簡單新員工入職協(xié)議_第1頁
簡單新員工入職協(xié)議_第2頁
簡單新員工入職協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

簡單新員工入職協(xié)議簡單新員工入職協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：雙方本著公平、公正、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)以專業(yè)化、責(zé)任感強(qiáng)的態(tài)度認(rèn)真工作，完成公司交辦的任務(wù)，并積極參與公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃和項目實施。1.2乙方職位為（職位名稱），具體工作內(nèi)容將根據(jù)公司實際需要而確定。1.3公司不得安排乙方從事與其專業(yè)不相關(guān)的工作。二、勞動合同2.1雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2公司提供給乙方的勞動合同期限為（合同期限），逾期后，公司有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。2.3乙方工資結(jié)算周期為（結(jié)算周期），工資發(fā)放日為每月的（發(fā)放日）。三、薪酬福利3.1公司按照國家相關(guān)規(guī)定提供乙方相關(guān)社會福利及商業(yè)保險，具體內(nèi)容雙方協(xié)商確定。3.2乙方本人有權(quán)舉報公司違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為，公司應(yīng)積極處理，并保護(hù)乙方權(quán)益。四、違約責(zé)任4.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效。乙方有過錯或違反協(xié)議，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。公司發(fā)現(xiàn)乙方貪污侵占、行賄受賄、泄露商業(yè)機(jī)密等嚴(yán)重違法違紀(jì)的，將依法追究法律責(zé)任，同時解除與乙方的勞動合同。4.2公司有過錯或違反協(xié)議，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以合理賠償。五、法律適用5.1本協(xié)議適用中國法律以及中國有關(guān)實施細(xì)則的規(guī)定。5.2若因本協(xié)議所引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先以友好協(xié)商的方式解決；若無法協(xié)商解決，則應(yīng)向所在區(qū)縣人民法院提起訴訟?？蛻艉炞郑杭追剑阂曳剑喝掌?/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論