2013年國考行測(cè)真題

未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)年國考行測(cè)真題題目一某公司計(jì)劃為員工提供一種新的福利制度，共有5種選擇，分別是：A方案：提供每月1000元的額外補(bǔ)貼；B方案：提供每年3000元的培訓(xùn)津貼；C方案：提供每月500元的交通補(bǔ)貼；D方案：提供每年5000元的年度獎(jiǎng)金；E方案：提供每年5000元的健身補(bǔ)貼。每個(gè)員工只能選擇其中一種方案，且不能更改選擇。公司要根據(jù)員工的選擇結(jié)果制定相應(yīng)的福利政策。假設(shè)員工人數(shù)較多，你作為公司的行政人員，如何設(shè)計(jì)一份調(diào)查問卷，以便得到有效的結(jié)果，支撐公司決策的制定。解答一為了得到有效的調(diào)查結(jié)果，支持公司制定福利政策，以下是一份設(shè)計(jì)問卷的建議。1.個(gè)人信息首先要了解員工的個(gè)人信息，以便對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析和分類。這包括：-員工姓名-員工編號(hào)-員工部門2.方案選擇為了了解員工選擇的具體方案，可以提供以下問題：-你選擇哪種福利方案？-A方案-B方案-C方案-D方案-E方案3.原因反饋為了了解員工選擇某種方案的原因，可以提供以下問題（可選）：-請(qǐng)簡要說明選擇該福利方案的原因4.意見和建議為了獲得員工對(duì)福利方案的意見和建議，可以提供以下問題（可選）：-你對(duì)目前的福利方案有什么意見或建議？5.其他信息為了進(jìn)一步了解員工的背景和需求，可以提供以下問題（可選）：-你是否對(duì)其他福利方案感興趣？-是-否-如果是，請(qǐng)簡要說明你感興趣的福利方案的具體內(nèi)容以上是一份設(shè)計(jì)問卷的建議，根據(jù)實(shí)際情況可以適當(dāng)調(diào)整和添加問題。調(diào)查完成后，根據(jù)員工選擇的方案和反饋意見，公司可以制定福利政策，滿足員工的需求，提高員工滿意度和工作積極性。題目二某公司每年通過員工年度職績考核來確定員工的晉升和薪資調(diào)整。根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)員工的職績得分為1到100之間的整數(shù)，其中80分及以上為優(yōu)秀，60到79分為良好，以下為一般。根據(jù)以下數(shù)據(jù)，回答下列問題：某部門共有10名員工，他們的職績得分分別為：75，85，63，78，92，87，81，69，72，79。請(qǐng)計(jì)算該部門員工中優(yōu)秀、良好和一般員工的人數(shù)和比例。該公司其他部門員工的職績得分比例如下：優(yōu)秀40%，良好30%，一般30%。請(qǐng)根據(jù)該比例計(jì)算出該公司其他部門員工的人數(shù)。解答二1.某部門員工的職績得分統(tǒng)計(jì)優(yōu)秀員工：2人，占比20%良好員工：3人，占比30%一般員工：5人，占比50%2.其他部門員工職績得分統(tǒng)計(jì)假設(shè)該公司其他部門員工總?cè)藬?shù)為n，則根據(jù)給定的比例計(jì)算可得：-優(yōu)秀員工人數(shù)：0.4n-良好員工人數(shù)：0.3n-一般員工人數(shù)：0.3n以上是對(duì)給定數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果。結(jié)論通過對(duì)給定題目的解答，可以得出以下結(jié)論：在題目一中，為了得到有效的調(diào)查結(jié)果，設(shè)計(jì)一份包含個(gè)人信息、方案選擇、原因反饋、意見建議和其他信息的問卷是很重要的。根據(jù)問卷結(jié)果，公司可以制定福利政策以滿足員工的需求。在題目二中，統(tǒng)計(jì)了某部門員工的職績得分，并計(jì)算了各類人員的人數(shù)和比例。另外，根據(jù)給定的比例，也計(jì)算了其他部門員工的人數(shù)。這些