大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告：收銀員記

Word文檔大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告：收銀員記小學(xué)給了我一個(gè)充沛的假期，呆在家里無(wú)聊，看書也看不進(jìn)。聽(tīng)爸媽說(shuō)鄰里文具店老板的女兒早在我放假前找了好幾份工作。最后做了了酒店促銷員。工資合理。我想在家附近超市沃爾瑪找份工作，投了簡(jiǎn)歷面完試，人力資源部分配我到hba化妝品收銀。4.5/小時(shí)，天天8時(shí)，加6元餐補(bǔ)。

剛?cè)スぷ鞯那皟商?，hba主管陳靜讓兩個(gè)老員工教我收銀。接受能力強(qiáng)的我很快就學(xué)會(huì)了！那兩老員工讓我上他們的崗練習(xí)，第三天領(lǐng)了上崗號(hào)，就正勢(shì)上自己的崗。為了防出錯(cuò)，我把動(dòng)作略微放慢，顧客遞的100元紅鈔票張張地認(rèn)真辨真假。

要是生意不好，瑞芝姐支配我去倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，她貼別提示要注重商品條碼、生產(chǎn)日期、以及有效期限。盡管按她的做了但還是出了錯(cuò)！緣由是商品有的大小相同色彩一樣，僅僅簡(jiǎn)單忽略的細(xì)微處不同。

部門分02和46，其中，46是專柜.像歐萊雅、美寶蓮、旁氏、卡尼爾等等。這兩個(gè)部門各自有不同的公司，只不過(guò)借沃爾瑪?shù)乇P促銷公司商品。促銷員中有的是高校生，有的是家庭主婦，其余的是社會(huì)求職人員。每個(gè)人有不同的故事，閑著的時(shí)候我們互相告知對(duì)方自己的故事.在我收銀臺(tái)身后是一個(gè)妮維雅促銷員，她叫楊海鷹，大三的，學(xué)導(dǎo)游。叢20xx年6月份開(kāi)頭帶團(tuán)，我向她問(wèn)了一些關(guān)于導(dǎo)游的問(wèn)題，她說(shuō)你們從現(xiàn)在開(kāi)頭看史地方面的書，平常多到岳麓山走走，聽(tīng)聽(tīng)那里導(dǎo)游的講解詞。常常上網(wǎng)查查湖南旅游局網(wǎng)，找最新信息。又聽(tīng)說(shuō)20xx年三月底在紅星國(guó)際會(huì)展中心有一次旅游型人才現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)。包括酒店和旅游。大概是學(xué)同一專業(yè)的緣故，我和她聊得特殊投機(jī).從在她身上學(xué)到了無(wú)數(shù)學(xué)問(wèn).

在工作的日子里，我學(xué)會(huì)了辨認(rèn)鈔票，信任以后買東西找零時(shí)不簡(jiǎn)單被騙了！當(dāng)收銀員是無(wú)聊的，你天天重復(fù)看著人流穿梭在商場(chǎng)各個(gè)角落采購(gòu)東西，有時(shí)還要忍受他們的氣你怎么不快點(diǎn)呀！

主管把一張張表放你桌上叮嚀一句送哪的，有時(shí)促銷員跑來(lái)叫你幫忙上貨、看巷子什么的。嗨總之，沃爾瑪?shù)呐耸悄腥?，男人是超人?/p>

打工是辛酸的，微薄的工資，受領(lǐng)導(dǎo)呼之則來(lái)，揮之則去的使喚.讀書多么好，你可自由的與教師、學(xué)生們交往，學(xué)學(xué)問(wèn)，快歡樂(lè)樂(lè)的。以后定要好好珍惜讀書的機(jī)會(huì)，學(xué)到一技之長(zhǎng)，賺大錢，去領(lǐng)導(dǎo)別人。

2月28號(hào)是離職期，我對(duì)自己說(shuō)：哇，最終解脫了。心想等拿了錢之后買手機(jī)，余下的做生活費(fèi)。那天主管親手送了我，她說(shuō)：你是5個(gè)同學(xué)工中做得最好的，沒(méi)出過(guò)錯(cuò)，他(她)們都拿了書面指導(dǎo)(沃爾瑪在員工出錯(cuò)后舉行的一種批判方式).唯獨(dú)你沒(méi)，希翼你暑假繼續(xù)來(lái)商場(chǎng)工作.我愉快地離開(kāi)沃爾瑪，赴校報(bào)到.學(xué)生們也有去寒假工的.聽(tīng)他的言語(yǔ)，看得出他們成熟了一點(diǎn).社會(huì)實(shí)踐真能豐盛人的經(jīng)驗(yàn).希翼沒(méi)去過(guò)的學(xué)生試一下.

