會計核算中心個人工作總結(jié)范文

Word文檔會計核算中心個人工作總結(jié)范文過去一個階段的工作已經(jīng)結(jié)束，面對新的階段，讓我們總結(jié)好過去，積累好閱歷，踏入全新的將來吧！下面是由我編輯為大家整理的《會計核算中心個人工作總結(jié)范文》。

會計核算中心個人年終工作總結(jié)

XX年是十五方案的最終一年,也是推動國庫集中收付制度改革的關(guān)鍵一年.一年來,我省全面深化、推動財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記在財政四項制度改革電視電話會議上的講話，穩(wěn)步推動財政四項改革，取得了很好的成效,我作為會計核算中心的一員，詳細分管會計核算中心本級、食堂兩個單位的財務。在財政四項改革的大環(huán)境下，樂觀協(xié)作宣揚，緊跟形勢，發(fā)揚我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬的精神，在新的崗位，新的工作任務中穩(wěn)扎穩(wěn)打，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作狀況做一下總結(jié)。

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)的精確?????記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡潔，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。食堂每年的營業(yè)收入百萬，算是一個比較大的小企業(yè)單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規(guī)發(fā)票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據(jù)，它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī)，有些帳務必需敏捷處理。我本著節(jié)省為本，帳目清晰的原則，對食堂的一些原始憑證實行審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領(lǐng)導簽字的方法，既節(jié)省了選購成本，又便利了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的精確?????性。

二、強化財務管理，注意財務分析。對此我主要是從兩個方面著手。

、加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現(xiàn)象。在處理帳務的過程中，我發(fā)覺往來帳存在帳實不符的現(xiàn)象，會計報表沒有人閱讀。在本年份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發(fā)覺報帳員對此仍舊不夠重視，往來帳簿的登記也不準時，我又準時與食堂領(lǐng)導進行溝通，請他關(guān)心督查。食堂的楊主任特別重視，親自查看往來報表，發(fā)覺有些帳實不符的個例已經(jīng)有很長時間了，有幾筆是供應商已經(jīng)結(jié)帳至今沒有銷帳的。食堂主任特別焦急，他已快到退休年齡，擔憂這些不實的帳掛在帳上以后說不清晰。就叮囑和一起與我核對，并一再督促我說：這些帳早就結(jié)了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責。月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿足。到此，應收帳由與我核對，應付款由與我核對，她們都很關(guān)懷每個月的報表，并準時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的精確?????性起到了很好的促進堅督作用。

、添加財務報表，豐富報表數(shù)據(jù)。食堂由A部和B部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產(chǎn)負債表并沒有分部門核算。本年月，我一邊學習《小企業(yè)會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了A部資產(chǎn)負債表，〈A部利潤表〉、〈B部資產(chǎn)負債表〉、〈B部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產(chǎn)負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清楚明白。

、撰寫財務分析報告，為改進食堂工作供應合理化建議。食堂菜價居高不下，始終為群眾所詬病，究竟緣由在哪里？月份，依據(jù)中心領(lǐng)導的要求，我以食堂菜價為切入點，對A食堂的財務狀況進行了一番調(diào)查分析，用了兩個星期的時間，把握了大量的一手資料，為食堂菜價止?jié)q的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構(gòu)成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制緣由以及局里狠剎吃喝風的關(guān)系，延長閱讀

2022年終會計核算中心個人工作總結(jié)范文

2022年終會計核算中心個人工作總結(jié)范文

XX年是十五方案的最終一年,也是推動國庫集中收付制度改革的關(guān)鍵一年.一年來,我省全面深化、推動財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記在財政四項制度改革電視電話會議上的講話，穩(wěn)步推動財政四項改革，取得了很好的成效,我作為會計核算中心的一員，詳細分管會計核算中心本級、食堂兩個單位的財務。在財政四項改革的大環(huán)境下，樂觀協(xié)作宣揚，緊跟形勢，發(fā)揚我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬的精神，在新的崗位，新的工作任務中穩(wěn)扎穩(wěn)打，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作狀況做一下總結(jié)。

