勞動合同范本中文范文

勞動合同范本中文范文勞動合同甲方：___________________（以下簡稱“雇主”）地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方：___________________（以下簡稱“員工”）地址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于，雇主需要雇用一名員工從事特定工作，員工自愿接受雇主的工作安排，雇主和員工經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條定義本合同涉及的用語或術(shù)語，除非另有規(guī)定，應(yīng)有如下含義：1.雇主：指為提供勞動力而與員工訂立本合同的單位或個(gè)人，包括其合法代表人、實(shí)際控制人和經(jīng)營管理人員等；2.員工：指與雇主簽訂本合同并在合同期限內(nèi)為雇主提供勞動的自然人；3.工作：指員工按合同約定從事的工作或任務(wù)，包括因工作需要的調(diào)整；4.合同期：指合同生效之日起至合同終止之日止；5.合同期限：指合同期的具體時(shí)間，一般以年、月、日計(jì)算；6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，在員工因終止合同而應(yīng)得到的一定數(shù)額補(bǔ)償金額，如工齡補(bǔ)償、解除合同補(bǔ)償?shù)龋?.績效獎金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司績效而發(fā)放的獎金。第二條聘用形式1.雇主向員工提供的聘用形式為：全職；2.雇主應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。第三條工作內(nèi)容1.員工應(yīng)按照雇主通知的要求，完成雇主交辦的工作任務(wù)；2.員工應(yīng)尊重雇主的管理，遵守雇主的規(guī)章制度，并積極配合雇主的工作要求；3.員工應(yīng)妥善保管雇主交付的財(cái)務(wù)、資料等。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.員工的工作時(shí)間為每日上午__時(shí)__分至下午__時(shí)__分，共計(jì)__小時(shí)/日；2.員工的工作地點(diǎn)為雇主所在地。第五條薪資待遇1.雇主為員工提供的月工資為人民幣__元（大寫：____________元），自合同生效之日起起計(jì)算；2.雇主績效考核不合格，雇主有權(quán)隨時(shí)調(diào)整員工工資。第六條合同期限1.合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計(jì)__年/月/日；2.合同期滿，雙方若無違反合同的行為，本合同自動解除；3.本合同期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或重新簽訂勞動合同。第七條保密義務(wù)1.員工應(yīng)保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露雇主相關(guān)信息；2.員工在離職后不得將雇主的技術(shù)性商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密轉(zhuǎn)移給其他公司或個(gè)人。第八條違約責(zé)任1.如果員工違反國家法律法規(guī)、公司制度、合同條款，損害雇主利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.如果員工擅自離職或沒有在通知期內(nèi)履行通知，應(yīng)當(dāng)向雇主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同是雙方自愿簽訂的，具有法律效力，應(yīng)當(dāng)被雙方認(rèn)真履行；2.合同中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同采用中文書寫，合同文本內(nèi)容相同，具有同等法律效力，合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可就有關(guān)事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：