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高校生寒假打工實(shí)踐范文：收銀員

一、實(shí)踐目的

利用假期體驗(yàn)社會(huì)生活

二、實(shí)踐時(shí)光

一月二十六號(hào)二月九號(hào)

三、實(shí)踐概況

本人石仟億利用寒假假期在小學(xué)附近的家樂(lè)福超市參與社會(huì)實(shí)踐，當(dāng)一名收銀員。

初次脫去同學(xué)的外衣，以一名社會(huì)青年者的身份參與工作，對(duì)于向來(lái)在小學(xué)象牙塔的我，還是有些害怕。最初進(jìn)去我一點(diǎn)社會(huì)閱歷都沒(méi)有，甚至連真假鈔都不能識(shí)別。我對(duì)自己沒(méi)有信念，也疑惑自己是否可以勝任這門工作，但一心想利用假期熬煉自己的我還是堅(jiān)持留下來(lái)試一試。經(jīng)過(guò)三天收銀部主管跟我們培訓(xùn)，我們了解了囫圇賣場(chǎng)的概況，知道了怎么樣對(duì)待顧客三唱一核、基本禮貌用語(yǔ)，怎樣識(shí)別真假鈔，怎樣操作收銀的電腦，并通過(guò)跟機(jī)讓我們知道怎么應(yīng)對(duì)各種狀況。

后來(lái)就是真正的上機(jī)了。最開(kāi)頭自己還是不適應(yīng)，感覺(jué)很累，但是后來(lái)就漸漸適應(yīng)了。經(jīng)過(guò)二十多天的實(shí)踐，讓我感受頗深。

我發(fā)覺(jué)在收銀部有百分之七十五的都是同學(xué)工?？梢?jiàn)同學(xué)參與社會(huì)實(shí)踐的意識(shí)在增加。與他們?cè)谝黄鹛幨挛腋杏X(jué)很好，少了年齡的差距，少了人事的圓滑，感覺(jué)比較親切。

首先我體味最深的就是現(xiàn)實(shí)這兩個(gè)字，這么多天的實(shí)踐，我感覺(jué)收銀員在囫圇社會(huì)的地位是比較低的。雖說(shuō)在盈利性的企業(yè)，是以顧客為上帝為理念，但是有些顧客卻濫用權(quán)力，以為有錢想怎么樣就可以怎么樣。把收銀員的一些小過(guò)失擴(kuò)大化，有的甚至有意找碴，根本不敬重收銀員的人格，而收銀員還得和氣的向顧客道歉、賠禮、解釋。可見(jiàn)收銀員的社會(huì)地位地下。同時(shí)我感到幸運(yùn)的是，我不是永久的收銀員，這也是激勵(lì)我在以后的學(xué)習(xí)中越發(fā)努力，能取得一定的社會(huì)地位。

現(xiàn)實(shí)還表現(xiàn)在收銀員到金庫(kù)投庫(kù)當(dāng)中，在與金庫(kù)對(duì)賬的時(shí)候，假如有發(fā)覺(jué)短款，五十元以下必需當(dāng)天賠償，這是公司的法規(guī)。冷漠的不是錢，而是有些人的心。在那種沒(méi)帶錢而你又必需歸還時(shí)，有人有能力幫你卻不幫。那種無(wú)奈是疼痛的。我經(jīng)受過(guò)，但最后有人協(xié)助了我，使得我平安度過(guò)了。

第二讓我感受深的就是國(guó)民的素養(yǎng)，一個(gè)國(guó)家的進(jìn)展前景看的不是現(xiàn)在的科學(xué)技術(shù)有多強(qiáng)大，而是那個(gè)國(guó)家一代又一代人的精神素養(yǎng)。在超市，天天都有各種各樣的人來(lái)購(gòu)物，與他們的財(cái)產(chǎn)錢有直接聯(lián)系的就惟獨(dú)收銀員。