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)的精確?????記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡潔，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。食堂每年的營業(yè)收入百萬，算是一個比較大的小企業(yè)單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規(guī)發(fā)票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據(jù)，它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī)，有些帳務必需敏捷處理。我本著節(jié)省為本，帳目清晰的原則，對食堂的一些原始憑證實行審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領(lǐng)導簽字的方法，既節(jié)省了選購成本，又便利了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的精確?????性。

二、強化財務管理，注意財務分析。對此我主要是從兩個方面著手。

、加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現(xiàn)象。在處理帳務的過程中，我發(fā)覺往來帳存在帳實不符的現(xiàn)象，會計報表沒有人閱讀。在本年份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發(fā)覺報帳員對此仍舊不夠重視，往來帳簿的登記也不準時，我又準時與食堂領(lǐng)導進行溝通，請他關(guān)心督查。食堂的楊主任特別重視，親自查看往來報表，發(fā)覺有些帳實不符的個例已經(jīng)有很長時間了，有幾筆是供應商已經(jīng)結(jié)帳至今沒有銷帳的。食堂主任特別焦急，他已快到退休年齡，擔憂這些不實的帳掛在帳上以后說不清晰。就叮囑和一起與我核對，并一再督促我說：這些帳早就結(jié)了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責。月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿足。到此，應收帳由與我核對，應付款由與我核對，她們都很關(guān)懷每個月的報表，并準時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的精確?????性起到了很好的促進堅督作用。

、添加財務報表，豐富報表數(shù)據(jù)。食堂由A部和B部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產(chǎn)負債表并沒有分部門核算。本年月，我一邊學習《小企業(yè)會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了A部資產(chǎn)負債表，〈A部利潤表〉、〈B部資產(chǎn)負債表〉、〈B部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產(chǎn)負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清楚明白。

、撰寫財務分析報告，為改進食堂工作供應合理化建議。食堂菜價居高不下，始終為群眾所詬病，究竟緣由在哪里？月份，依據(jù)中心領(lǐng)導的要求，我以食堂菜價為切入點，對A食堂的財務狀況進行了一番調(diào)查分析，用了兩個星期的時間，把握了大量的一手資料，為食堂菜價止?jié)q的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構(gòu)成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制緣由以及局里狠剎吃喝風的關(guān)系，食堂利潤持續(xù)走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環(huán)，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應當是食堂的當務之急。

三、做好部門預算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務人員親密合作，保質(zhì)保量地完成預決算任務。今年元月的部門決算我做的仍舊是服務中心的決算。服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密協(xié)作。我們分工合作，由我負責總表，然后分數(shù)字，分完數(shù)字再由王二、趙四等人輸分表，最終再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發(fā)揮了集體的力氣，準時地保質(zhì)保量地完成了年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產(chǎn)清理，一項是部門預算的制定，因為核算中心本級固定資產(chǎn)和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順當。

四、自覺加強品德修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務，提高學問理論水平。

年，我一如繼往，樹立愛崗敬業(yè)、誠懇守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參加管理、強化服務的會計職業(yè)道德理念，一方面參與單位組織的職業(yè)道德培訓，樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面在工作中是刻用會計職業(yè)首先標準檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務工。在會計業(yè)務方面，我適應自己的崗位變化，有針對性地學習有關(guān)財務學問，今年我從事業(yè)單位會計轉(zhuǎn)做企業(yè)會計，小企業(yè)會計對我而言是一個新的會計領(lǐng)域，為了更好地完成領(lǐng)導交付的工作，我花了一個月的時間仔細研講讀〈小企業(yè)會計制度〉，并將之與企業(yè)會計制度進行比較，然后運用到工作中去，從而從一名生手向熟手過渡。除此以外，我還依據(jù)自己在工作中的心得體會，撰寫了幾篇論文，發(fā)表在國家核心期刊上，今年月在〈財會月刊〉發(fā)表了論文〈會計核算中心的〉，獲得領(lǐng)導好評。

