勞動合同(修改)

勞動合同(修改)勞動合同(修改)甲方：___________________(以下稱“公司”)地址：____________________法定代表人：_________________電話：____________________傳真：____________________郵政編碼：__________________乙方：___________________(以下稱“員工”)身份證號碼：_________________地址：____________________電話：____________________郵政編碼：__________________鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，同意由甲方雇傭乙方擔任__________職務，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，保證工作質(zhì)量和效率，確保甲方的利益。乙方職務是________________________。具體工作任務是________________________。第二條工作時間和地點乙方的工作時間為___________________，每日工作時長為________小時，每周工作時間為________小時。乙方應按時到達工作地點，如需調(diào)整工作時間或地點，須提前經(jīng)過甲方同意。第三條工資和福利待遇乙方的工資標準為每月人民幣____________________元。乙方的月度績效考核為_____________，考核結果將作為工資調(diào)整依據(jù)。乙方享有甲方制定的現(xiàn)行規(guī)定福利待遇，包括但不限于：1.社保、公積金；2.帶薪年假、病假、事假、產(chǎn)假、哺乳假等；3.節(jié)假日、加班、夜班、崗位津貼等。第四條保密、離職及競業(yè)限制1.乙方應保守甲方商業(yè)機密及相關信息，不得泄露或傳播。離職后乙方應向甲方交還一切商業(yè)機密資料，保證相關信息的保密性。2.乙方有下列各項情形之一的，甲方有權隨時解除本勞動合同或不予續(xù)簽：（1）嚴重違反甲方勞動紀律和管理制度；（2）嚴重損害甲方的利益；（3）不能勝任工作或長期患病，不能提供完整的勞動服務。3.乙方在離職后1年內(nèi)不得從事與甲方有直接競爭關系的行業(yè)，不得為競爭對手提供相關服務。第五條違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付工資和福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并在此情況下可以隨時解除本合同。違約金為每月工資的________%。2.如乙方未按照約定履行職責，未達到約定的工作標準，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并根據(jù)情況不同決定是否繼續(xù)終止本合同。第六條其他條款1.本合同自____________年__月__日起生效，至____________年__月__日止。2.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。3.本合同一式雙份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：____________簽訂日期：____年___月___日簽訂日期：____年___月___日備注：1.本合同修改僅為雙方自愿達成的補充和完善，自原勞動合同生效之日起具有法律效力。2.根據(jù)