我遇見(jiàn)的顧客中爺爺奶奶雖然棘手一些，但是惡言相撞的，相對(duì)而言，要少一些。

我感覺(jué)素養(yǎng)最惡劣的是中年人，他們有些人徹低以罵人來(lái)發(fā)泄，把收銀員的自尊徹低踐踏在地上。俗話說(shuō)得饒人處且饒人他們不僅不包涵人，反而抓住一個(gè)地方就死咬不放，想盡各種方法來(lái)?yè)p害你，達(dá)到他們泄恨的目的。

青年人中分為兩種人，一種是受過(guò)良好教導(dǎo)，行為素養(yǎng)良好者。他們會(huì)很有禮貌的對(duì)待你，讓你感覺(jué)很舒適，自然地對(duì)他們也很有禮貌。還有一種就是肆意揮霍，仗著他們家有錢目中無(wú)人者，他們和美素養(yǎng)的人是差不多的。我在想他們以后又能為社會(huì)做出什么貢獻(xiàn)呢？

最讓我不安的就是小孩子。大部分小孩都是嬌生慣養(yǎng)，想買什么就買什么，想吃什么就拿什么。父母視為掌上明珠，對(duì)其百依百順。在這種優(yōu)越條件下，教導(dǎo)出來(lái)的小孩卻竟然來(lái)連起碼的禮貌也沒(méi)有！不管怎么樣，收銀員的任何一個(gè)人都是他們的長(zhǎng)輩啊。有些小孩子甚至連行為習(xí)慣都沒(méi)養(yǎng)好，亂拿別人的東西。小孩子是祖國(guó)的將來(lái)，可是這樣的一代，中國(guó)怎可交給你們/？這其中，其實(shí)父母有很大一部分責(zé)任。他們的一舉一動(dòng)都影響著他們的孩子，所以父母應(yīng)當(dāng)樹(shù)立一個(gè)好榜樣。

還讓我感觸深的是家樂(lè)福的運(yùn)作。在我工作的這么多天中，我發(fā)覺(jué)了不少問(wèn)題。好多條形碼掃不出來(lái)，緣由有無(wú)數(shù)，有的含糊不清，有的褶皺，有的根本不存在于電腦。還有好多商品價(jià)格與標(biāo)價(jià)不一，取消單品的程序棘手等等，都導(dǎo)致了好多顧客不滿?？墒沁@些問(wèn)題卻遲遲未得到解決，辦事效率低下。公司內(nèi)部人員冗雜，好多促銷員做事不夠認(rèn)真仔細(xì)。家樂(lè)福員工多，可是員工的餐廳卻很小，熱飯的微波爐少，熱飯很困難，在里面吃飯很艱巨。想讓員工賣力工作就必需給員工一個(gè)舒服的工作環(huán)境，這是一個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到的。作為外國(guó)企業(yè)在中國(guó)，由中國(guó)人承辦的企業(yè)卻沒(méi)有發(fā)揮家樂(lè)福，這個(gè)品牌效益，沒(méi)有發(fā)揮它的潛能，這是很惋惜的！所以也導(dǎo)致超市生意越來(lái)越不好。

在最后快過(guò)年的那幾天，家樂(lè)福的人流量劇增。收銀部的人卻少了，領(lǐng)班，助理，主管，科長(zhǎng)，都上陣殺敵了，二十幾臺(tái)機(jī)子全開(kāi)，可是還是民怨沸騰，家樂(lè)福的弱點(diǎn)也就裸露出來(lái)了。我想假如在此之前將一切迎接預(yù)備工作做好，人流量會(huì)更大，生意會(huì)更好。

我還感觸到溫馨的一面，我遇見(jiàn)過(guò)表?yè)P(yáng)我人好的老年人，我遇見(jiàn)過(guò)夸我可愛(ài)的中年人，遇見(jiàn)過(guò)有禮貌的衰老人，看見(jiàn)過(guò)溫和的教育小女兒的爸爸，看見(jiàn)過(guò)善解人意，教育兒子的媽媽。他們的每一個(gè)善解人意的語(yǔ)言，動(dòng)作，都深深打動(dòng)了我，也是我向來(lái)堅(jiān)持下來(lái)的動(dòng)力。