回顧一年的工作，感覺到今年的收獲頗多，比如說涉列了〈小企業(yè)會計制度〉，對事業(yè)會計較少涉及的材料管理、往來帳項管理、成本管理等方面有了更深刻的熟悉。同時，今年也有許多不足之處。深感不足的有兩點：一是下食堂的次數(shù)較少，跟食堂一線工作人員溝通不夠，這樣一來，對食堂的財務分析就缺乏必要的流程支持食堂的財務管理也就缺乏中間環(huán)節(jié)的掌握，使財務管理的職能減弱，合理化建議也缺乏強有力的數(shù)據(jù)和流程檢驗。二是存在惰性心理，有些問題沒有深化地思索。比如在食堂的帳務處理方面，感覺還可以有更多的改進。比如是否可以一二樓分開成本核算、是否可以將食堂的IC預存卡細化到各個單位，以便分析究竟哪些單位職工到食堂就餐多，哪些消費少，從而對食堂的管理供應關(guān)心。食堂在收銀、收據(jù)和簽單方面可否連續(xù)改進，如何才能削減人力成本等等。這些我覺得都是可以在今年嘗試的，但由于種種緣由，我有的只做了一半，有的只開了個頭，有的想法只在心里過了一遍，沒有堅持下去。我覺得這種惰性心理要不得，盼望明年自己能做得更好，盼望大家堅督。

會計集中核算中心個人工作總結(jié)

2022年是十五方案的最終一年,也是推動國庫集中收付制度改革的關(guān)鍵一年.一年來,我省全面深化、推動財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記在財政四項制度改革電視電話會議上的講話，穩(wěn)步推動財政四項改革，取得了很好的成效,我作為會計核算中心的一員，詳細分管會計核算中心本級、食堂兩個單位的財務。在財政四項改革的大環(huán)境下，樂觀協(xié)作宣揚，緊跟形勢，發(fā)揚我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬的精神，在新的崗位，新的工作任務中穩(wěn)扎穩(wěn)打，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作狀況做一下總結(jié)。

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)的精確?????記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡潔，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。食堂每年的營業(yè)收入百萬，算是一個比較大的小企業(yè)單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規(guī)發(fā)票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據(jù)，它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī)，有些帳務必需敏捷處理。我本著節(jié)省為本，帳目清晰的原則，對食堂的一些原始憑證實行審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領(lǐng)導簽字的方法，既節(jié)省了選購成本，又便利了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的精確?????性。二、強化財務管理，注意財務分析。對此我主要是從兩個方面著手。

、加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現(xiàn)象。在處理帳務的過程中，我發(fā)覺往來帳存在帳實不符的現(xiàn)象，會計報表沒有人閱讀。在本年份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發(fā)覺報帳員對此仍舊不夠重視，往來帳簿的登記也不準時，我又準時與食堂領(lǐng)導進行溝通，請他關(guān)心督查。食堂的楊主任特別重視，親自查看往來報表，發(fā)覺有些帳實不符的個例已經(jīng)有很長時間了，有幾筆是供應商已經(jīng)結(jié)帳至今沒有銷帳的。食堂主任特別焦急，他已快到退休年齡，擔憂這些不實的帳掛在帳上以后說不清晰。就叮囑和一起與我核對，并一再督促我說：這些帳早就結(jié)了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責。月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿足。到此，應收帳由與我核對，應付款由與我核對，她們都很關(guān)懷每個月的報表，并準時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的精確?????性起到了很好的促進堅督作用。

、添加財務報表，豐富報表數(shù)據(jù)。食堂由A部和B部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產(chǎn)負債表并沒有分部門核算。本年月，我一邊學習《小企業(yè)會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了A部資產(chǎn)負債表，〈A部利潤表〉、〈B部資產(chǎn)負債表〉、〈B部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產(chǎn)負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清楚明白。

、撰寫財務分析報告，為改進食堂工作供應合理化建議。食堂菜價居高不下，始終為群眾所詬病，究竟緣由在哪里？月份，依據(jù)中心領(lǐng)導的要求，我以食堂菜價為切入點，對A食堂的財務狀況進行了一番調(diào)查分析，用了兩個星期的時間，把握了大量的一手資料，為食堂菜價止?jié)q的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構(gòu)成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制緣由以及局里狠剎吃喝風的關(guān)系，食堂利潤持續(xù)走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環(huán)，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應當是食堂的當務之急。

