人事勞動(dòng)合同格式

人事勞動(dòng)合同格式人事勞動(dòng)合同甲方：（用人單位名稱）地址：（用人單位地址）法定代表人：（用人單位法人代表姓名）電話：（用人單位聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）電話：（員工聯(lián)系電話）居住地址：（員工居住地址）為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱），從事相關(guān)工作。具體工作職責(zé)詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)。第二條工作內(nèi)容1、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方要求；2、乙方應(yīng)遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)定，不得有違紀(jì)現(xiàn)象；3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)行為。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1、乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，在特殊情況下，甲方有權(quán)通知乙方到其他地點(diǎn)工作；2、乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間）小時(shí)/周，按照甲方正常工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。第四條試用期1、本合同規(guī)定的試用期為（試用期時(shí)間），試用期內(nèi)，乙方工資、福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2、在試用期滿后，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。第五條薪酬及福利待遇1、甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方所應(yīng)享受的薪資及職位津貼等工作報(bào)酬；2、乙方應(yīng)依據(jù)甲方相關(guān)制度享受相關(guān)福利待遇，如社保、公積金等。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的機(jī)密信息，不得泄露有關(guān)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密等信息。第七條違約責(zé)任1、若乙方違反本合同條款，達(dá)成的違約行為，甲方有權(quán)依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的民事、行政或刑事責(zé)任；2、甲方的違約行為不得影響乙方合法權(quán)益，若甲方違反本合同條款，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條合同期限及終止1、本合同自（合同起始日期）起生效，至（合同結(jié)束日期）2、本合同期滿后，若雙方未續(xù)簽合同，則本合同自動(dòng)終止；3、本合同期間，若發(fā)生本合同雙方約定的解除合同情況，則需要依法解除。第九條法律適用及爭(zhēng)議解決1、本合同簽訂、履行、終止及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律；2、因本合同引起的所有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十條其他1、本合同各項(xiàng)條款適用于中華人民共和國(guó)法律，如果存在與國(guó)家法律相抵觸的部分，以國(guó)家法律為準(zhǔn)；2、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定；3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（用人單位名稱）地址：（用人單位地址）法定代表人：（用人單位法人代表姓名）電話：（用人單位聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）簽字蓋章：日期：年月日乙方