在收銀部我人緣很好，領(lǐng)班，助理，主管都對(duì)我很好，金庫(kù)的惠姐和他們都總是語(yǔ)重心好的教導(dǎo)馬虎大意，做事毛躁的我。剛開(kāi)頭不覺(jué)得，隨著在那里呆的時(shí)光越長(zhǎng)越覺(jué)得他們?nèi)送玫?，我感到很暖和?/p>

我覺(jué)得不管遇見(jiàn)什么，在這個(gè)世界上還是好人永久多些，明亮的一面要多一些。經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，我想告知大家，學(xué)會(huì)善待敬重身邊的每一個(gè)人，給他們一個(gè)理解的神情，關(guān)切的舉動(dòng)，善意的微笑，這都會(huì)是他們前進(jìn)的動(dòng)力。

我謝謝協(xié)助過(guò)我的人，謝謝敬重、支持、包涵我的人，謝謝家樂(lè)福給我的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)會(huì)了無(wú)數(shù)學(xué)問(wèn)，得到了無(wú)數(shù)做人做事的閱歷。十分謝謝！

寒假收銀員實(shí)踐報(bào)告

這個(gè)寒假我在一家中西餐餐廳舉行了熟悉實(shí)習(xí)，它雖然只是一間餐廳，但它擁有一百多名員工，它的運(yùn)營(yíng)管理是很科學(xué)、很值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。我對(duì)它的設(shè)施布置、倉(cāng)庫(kù)管理的體味最深。

首先說(shuō)明一下長(zhǎng)春廚房創(chuàng)造是位于朝陽(yáng)區(qū)工農(nóng)大路2632號(hào)（南湖公園二號(hào)門斜對(duì)面），收到鋪?zhàn)赓F的因素影響，餐廳的規(guī)模不是很大。長(zhǎng)春廚房創(chuàng)造是個(gè)情調(diào)十分不錯(cuò)的地方，沒(méi)有俗氣的音樂(lè)，沒(méi)有大聲喧嘩，人們的說(shuō)話聲像燈光一樣壓得很低。裝修以黑灰為主調(diào)，服務(wù)員一身黑色征服，更添奧秘感。吃的東西比較豐盛，西餐、日本料理和中餐都有，而且滋味可口。

實(shí)習(xí)期間，部門主要支配我學(xué)習(xí)宴會(huì)，會(huì)議服務(wù)程序。同時(shí)作為中餐廳一員，也須全面把握餐廳對(duì)客服務(wù)程序，包括預(yù)定、點(diǎn)菜、傳菜、看臺(tái)、收銀、擺臺(tái)和收臺(tái)等一系列服務(wù)，同時(shí)也全面了解學(xué)習(xí)餐廳物品的保管與淡時(shí)節(jié)能計(jì)劃的制定與實(shí)施。在這一過(guò)程中，我由一名在校同學(xué)，在思想上逐漸成長(zhǎng)為一名酒店職業(yè)人。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，無(wú)論從思想上，心理上，還是體能上，都得到了很大的熬煉。對(duì)自己的所學(xué)的專業(yè)學(xué)問(wèn)，把握的越發(fā)牢固，對(duì)酒店業(yè)的現(xiàn)狀與進(jìn)展前景都有了一定的了解。下面就從以下幾個(gè)方面對(duì)教師匯報(bào)我的實(shí)習(xí)收獲。

一、作為一名在校同學(xué)，能去熟悉實(shí)習(xí)，是一次難得的機(jī)遇。使我們?cè)诎盐栈纠碚搶W(xué)問(wèn)后，快速的加以實(shí)踐運(yùn)用。鞏固學(xué)習(xí)成績(jī)。同時(shí)能對(duì)所學(xué)學(xué)問(wèn)有了更進(jìn)一步的深入理解，便于更好的學(xué)習(xí)。這是學(xué)業(yè)上的優(yōu)勢(shì)。更為可貴的是，我們?cè)趯?shí)習(xí)中成長(zhǎng)的越發(fā)成熟，無(wú)論是思想還是心理上。因?yàn)槲覀円回炆钤谛?nèi)中，時(shí)刻有教師、家長(zhǎng)和學(xué)生體貼，生活可以說(shuō)用無(wú)憂無(wú)慮來(lái)形容，很少接觸社會(huì)，也很少吃苦。在這次餐廳實(shí)習(xí)中，困難時(shí)刻嚴(yán)重的考驗(yàn)著我們。在餐廳工作的同時(shí)，也不行避開(kāi)的同其他部門產(chǎn)生聯(lián)系。這樣，我就在不斷的聯(lián)系中和在正式員工的介紹下，對(duì)餐廳的客房、前廳、銷售、財(cái)務(wù)和工程等部門都有了一定的了解。同時(shí)，我還主義積攢一些餐廳管理的資料，時(shí)刻充實(shí)自己對(duì)餐廳學(xué)問(wèn)的儲(chǔ)備。