三、做好部門預算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務人員親密合作，保質(zhì)保量地完成預決算任務。今年元月的部門決算我做的仍舊是服務中心的決算。服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密協(xié)作。我們分工合作，由我負責總表，然后分數(shù)字，分完數(shù)字再由王二、趙四等人輸分表，最終再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發(fā)揮了集體的力氣，準時地保質(zhì)保量地完成了年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產(chǎn)清理，一項是部門預算的制定，因為核算中心本級固定資產(chǎn)和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順當。

四、自覺加強品德修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務，提高學問理論水平。

年，我一如繼往，樹立愛崗敬業(yè)、誠懇守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參加管理、強化服務的會計職業(yè)道德理念，一方面參與單位組織的職業(yè)道德培訓，樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面在工作中是刻用會計職業(yè)首先標準檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務工。在會計業(yè)務方面，我適應自己的崗位變化，有針對性地學習有關(guān)財務學問，今年我從事業(yè)單位會計轉(zhuǎn)做企業(yè)會計，小企業(yè)會計對我而言是一個新的會計領(lǐng)域，為了更好地完成領(lǐng)導交付的工作，我花了一個月的時間仔細研講讀〈小企業(yè)會計制度〉，并將之與企業(yè)會計制度進行比較，然后運用到工作中去，從而從一名生手向熟手過渡。除此以外，我還依據(jù)自己在工作中的心得體會，撰寫了幾篇論文，發(fā)表在國家核心期刊上，今年月在〈財會月刊〉發(fā)表了論文〈會計核算中心的〉，獲得領(lǐng)導好評。

回顧一年的工作，感覺到今年的收獲頗多，比如說涉列了〈小企業(yè)會計制度〉，對事業(yè)會計較少涉及的材料管理、往來帳項管理、成本管理等方面有了更深刻的熟悉。同時，今年也有許多不足之處。深感不足的有兩點：一是下食堂的次數(shù)較少，跟食堂一線工作人員溝通不夠，這樣一來，對食堂的財務分析就缺乏必要的流程支持食堂的財務管理也就缺乏中間環(huán)節(jié)的掌握，使財務管理的職能減弱，合理化建議也缺乏強有力的數(shù)據(jù)和流程檢驗。二是存在惰性心理，有些問題沒有深化地思索。比如在食堂的帳務處理方面，感覺還可以有更多的改進。比如是否可以一二樓分開成本核算、是否可以將食堂的IC預存卡細化到各個單位，以便分析究竟哪些單位職工到食堂就餐多，哪些消費少，從而對食堂的管理供應關(guān)心。食堂在收銀、收據(jù)和簽單方面可否連續(xù)改進，如何才能削減人力成本等等。這些我覺得都是可以在今年嘗試的，但由于種種緣由，我有的只做了一半，有的只開了個頭，有的想法只在心里過了一遍，沒有堅持下去。我覺得這種惰性心理要不得，盼望明年自己能做得更好，盼望大家堅督。

核算員個人工作總結(jié)范文

：核算員工作總結(jié)，核算員個人工作總結(jié)

結(jié)來到后勤服務部這個大家庭已有一年的時間了，在我們科長的正確領(lǐng)導下，我們完成了一年的工作。新的一年，對過去的工作進行總結(jié)，我的心情特別簡單，有對給過我關(guān)懷關(guān)心的領(lǐng)導和同事的感謝，有對自己不足之處的慚愧，有對這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱忱和目標。

為在工作發(fā)面有更好的進展，更好的實現(xiàn)個人的價值，有必要對過去的工作進行總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)及方案向領(lǐng)導匯報

一、工作方面我在后勤服務部主要負責核算各隊組每月工資狀況，每月對各隊組供應的考勤表和二次安排表進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、產(chǎn)假、事假的按比例扣款計算；負責督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消退、員工各時期的工資增減變動等是否精確?????無誤。

我的工作需要細心，急躁，更需要仔細負責的責任感，在工作的過程中我足夠重視工作，了解工作的重要性，樂觀主動完成自己的工作，但是還有許多不足，需要我總結(jié)，吸取教訓，爭取更大的進步。

幾個月來的，我雖然在自己的本職工作崗位上仔細嚴格1的負責工作，并較完滿的完成了領(lǐng)導交給的各項任務，但在實際工作中還存在一些不足和差距，現(xiàn)對存在問題及今后的努力方向的總結(jié)

