員工雇傭合同模板

員工雇傭合同模板員工雇傭合同模板甲方：（雇主）公司名稱(chēng)：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（雇員）個(gè)人姓名：證件類(lèi)型：證件號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方（雇主）需要招聘乙方（雇員）為公司員工，雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成如下一致：一、基本信息甲方（雇主）和乙方（雇員）均確認(rèn)如下的基本信息：甲方、乙方均應(yīng)保持聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性和即時(shí)性，如有變更需及時(shí)通知對(duì)方。二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.甲方（雇主）的身份：甲方（雇主）身份為公司，是法律的主體，具備獨(dú)立的法人資格，有權(quán)代表公司簽署、履行本合同。2.乙方（雇員）的身份：乙方（雇員）身份為個(gè)人，有合法的工作能力和勞動(dòng)權(quán)益，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)，不受任何形式的歧視。乙方有權(quán)依法受到合理的工作保護(hù)，包括但不限于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生以及合理的勞動(dòng)時(shí)間、休息時(shí)間等。3.甲方（雇主）的權(quán)利：(1)根據(jù)公司規(guī)定計(jì)劃安排乙方（雇員）的工作內(nèi)容、崗位、職責(zé)、薪酬及福利待遇等條件。(2)對(duì)乙方（雇員）進(jìn)行工作安排與考核。(3)依法對(duì)乙方（雇員）進(jìn)行工作紀(jì)律教育和管理。(4)以合法的方式調(diào)整乙方（雇員）的職務(wù)和薪酬待遇，并告知乙方（雇員）。(5)確定或更改乙方（雇員）的工作時(shí)間與工作地點(diǎn)。(6)隨時(shí)終止乙方（雇員）的勞動(dòng)合同。(7)其他與公司和乙方（雇員）有關(guān)的合法權(quán)利。4.乙方（雇員）的權(quán)利：(1)按照公司規(guī)定工作，獲取相應(yīng)的薪酬及福利待遇。(2)依法享有基本勞動(dòng)條件和權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生以及合理的勞動(dòng)時(shí)間、休息時(shí)間等。(3)依法獲得工作條件的改善與升遷。(4)在公司規(guī)定的范圍內(nèi)提出意見(jiàn)和建議，參與公司的決策。(5)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利制度，享受合法的休假和帶薪休假等。(6)其他與工作和公司有關(guān)的權(quán)利。5.甲方（雇主）的義務(wù)：(1)合法招聘乙方（雇員），按照國(guó)家相關(guān)法律、行政法規(guī)和公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，提供安全、健康、公平、公正、平等、有保障的工作環(huán)境和條件。(2)提供相應(yīng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方（雇員）的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。(3)執(zhí)行法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方（雇員）實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等政策。(4)確保乙方（雇員）的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生，采取必要的措施進(jìn)行保障。(5)依法履行勞動(dòng)合同訂立前和訂立后的義務(wù)，并按合同約定支付乙方（雇員）的工資、津貼、獎(jiǎng)金和其他福利。6.乙方（雇員）的義務(wù)：(1)遵守公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)要求，不泄密公司機(jī)密。(2)認(rèn)真履行工作任務(wù)，提升個(gè)人素質(zhì)，不得因私抽公、打游戲、賴班等，嚴(yán)禁遲到早退。(3)依法保密公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的資料和知識(shí)。(4)保持良好的工作態(tài)度和精神狀態(tài)，不得有違反職業(yè)道德、嚴(yán)重不當(dāng)行為。三、需遵守中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)本合同的制定、履行、違約責(zé)任等相關(guān)事宜均需遵守中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、司法解釋、規(guī)章制度，以及紅頭文件和文件精神等指導(dǎo)性文件。甲乙雙方應(yīng)明確相互之間的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，遵循良好的職業(yè)道德。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)本合同中所涉及的所有權(quán)利和義務(wù)，均在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)膮f(xié)商和商定，符合國(guó)家法律規(guī)定和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。甲方（雇主）與乙方（雇員）均應(yīng)認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)，使合同的內(nèi)容得以有效執(zhí)行。五、法律效力和可執(zhí)行性本合同的任何條款如經(jīng)有關(guān)司法與行政機(jī)關(guān)認(rèn)定不合法、無(wú)效或者不具可執(zhí)行性，不影響其他條款的法律效力和可執(zhí)行性，其余條款仍應(yīng)繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭(zhēng)議，如無(wú)法協(xié)商的，則可向有關(guān)司法機(jī)關(guān)尋求解決。任何一方的解除行為應(yīng)均符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和本合同規(guī)定。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未約定的事宜，以雙方協(xié)商形式解決。如未能協(xié)商解決的，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。3.本合同自簽署之日起生效