班級教育、教學(xué)信息及老師要求。

3．檢查督促、組織與協(xié)調(diào)本班級教學(xué)工作及各科備課組的活動，安排本班級老師的工作及組織其他教學(xué)活動。

4．詳細(xì)指導(dǎo)、檢查督促班主任工作，抓好班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。

5．依據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，組織本班級師生參與各種大型活動。

6．負(fù)責(zé)本班級老師的考勤工作。

7．營造親睦相處、團(tuán)結(jié)向上、求真務(wù)實(shí)的工作氛圍，帶領(lǐng)全班級老師優(yōu)質(zhì)高效的開展教育教學(xué)工作。

8．處理本班級的偶發(fā)事項(xiàng)，實(shí)時對本班級重大違紀(jì)同學(xué)進(jìn)行教育和處理。

一、月考核嘉獎方法；

每月依據(jù)履行職責(zé)狀況及工作效果對班級主任進(jìn)行量化考核，總分100分。量化考核得分在90分以上〔含90分〕月考核評為一等，量化考核得分在80分至90分之間〔含80分〕月考核評為二等，量化考核得分在80分以下〔不含80分〕月考核評為三等。

二、月考核細(xì)那么及量化評分方法：

百靈學(xué)校班級主任考核細(xì)那么及評分表

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核細(xì)那么考核得分

常規(guī)工作〔20分〕

①學(xué)校所布置任務(wù)的完成狀況。〔5分〕

②監(jiān)督老師依法行使職責(zé)，杜絕體罰同學(xué)〔5分)③五項(xiàng)常規(guī)管理〔財(cái)物、路隊(duì)、兩操、就餐、就寢〕的達(dá)標(biāo)狀況。(10分〕

①按時完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作記5分，工作拖拉效果一般每次扣2分，效果差每次扣5分。②班級老師體罰同學(xué)每例扣2分，造成惡劣影響每例扣5分。③每項(xiàng)達(dá)標(biāo)記2分，五項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)記10分。

安全工作〔20分〕

①班級值日的到位狀況?！?分〕②班級同學(xué)的安全狀況?！?5分〕

①班級值日到位好，無缺崗現(xiàn)象記5分，每缺崗1天扣2分。②班級全月沒有發(fā)生任何較大意外損害事故〔指縫針、斷牙、骨折、斷肢等〕記15分，發(fā)生縫針、斷牙、骨折等意外損害事故每例扣5分，發(fā)生斷肢等意外損害事故每例扣10分。

衛(wèi)生工作〔25分〕

班級辦公室的衛(wèi)生狀況、班級各班的教室、公區(qū)的衛(wèi)生狀況及班級各班同學(xué)的個人衛(wèi)生狀況。〔25分〕

每天對各班級的辦公室、教室、公區(qū)及各班同學(xué)的個人衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)記1分，沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)記0分。

活動開展〔15分〕

①班隊(duì)活動課及養(yǎng)成教育課的上課狀況〔5分〕②班級德育主題活動的開展?fàn)顩r?！?0分〕

①班級各班嚴(yán)格根據(jù)要求上好班隊(duì)活動課及養(yǎng)成教育課記10分。不根據(jù)要求上好班隊(duì)活動課及養(yǎng)成教育課，每班每次扣2分。②每月按時開展班級德育主題活動并且效果良好記10分，效果一般記5分，沒有開展班級德育主題活動記0分，

學(xué)風(fēng)建設(shè)〔20