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超齡員工勞務(wù)合同超齡員工勞務(wù)合同甲方:(公司名稱)地址:法定代表人:(姓名)聯(lián)系電話:營業(yè)執(zhí)照編號:乙方:(姓名)性別:身份證號碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,甲、乙雙方達成如下協(xié)議:第一條合同目的本合同是在乙方超齡(60周歲)的情況下,甲方與乙方簽訂,為甲方提供合法的勞務(wù)支持,保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù):1.1提供合法的工作崗位,規(guī)范的勞動條件和安全環(huán)境。1.2按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方支付勞動報酬,并按時支付乙方的工資、津貼、獎金、補貼等費用。1.3全面落實國家勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,確保乙方的合法權(quán)益。1.4提供必要的培訓(xùn)和技能提升。2.乙方的權(quán)利和義務(wù):2.1嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,不得違反國家的法律法規(guī)。2.2按照公司規(guī)定的勞動時間、地點、崗位要求履行勞動合同。2.3認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務(wù),完成各項工作指標(biāo)。2.4維護公司和自身的形象和利益,積極配合公司驗收工作。第三條合同期限本合同自起止時間起生效,為期一年,到期后根據(jù)雙方協(xié)商考慮是否續(xù)簽。第四條合同解除1.本合同期限屆滿,乙方未違反合同條款的情況下,甲方可以與乙方商定是否續(xù)簽合同。2.甲方與乙方因某種原因終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依法進行經(jīng)濟補償。3.乙方在本合同期限屆滿之前,提前一個月書面通知甲方,以書面形式解除本合同。第五條違約責(zé)任1.因乙方的原因或原因不明,造成生產(chǎn)經(jīng)營損失的,乙方需承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。2.違反國家法律法規(guī)和公司的紀律規(guī)定,對公司或其他人員造成損失的,乙方需承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政或刑事責(zé)任。第六條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同條款符合中華人民共和國勞動法律法規(guī)的要求,受法律保護,并具有可執(zhí)行性。2.甲方和乙方雙方在合同履行過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如無法解決,則按照相關(guān)法律規(guī)定進行處理。第七條其他1.本合同正本一式兩份,甲方持一份,乙方持一份,自雙方簽字章生效。2.本合同的任何修改、變更、補充必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認后方可生效。甲方(蓋章):乙方(本人簽字):日期:

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