二、實(shí)習(xí)期間，餐廳的確對(duì)自身成長(zhǎng)起到了很大的促進(jìn)作用。在實(shí)習(xí)結(jié)束后，回首實(shí)習(xí)全程，也發(fā)覺(jué)此餐廳經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在不少不利條件。感覺(jué)最不利于餐廳經(jīng)營(yíng)管理的是餐廳淡旺季分明?；旧厦磕甑?0月到次年的5月為旺季，6月到9月為淡季。旺季時(shí)，住房率常常100%，可是到了淡季，0%的住房率都存在。兩者相差懸殊，給餐廳經(jīng)營(yíng)管理上帶來(lái)很大的困難。首先是人力資源的配備。往往浮現(xiàn)，旺季時(shí)人力配備不足，淡季時(shí)，又存在人手鋪張現(xiàn)象。這也是為什么這家餐廳招聘大量實(shí)習(xí)生的緣由。實(shí)習(xí)生比例高的時(shí)候可達(dá)囫圇酒店員工人數(shù)的60%以上。這個(gè)差別顯然的淡旺季經(jīng)營(yíng)，給餐廳管理，經(jīng)營(yíng)銷售等帶來(lái)很大的不便，需要幾種不同的管理計(jì)劃，究竟淡旺季管理策略不同。而且淡季時(shí)，餐廳往往還需要倒貼成本在里面。極大的限制了酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展。但是這個(gè)淡旺季之分，卻是受囫圇海南大旅游市場(chǎng)影響，不是輕易轉(zhuǎn)變的了的。假如從另一方面來(lái)說(shuō)，淡旺季之分，也給餐廳帶來(lái)一個(gè)療養(yǎng)生息的機(jī)會(huì)。旺季時(shí)，設(shè)施設(shè)備的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，造成過(guò)度損耗，到淡季時(shí)，正巧有個(gè)緩沖階段，加以保養(yǎng)。并且在淡季時(shí)，可以組織員工培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的技能培訓(xùn)，以保證旺季時(shí)的服務(wù)效果。

三、餐廳作為服務(wù)行業(yè)，從業(yè)人員的素養(yǎng)凹凸很大程度上影響著服務(wù)效果的好壞，并進(jìn)一步影響服務(wù)收益。因此，應(yīng)大力提高員工素養(yǎng)。以人力資源部為核心，為員工量身訂制生涯進(jìn)展規(guī)劃。餐廳一直把客人的利益放在首位，目前在業(yè)內(nèi)，也有人士指出，應(yīng)提升員工利益的地位。由于員工直接對(duì)客服務(wù)，惟獨(dú)員工的需求得到了滿足，才干更好的服務(wù)于顧客。這樣立足于員工，服務(wù)于客人，在滿足客人需要的前提下，為酒店?duì)幦∽畲蟮睦?。同樣，由于餐廳是服務(wù)業(yè)，由于現(xiàn)在追求想客人提供人性化服務(wù)，所以，我們餐廳內(nèi)部管理中，也應(yīng)當(dāng)實(shí)施人性化管理。由于我們的基層員工是直接面對(duì)客人的，他們服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系我們餐廳的整體形象。而員工利益的滿足程度，又影響員工上班的工作效率。所以，有一個(gè)人性化的內(nèi)部管理，有一個(gè)人性化的企業(yè)文化，更能提升員工的素養(yǎng)。讓總經(jīng)理，總監(jiān)走近員工，走入員工的生活，不是一件壞事。

