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文檔簡介
效果評價的層次培訓(xùn)效果評估的層次效果評價的層次
柯氏(Donald.L.Kirkpatrick)四級培訓(xùn)評估模式反應(yīng)評估:評估被培訓(xùn)者的滿意程度責(zé)任目標(biāo)知識評估:測定被培訓(xùn)者的學(xué)習(xí)獲得程度學(xué)習(xí)目標(biāo)行為評估:考察被培訓(xùn)者的知識運用程度變化目標(biāo)績效評估:計算培訓(xùn)創(chuàng)出的經(jīng)濟效益
組織目標(biāo)效果評價的層次評價的具體內(nèi)容1、結(jié)果評價①測試法②工作績效評價法③工作態(tài)度考察法④工作標(biāo)準(zhǔn)對照法⑤同類員工比較法⑥上下級意見評價法2、項目評估——調(diào)查問卷
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