1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強學習，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)閱歷。

2、與同事溝通較少，聯(lián)系不夠，工作中對同事的關(guān)懷不夠主動，關(guān)懷力度不夠，所以我將進一步努力改進。

3、工作還需要再細致一些，以前工作過程中開動腦筋想方法的點子不多，對學習的深化程度不夠，這都需要我在以后的工作過程中努力改進。

4、工作之余沒有準時發(fā)覺不足，并吸取教訓。以后每天、每項、每月工作后我都會細心分析自己在工作中存在哪些進步和不足，準時的改正，提高自己的工作效率。

二、思想方面剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟，遇到問題和困惑的時候也沒有明確的解決方法，有依靠心理，經(jīng)過這段時間的熬煉，遇到問題的時候我能夠更堅決、謹慎的解決問題。

這對我來說也是不小的進步，我將連續(xù)努力，使自己的思想更加成熟。

三、下一步的準備和方案2022年是新的一年，也是后勤服務部進展的新階段，作為后勤服務部的一員，應當有自己的責任感、使命感和緊迫2感，努力做好工作。因此，我對2022年的工作進行了仔細認真的規(guī)劃，我將在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事的關(guān)心協(xié)作下，更好的做好自己的本職工作，為后勤的健康持續(xù)發(fā)展盡自己的一份力氣。詳細的工作方案如下

1、加強相關(guān)專業(yè)的學習，工作之余鞏固和學習相關(guān)知識，以使自己的業(yè)務水平提高到新臺階。

2、更加仔細負責的做好本職工作，在工作中更仔細細心，對更數(shù)據(jù)都要嚴格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意，爭取更加精彩的完成工作。

3、加強與后勤各部門的溝通與協(xié)作，通過溝通和溝通，才能達到統(tǒng)一性和業(yè)務的規(guī)范性，才能一起為后勤的進展和進步作出貢獻。

4、團結(jié)同事，關(guān)心需要關(guān)心的同事，后勤服務部這個大家庭給了我家一樣的暖和，我將把這份暖和傳遞下去，讓更多的人感受到家的溫馨和諧。綜上所述，我深深的意識到核算工作的重要性，干好核算工作并不是件簡單的事，只有把位置認準，把職責搞清，團結(jié)同事，懇切待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老狡猾實做人，認仔細真做事，才能完成好本職工作。在以后的工作中，我將更加努力仔細完成領(lǐng)導交給的各項任務，讓自己活的更加充實有意義。3

：核算員個人年終總結(jié)，核算員個人工作總結(jié)

春去秋來，轉(zhuǎn)瞬間一年的時間就毫無聲息的消逝了。在過去的一年里我在公司、部門領(lǐng)導以及公司各兄弟部門的悉心關(guān)懷和大力支持、樂觀協(xié)作下，各方面都有了進一步的提高。

回顧過去的一年，雖然沒有什么大的成果，但也經(jīng)受了考驗的磨礪，為了總結(jié)閱歷教訓，克服不足，現(xiàn)將2022年度的工作作如下的回顧總結(jié)

一、作為公司部門之一的核算部，是公司的核心和關(guān)鍵，也是公司不行缺少的部門之一。它把握著公司成本核算和利潤收益的打算性一步。因此，工作的細致仔細是關(guān)鍵的、無止境的，也是我們部門每個人無休止的追求。我個人認為

做事，就應當以細致、仔細為首，只有端正自己的的思想、擺正位置，才能被社會、公司所接受。

二、進入XXX工作的半年時間里，我主要是從事XXX全部消防系統(tǒng)的算量、預算以及各月的進度款申報和一些雜項工作。半年來本人頂著各方面的壓力，孤身一人深化第一現(xiàn)場，花費了近三分之二的時間走遍現(xiàn)場的每個角落，幾次險些遇難，才將現(xiàn)場的實際施工狀況全部體現(xiàn)在白圖上，并繪制了電子版，為班組和甲方結(jié)算做好了預備。目前XXX工程已接近尾聲各班組也已間續(xù)到公司來結(jié)算，我會秉誠懇事求事的原則，仔細對待此次結(jié)算，切實維護好公司的利益。

