集體勞動工資合同

集體勞動工資合同集體勞動工資合同合同編號：__________甲方（單位）：_____________________________地址：______________________________________法定代表人：_______________________________聯(lián)系方式：___________________________________乙方（職工代表）：__________________________聯(lián)系方式：___________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)，雙方遵守自愿、平等、公正的原則，達成如下協(xié)議：第一條基本信息甲方與乙方在議定建立集體勞動工資合同之前，已就職工工資確定原則，工資計算辦法、工資支付規(guī)定以及加班、倒休、補助、提成、獎金等有關(guān)問題，并向職工明示，不存在強制排擠、限制競爭等侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)甲方代表企業(yè)依法承擔(dān)職工工資支付義務(wù)，職工依法享有勞動所得。乙方代表職工，依法參與訂立工資合同，依法享有工資和其它福利。甲方權(quán)利：依法自主決定工資策略和工資水平，有權(quán)根據(jù)職工工作情況，對職工實行績效考核并給予相應(yīng)考核獎金。甲方義務(wù)：按時足額支付職工工資和其它福利。乙方權(quán)利：依法獲得勞動所得，有權(quán)參加勞動保護協(xié)商。乙方義務(wù)：嚴格遵守甲方生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)定和安全生產(chǎn)制度，認真履行工作職責(zé)。第三條履行方式1.工資支付：根據(jù)職工工作量、技能等實際情況，合理確定工資水平。工資支付周期為每月的20日，留有足夠的時間進行工資核算和發(fā)放。2.工資核算：甲方應(yīng)根據(jù)職工實際工作時間、實際工作量、工作質(zhì)量和工作效果等因素，進行工資核算，合理確定工資標準。3.工資調(diào)整：甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)工資制度的規(guī)定，對職工工資實行定期調(diào)整。第四條期限工資合同的期限為一年，自年月日至年月日止。合同履行期滿，視需要可續(xù)簽。第五條違約責(zé)任1.如甲方未按照合同約定向職工支付工資的，應(yīng)當發(fā)揮承諾企業(yè)道德，如實解釋對職工未支付工資的原因，承諾盡快支付，或采取相應(yīng)的賠償方式。2.如乙方擅自棄職，應(yīng)當承擔(dān)賠償甲方的違約責(zé)任。甲方未依法為職工視力護理提供防輻射眼鏡，不提高工資標準，不按時足額支付職工工資的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第六條需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)雙方應(yīng)當遵守中華人民共和國勞動法及其相關(guān)法律法規(guī)，本合同如有與中華人民共和國法律法規(guī)不符之處，以國家法律法規(guī)為準，合同效力不受影響。第七條其他1.合同簽訂后，雙方不得擅自變更或解除合同。2.本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：單位蓋章：法定代表人簽字：日期：聯(lián)系方式：乙方：職