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文檔簡介

第頁共頁正式員工合同整理版正式員工合同本合同由雇主（以下簡稱“公司”）與雇員（以下簡稱“員工”）共同訂立，雙方均同意遵守以下條款：第一條工作職責(zé)1.員工應(yīng)按照公司的要求和安排，履行與其職位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。2.員工應(yīng)盡力完成分配給他的工作任務(wù)，并以積極的工作態(tài)度和精神投入工作。第二條工作時間和休假1.員工的工作時間根據(jù)公司的要求和政策進(jìn)行調(diào)整。2.員工享有法定假日和公司規(guī)定的年假、病假和婚假等假期。3.員工應(yīng)提前通知公司請假，除非有緊急情況，未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗將被視為違反合同。第三條薪酬和福利1.公司將按照員工的工作表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的薪酬，具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將在入職時與員工約定。2.公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作年限提供相應(yīng)的崗位晉升機(jī)會和加薪機(jī)會。3.公司將向員工提供符合國家規(guī)定的社會保險和福利。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.員工在任職期間或離職后不得向任何第三方透露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息。2.員工在公司工作期間所研發(fā)或創(chuàng)造的技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)等歸公司所有。第五條離職1.員工有權(quán)提前通知公司決定離職，并盡力將工作交接給其他員工。2.公司有權(quán)根據(jù)員工的績效、工作表現(xiàn)和工作需要，解雇員工或終止合同。3.員工在離職后應(yīng)返還公司的財物，并與公司結(jié)清任何未償付的工資或費用。第六條保密協(xié)議1.員工在任職期間和離職后對公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息有保密義務(wù)，不得向任何第三方透露。2.在離職后，員工應(yīng)確保對于公司的商業(yè)信用和口碑問題不做不利或有損害的行為。第七條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。若因本合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年，到期后雙方如無異議，可續(xù)簽。雙方如未通過書面協(xié)議續(xù)簽，視為自動解除合同。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，在任一方需要的時候應(yīng)予出示。雙方簽字蓋章：雇主（公司）：日期：雇員：日期：

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