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文檔簡介

第頁共頁醫(yī)院辦公室工作制度范文一、工作時間及休假制度：1.工作時間：根據(jù)醫(yī)院的要求，辦公室的工作時間為每周五天，每天8小時，上午8:00-12:00，下午1:30-5:30。2.加班：根據(jù)工作需要，有時候可能需要加班，但加班需經(jīng)辦公室主任或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。3.休假制度：根據(jù)勞動法規(guī)定，辦公室享有年假、病假、事假等各項休假制度。二、考勤制度：1.全勤獎：對于無遲到、早退、曠工等情況的員工，醫(yī)院將給予一定的獎勵。2.遲到早退：每月累計遲到或早退超過3次，將影響全勤獎；每次遲到或早退超過10分鐘將計作半天缺勤。3.曠工：員工未請假缺勤或擅離職守情況屬曠工，每次曠工將計作一天缺勤。4.外勤：因工作需要，有時候可能需要外勤，員工需事先請假并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。三、工作紀律：1.工作服裝：員工需按照醫(yī)院規(guī)定的工作服裝要求進行穿著，保持工作形象。2.工作文明：員工需保持良好的工作態(tài)度和禮儀，尊重他人，遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度。3.保密工作：員工需保守醫(yī)院工作涉及的各項機密和患者隱私，并嚴禁將工作資料外傳或私自使用。四、績效考核：1.績效考核采取定期考核和臨時考核相結(jié)合的方式，通過工作完成情況、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等多方面綜合評定員工績效。2.績效考核結(jié)果將作為晉升、薪酬調(diào)整、獎罰等方面的依據(jù)。五、管理制度：1.員工需認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守公司的各項管理要求。2.辦公室主任及領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對員工進行業(yè)績指標(biāo)的分配、工作安排、績效考核等各方面的管理

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