三、我以前也做過施工，XXX年的X月份才到公司轉(zhuǎn)為造價工作。

從但像XXXX這個工地的施工狀況，在我過去的施工期間可以說是從未經(jīng)受過也沒見過，我想凡是在XXX這個工地上呆過的公司管理人員唯恐也有同樣的感受吧！進入施工現(xiàn)場給人的第一感覺就是亂，材料隨處可見，鋪張?zhí)厥獾膰谰＞湍梦宜艿腦X地塊來說，現(xiàn)場施工狀況和設(shè)計圖紙許多地方不相符，現(xiàn)場完成是施工方想怎么做就怎么做，可以任意的增減，有的甚至整個系統(tǒng)全部被改動，且不按規(guī)范要求執(zhí)行。然而施工方的這種施工方案卻沒有一份甲方或設(shè)計院下發(fā)的變更通知或聯(lián)系單，由此造成材料的大量鋪張。在結(jié)算過程中班組不能供應任何現(xiàn)場施工的狀況圖紙和依據(jù)，現(xiàn)場改動后的圖紙完全由公司來供應，這等同于睜眼把自己兜里的錢向外掏卻又無奈，公司所制定的結(jié)算流程完全就成了紙上談兵，毫無半點意義和價值，更嚴峻的是在公司里還消失肇事大事，使公司員工人人自危。就XXX這個工地來看，本人認為公司完全是在做慈善家，我們在工地上駐扎了半年多的時間得到的勞動結(jié)果完全是在為施工方服務，對公司的得與失我已多次向公司領(lǐng)導反映過這個問題。假如象這樣進展下去的話，將大大損害公司的聲譽及加大公司的損失，那公司的威信何在、利潤何在、進展前途何在！四、我們公司從進入XXXXX的三年時間里，是飛赿進展的三年。有大收獲也有大支出。

XXXXXXX這幾個字對于公司里的每一個員工和領(lǐng)導來說我想都不是個生疏的子眼，在過去的一年里所發(fā)生流血傷亡大事，個人認為和公司的管理以及施工方的技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)等緣由有關(guān)。很多事情總是消失相互推諉，陽奉陰違，執(zhí)行力度不夠，對于各自應當擔當?shù)呢熑魏土x務不能勇于擔當，這也是出現(xiàn)施工方滋事及做事難的一個緣由之一。盼望公司以后能加強管理，尤其是合同訂立方面及施工班組的選擇上深思熟慮，慎重訂立及選擇，不要再重蹈覆轍今年的事情。今年，公司花巨資請來了名聲顯赫的XXXX管理公司，通過他們的各種制度改革，使公司的各項制度得到了實制性的轉(zhuǎn)變，但還存在諸多問題需要完善。如

（一）各項制度的訂立來說，新制度的訂立沒有做到統(tǒng)一性、公開性、強制性、完整性；（二）我們公司是屬于施工企業(yè)而非銷售企業(yè)，注意的是實際行動，而不能只是高談闊論，紙上談兵，卻不付諸行動。作為公司來說，沒有制度也不行，但一味只注意制度的轉(zhuǎn)變而不接合實際行動，那公司能進展和狀大嗎？那純粹是在拿公司開玩笑、做試驗，長此以往公司的前途堪憂也。試問？有誰聽說過一個企業(yè)只說而不做卻能進展狀大的，那豈不成為一大美談，一件奇事也。

五、本人在XXXX工作的半年來感到身心疲乏、力不從心，覺得此次工作已遠遠超出了我的力量范圍，為此曾向公司領(lǐng)導提交過辭職報告。在公司領(lǐng)導及同事的勸慰和大力支持下，我堅持了下來。沒有你們的支持和關(guān)心我不行能堅持到今天，是你們給了我堅持下來的信念和動力。在此我想對曾關(guān)心、支持過我的同事和領(lǐng)導說聲感謝你們。目前，XXXX的班組結(jié)算已接近尾聲，然公司與甲方的結(jié)算工作到現(xiàn)在仍是個大問號，如結(jié)算圖紙和簽證等還是個懸而未決的問題，還需領(lǐng)導與甲方對接，盡快理出個合理合情的可行性方案，為明年的結(jié)算工作做好前提預備。否則，明年與甲方的結(jié)算將遙遙無期。此事望領(lǐng)導予于重視為感。