世界一個(gè)必經(jīng)步驟。每一項(xiàng)操作，每一個(gè)動(dòng)作，每一個(gè)表情，我們都能應(yīng)當(dāng)給出一個(gè)依據(jù)。規(guī)范化的管理，有利于員工的服務(wù)水準(zhǔn)的提高和餐廳管理水平的提高，全面化的管理更是必不行少的。記得我們?cè)诮哟齎Ip之前，總監(jiān)總是三番四次的跑我們餐廳。一次，我對(duì)總監(jiān)說(shuō)，您是不是不放心我們，干嗎非得重復(fù)的看？回答是：不是不放心，是確保萬(wàn)無(wú)一失！小到室溫的多少，背景音樂(lè)的大小，墻角的衛(wèi)生，植物的擺放、色彩的搭配，及其燈光的完好和平安通道的順暢，這不光是營(yíng)業(yè)區(qū)域的檢查，其范圍要涉及到周圍幾個(gè)營(yíng)業(yè)區(qū)域。

在這里還應(yīng)當(dāng)提下投訴的問(wèn)題。我在餐廳實(shí)習(xí)時(shí)，我們經(jīng)理常常說(shuō)，這段時(shí)光我們沒(méi)有投訴，十分好。我感覺(jué)這個(gè)觀點(diǎn)不好。許多客人在對(duì)服務(wù)不愜意時(shí)，都不投訴的。并不是說(shuō)我們的服務(wù)沒(méi)有缺點(diǎn)。有投訴才有長(zhǎng)進(jìn)，我們應(yīng)主動(dòng)向客人了解我們的服務(wù)效果。仔細(xì)謙虛介紹客人的看法，我們接受投訴的目的不是處罰員工，而是對(duì)我們的經(jīng)營(yíng)管理敲響警鐘。

另外還想強(qiáng)調(diào)下心態(tài)問(wèn)題。作為餐廳人員，良好的心態(tài)至關(guān)重要。不要怨天尤人,應(yīng)當(dāng)謝天謝地,餐廳給了你這個(gè)發(fā)揮你能力的機(jī)會(huì)。我高校期間，最值得我恭敬的一位教師在我實(shí)習(xí)期間給我說(shuō)過(guò)這樣一句話作為一個(gè)有前景的員工，一定不能計(jì)較眼前的細(xì)小得失，否則難以成大氣。

同時(shí)實(shí)習(xí)中，感覺(jué)旅游專業(yè)的同學(xué)凝結(jié)力很強(qiáng)。一起實(shí)習(xí)的不同年級(jí)的學(xué)生都十分團(tuán)結(jié)。畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)都十分的照看我們。使我們?cè)僖淮胃杏|到小學(xué)帶給我們的暖和。在實(shí)習(xí)中，通過(guò)郵件、電話，無(wú)數(shù)人也給了我們無(wú)數(shù)鼓舞。以上就是我這次熟悉實(shí)習(xí)的心得體味。

2021高校生暑假實(shí)習(xí)報(bào)告：收銀員記

小學(xué)給了我一個(gè)充沛的假期，呆在家里無(wú)聊，看書也看不進(jìn)。聽(tīng)爸媽說(shuō)鄰里文具店老板的女兒早在我放假前找了好幾份工作。最后做了了酒店促銷員。工資合理。我想在家附近超市沃爾瑪找份工作，投了簡(jiǎn)歷面完試，人力資源部分配我到hba化妝品收銀。4.5/小時(shí)，天天8時(shí)，加6元餐補(bǔ)。

剛?cè)スぷ鞯那皟商欤琱ba主管陳靜讓兩個(gè)老員工教我收銀。接受能力強(qiáng)的我很快就學(xué)會(huì)了!那兩老員工讓我上他們的崗練習(xí)，第三天領(lǐng)了上崗號(hào)，就正勢(shì)上自己的崗。為了防出錯(cuò)，我把動(dòng)作略微放慢，顧客遞的100元紅鈔票張張地認(rèn)真辨真假。

要是生意不好，瑞芝姐支配我去倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，她貼別提示要注重商品條碼、生產(chǎn)日期、以及有效期限。盡管按她的做了但還是出了錯(cuò)!緣由是商品有的大小相同色彩一樣，僅僅簡(jiǎn)單忽略的細(xì)微處不同。

部門分0xx和46，其中，46是專柜.像歐萊雅、美寶蓮、旁氏、卡尼爾等等。這兩個(gè)部門各自有不同的公司，只不過(guò)借沃爾瑪?shù)乇P促銷公司商品。促銷員中有的是高校生，有的是家庭主婦，其