小企業(yè)勞動合同書范本

第頁共頁小企業(yè)勞動合同書范本勞動合同書合同編號：_______________甲方：（企業(yè)名稱、地址、法定代表人）乙方：（勞動者姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方就乙方承擔(dān)甲方企業(yè)崗位的用工事宜，于XXXX年XX月XX日簽訂本合同。第一條工作崗位和工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，擔(dān)任________崗位。工作內(nèi)容包括但不限于__________。1.2乙方在工作崗位上應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定和各項勞動制度，服從甲方的指揮和安排，保證按時完成任務(wù)。第二條工作時間和休假2.1工作時間為每周工作______小時，每天工作______小時。具體工作時間安排由甲方依法確定并通知乙方。2.2乙方享受國家法定休假和甲方規(guī)定的帶薪休假，具體休假安排由甲方依法確定。第三條勞動報酬和福利待遇3.1乙方的月工資為人民幣_________元。乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定繳納個人所得稅。3.2甲方為乙方購買社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體待遇由甲方確定。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間和離職后，應(yīng)嚴(yán)守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)和商業(yè)資料予以保密，不得擅自泄露或非法使用。4.2乙方如違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。第五條違約責(zé)任5.1甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方不履行合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因此所受的經(jīng)濟(jì)損失。5.3若甲方不履行合同約定，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)賠償。第六條解除合同6.1乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職或?yàn)^職，給甲方企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（3）患病或非因工傷致使不能勝任工作，并經(jīng)醫(yī)院證明持續(xù)時間超過_____個月；（4）被判刑的；（5）其他嚴(yán)重影響工作效果或承擔(dān)工作崗位任務(wù)的情形。6.2甲方有下列情況之一的，乙方可以解除合同：（1）不按時支付勞動報酬或支付標(biāo)準(zhǔn)低于合同約定的；（2）不提供具備工作條件的工作崗位的；（3）違反國家勞動法律、法規(guī)的，使乙方處于迫不得已的境地的。第七條不可抗力7.1因不可抗力原因（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、惡劣天氣等）導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，不視為違約，但應(yīng)及時通知甲方并提供相關(guān)證明文件。第八條爭議解決8.1本合同履行中所發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：