六、就核算部門工作而言，其本身性質(zhì)是枯燥無味的，成天面對的均是電腦、數(shù)據(jù)、圖紙等，大腦長期處于緊急狀態(tài)，加之本部門人員相對少的客觀事實上，加班加點的日子是常事。長時間的久坐，身心疲乏，對工作、身體等方面均有不同程度影響。為了能更好的完成公司交給的工作任務以及公司的進展前景，在此，本人提出以下幾點意見和建議，供公司領(lǐng)導參考

1.

能否改善一下辦公用品，以便更好地開展工作，如：桌、椅，尤其椅子。

2.

能否一個星期之內(nèi)本部門依據(jù)工作狀況自由調(diào)整支配每個員工休息一天，或在一個季度或半年內(nèi)考慮輪休假的設(shè)置，讓員工在工作之余放松身心、蓄養(yǎng)精力，在緩解工作壓力的同時也能享受下片刻的天倫之樂，以豐沛的精力更好地投入到工作之中，只有精神好才能更好的做好工作，提高工作成效。且機器也有休息的時刻，何乎人也，當機器或人超負荷時將會消失的癥狀我想我們每個人都很清晰。

3.

能否制定一個完善的管理制度，一切皆按制度行事，如工資的按時發(fā)放，以及各種獎懲制度，不能只有罰或只有獎，應當獎罰并進，讓每個員工心里有個踏實感、勸慰感、心服感，才能讓員工更加安心、靜心、用心地為公司工作。公司和員工應當是相輔相成、風雨同舟的兩個不同體。

4.

從人員數(shù)量來說，我們部門人員是不少，然真正能獨立操作的卻屈指可數(shù)，因此每次有新的工作下來，重荷還是壓在幾個人身上。望公司在聘請人才的時候多考慮下這一點，不要是人都招，一切皆為了省錢，結(jié)果來個事半功倍，否則象XXXX這樣的工程將是對我們公司及我們核算部門是個嚴竣的考驗。

5.

公司能否抽時間組織領(lǐng)導和員工學習一下《勞動法》《勞動法》應當是每。

一個企業(yè)領(lǐng)導和員工都應知曉和遵守的法律法規(guī)之一。目前社會上消失裸婚現(xiàn)象，莫非我們公司要效仿做出裸工現(xiàn)象嗎？這對公司的進展也是個障礙。一個公司應當有一套完善的管理制度，象用工合同的訂立，應當是作為一個制度健全的公司必不行少的一條。

經(jīng)過緊急有序的2022年，通過自己的不懈努力和部門領(lǐng)導及同事們的支持和關(guān)心，我發(fā)覺了自己工作中的一些缺點，也明白了一些為人處事的道理，在以后的工作中，我會揚長避短，改進缺點，更加刻苦學習，勤奮工作，努力提高自己的的各種工作技能，堅持以高標準，嚴要求，全面做好自己的工作，在此真誠希望各位同仁連續(xù)做我的老師，關(guān)心、支持我，同時也諒解我的不足之處，我們攜手共進，為公司的進展壯大做出最大的貢獻。我信任：在公司上級領(lǐng)導的正確指引下，XXXXXXXXXXXX公司的明天會更美妙！總結(jié)人

IFFSMQ2022年12月23日

：核算員工作總結(jié)，核算員個人工作總結(jié)

一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已經(jīng)結(jié)束，這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里，你們賜予了我足夠的寬容、支持和關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟，感受到了人不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了萬正人作為景觀營造者的困難和堅決。在對你們肅然起敬的同時，也為我有機會成為的一份子而驚喜萬分。

三個多月前，初次來到的我，對公司的一切都很新穎，面對著一張張新面孔，看著大家兢兢業(yè)業(yè)的工作狀態(tài)，我也盼望能成為這其樂融融環(huán)境中的一份子，我會用我的樂觀豁達將這工作氛圍變得輕松活潑而不失嚴厲?仔細，變得甜蜜